7 Resume Tips untuk Hoppers Kerja

Tidak lama dahulu, orang biasa bekerja untuk satu syarikat seumur hidup. (Yang bertuah akan bersara selepas tiga puluh tahun dengan jam tangan emas dan pencen. Jelas sekali, masa telah berubah!) Komitmen semacam itu sukar untuk dibayangkan hari ini; pekerja hari ini sering bertukar kerja.

Dan walaupun itu benar-benar boleh diterima, jika resume anda dikuasai oleh kursus jangka pendek semata-mata, dan anda mempunyai pola meninggalkan kedudukan secara kerap, pengambilan pengurus mungkin melihat anda sebagai corong pekerjaan.

Itulah label yang anda ingin elakkan - syarikat umumnya tidak suka menyewa penerjun kerja.

Jika anda berpindah dari syarikat ke syarikat dengan kerap, hanya tinggal masa yang singkat dalam setiap tugas, berikut adalah cara untuk memastikan resume anda kelihatan kukuh, dan bagaimana anda boleh mengelakkan label hopper pekerjaan yang ditakuti.

Kenapa Syarikat Mahu Hindari Mempekerjakan Hoppers Kerja?

Satu perkara yang mencari pengurus mencari adalah corak. Corak yang baik adalah seseorang yang dipromosikan di setiap syarikat. Tidak begitu hebat? Melangkah secara kerap bekerja setiap tahun, atau lebih kerap. (Ini adalah garis panduan untuk berapa lama pekerja perlu berada di tempat kerja.) Untuk mengupah pengurus, corak jenis ini menunjukkan bahawa calon tidak akan bertanding, dan mereka perlu mengupdate kembali kedudukan dengan cepat.

Itulah sesuatu syarikat mahu mengelakkan, kerana mengupah pekerja baru tidak murah. Dari masa yang dihabiskan temuduga untuk latihan dan onboarding, menambah pekerja baru mengambil sejumlah besar masa dan wang syarikat.

Kenapa pergi melalui semua usaha untuk menggantikan seseorang dalam enam bulan atau setahun? Pengurus yang mengupah bersemangat untuk calon yang mempunyai kemahiran dan latar belakang yang diperlukan, dan akan kekal dalam kedudukan untuk masa yang sangat penting.

7 Resume Strategies untuk Downplay Job Hopping

Resume anda adalah peluang terbaik anda untuk menceritakan kisah tentang karier anda - jadi pastikan anda menceritakan kisah yang baik, yang menjadikan anda kelihatan seperti calon yang setia dan dapat diandalkan.

Berikut adalah beberapa idea untuk cara resume anda untuk mengalihkan suis pekerjaan yang kerap:

Mempunyai penyataan ringkasan yang kuat: Di bahagian atas halaman, ringkasan atau objektif anda adalah cara yang hebat dan penting beritahu cerita anda. Anda boleh mengatakan perkara seperti "X years pengalaman sebagai pemasar" atau "mencari kedudukan jangka panjang di mana saya boleh berkembang" untuk menekankan pengalaman dan keinginan anda untuk kekal dalam kedudukan untuk masa yang lama.

Jangan masukkan segala-galanya: Jika anda bekerja selama dua tahun dalam satu pekerjaan, dua bulan di depan, dan kemudian dua tahun di pekerjaan berikutnya, itu benar-benar boleh diterima - dan pasti berfaedah - di mana anda hanya bekerja selama beberapa bulan. Dengan cara itu, anda tidak perlu membincangkannya semasa temu bual, dan mengupah pengurus tidak akan melihat bendera merah potensial ketika meninjau resume anda.Juga, pertimbangkan untuk menghilangkan pekerjaan yang tidak berkaitan dengan tajuk yang anda mahukan seterusnya atau jawatan yang dipegang bertahun-tahun yang lalu. (Lihat lebih lanjut mengenai meninggalkan pekerjaan dari resume anda.)

Mencari peluang untuk menggabungkan pekerjaan: Adakah anda bekerja sebagai kontraktor untuk tempoh, yang digunakan dalam blok jangka pendek untuk beberapa syarikat yang berbeza? Kumpulkan kedudukan ini bersama-sama. Strategi ini berguna untuk para freelancer atau orang yang bekerja di bidang yang telah menurun dan mengalir ke irama kerja, seperti pengeluar TV.

Jelas sekali apabila melompat tidak disengajakan: Seorang majikan boleh melihat penerjun kerja yang meninggalkan jawatan lebih banyak wang atau tajuk yang lebih baik secara negatif. Ini tidak semestinya benar bagi orang yang meninggalkan secara sukarela kerana pemberhentian, penstrukturan semula, atau syarikat yang keluar dari perniagaan.

Biarkan bulan: Sering kali, resume membuat tarikh yang sangat menonjol. Tetapi ia tidak perlu seperti itu. Mata melihat apa yang dipanggil - jadi bukannya menekankan tarikh dengan menjajarkannya dalam lajur yang mudah ditarik, memindahkannya ke hujung penerangan pekerjaan. Pertimbangkan untuk menggunakan hanya bertahun-tahun yang bekerja, yang boleh menjadikannya nampak seolah-olah anda sudah lama berlatih. Dapatkan lebih banyak petua untuk memformat resume anda.

Jadikan sumbangan yang jelas: Salah satu kebimbangan utama tentang hoppers kerja adalah bahawa mereka pergi sebelum mereka membuat pelaburan syarikat itu berbaloi.

Mengupah orang baru - dari masa temuduga ke pemeriksaan latar belakang ke latihan - tidak murah. Tetapi, jika anda bekerja selama setahun, tetapi dapat melakukan sesuatu yang berubah-ubah, bermain sehingga itu. Anda juga boleh mempertimbangkan memformat resume anda untuk memasukkan seksyen pencapaian; ini akan memberi tumpuan kepada pencapaian anda, dan off masa yang anda habiskan pada kedudukan.

Cuba resume berfungsi atau hibrid: Mungkin format resume yang paling biasa digunakan adalah kronologi. Tetapi bukan satu-satunya pilihan - anda juga boleh membuat resume berfungsi, yang menekankan kemahiran dan pencapaian anda. Resume gabungan (juga kadang-kadang dipanggil resume hibrid) berkahwin dengan dua format, supaya sejarah pekerjaan disenaraikan secara kronologi, tetapi pencapaian dan kelayakan juga ditonjolkan dengan jelas. (Ketahui lebih lanjut tentang jenis resume yang berlainan yang boleh dicipta.)

Resume Sample for Changer Job Changer

Lihat contoh resume ini yang menghalangi pergeseran pekerjaan yang sering dilakukan oleh calon dengan mengelompokkan serangkaian posisi temp , menjelaskan bahawa satu kedudukan berakhir apabila syarikat ditutup, dan menyebarkan bahagian objektif dan kelayakan.

Derrick Burns

300 5 ^th Avenue * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick @ burns. saya

Objektif:

Untuk mendapatkan kedudukan sebagai pembantu pentadbiran atau pengurus pejabat dan membantu membentuk dan menstabilkan operasi syarikat.

Kelayakan:

• Kebolehan komunikasi dan kemahiran menyelesaikan masalah
• 5+ tahun pengalaman dalam sokongan, koordinasi, dan penjadualan untuk syarikat sibuk
• Mahir dalam Microsoft Office, sistem pengurusan kandungan, Adobe Photoshop

Pengalaman Pengurus Pentadbiran dan Pejabat

Pengurus Pejabat
ABC Company, 2015-Present

• Mengawasi pengambilan pekerja baru, termasuk makan tengah hari, latihan, dan pengenalan kepada kakitangan.
• Mengawasi pembantu pentadbiran, bekalan pesanan, dan menyelaraskan semua mesyuarat di dalam pejabat dan sesi latihan kakitangan.

Pengurus Pejabat
Syarikat XYZ, 2015; Syarikat XYZ keluar dari perniagaan pada tahun 2015

• Perhimpunan bulanan bandar bulanan teratur, termasuk menempah makanan, menyelaraskan tetamu dan pembesar suara, dan memastikan peralatan A / V berfungsi.
• Memasukkan gaji bulanan; sistem yang ditubuhkan untuk kontraktor untuk mengemukakan jadual waktu.
• Direka dan menulis surat berita kakitangan, yang dihantar setiap minggu.

Pembantu Tadbir
Syarikat Smith, 2014

• Telefon yang dijawab di kaunter penyambut tetamu di lobi; mengawasi jadual bilik mesyuarat.
• Perwakilan menghadap pelanggan utama, yang bertanggungjawab untuk menyelesaikan atau meningkatkan masalah dan kebimbangan.

Pembantu Temp Temp
2014

Bekerja dengan pelbagai agensi tempingan untuk diisi sebagai pembantu pentadbiran. Mempunyai beberapa peletakan jangka panjang, termasuk sebagai cuti bersalin fill-in. Segera disesuaikan dengan sistem pejabat, membuat penambahbaikan yang diperlukan.

Pengalaman Lain

Jurujual bermusim

XYZ Clothing Store

2013-2014

Pelanggan yang dibantu; bekerja di daftar tunai dan membantu inventori dan stok barangan baru.

Pendidikan

Boston University, B. A. dalam kesusasteraan Inggeris dan Amerika.

Tips untuk Keadaan Resume Sulit

• Bagaimana Menjelaskan Gap Resume Anda
• Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Berbohong tentang Resume Anda
• Cara Sertakan Pengalaman Sukarelawan pada Resume