5 Tips untuk Bekerja dengan Budaya Berbeza

Globalisasi adalah kunci dalam banyak bidang yang berbeza, jadi selalu ada peluang yang baik bahawa anda akan bekerja dengan pekerja yang berasal dari budaya atau negara yang berbeda dari anda. Perbezaan budaya ini sering kali tidak disedari, tetapi terdapat beberapa keadaan di mana mereka akan berada di depan dan tengah. Bagaimana anda perlu mengendalikan perbezaan budaya di tempat kerja?

Membina hubungan profesional

Terdapat banyak budaya di dunia kita yang meletakkan lebih banyak saham dalam hubungan interpersonal daripada yang kita lakukan di Amerika Syarikat.

Banyak kebudayaan mencari cara kita bercakap dengan satu sama lain yang tidak menghormati, terutamanya apabila kita tidak pernah bertemu. Apabila anda bekerja dengan seseorang dari budaya yang berbeza, luangkan masa untuk bertanya tentang pengalamannya, walaupun anda tidak pernah terlepas dari topik profesional. Tanya kepadanya tentang pendidikannya, tentang pengalaman pekerjaannya yang lain, dan tentang bagaimana dia suka bekerja untuk syarikat anda sekarang, kemudian jelaskan pengalaman anda sendiri. Hakim sejauh mana pergi berdasarkan jawapannya, dan jika merasa diterima dan disambut, tanyakan kepadanya tentang hidupnya secara keseluruhan. Anda akan berpisah dengan syarikat yang merasa lebih selesa antara satu sama lain, yang akan memupuk hubungan kerja yang lebih baik.

Ajukan pertanyaan

Satu senario yang mungkin berlaku ialah cuti akan jatuh pada waktu yang berlainan pada tahun daripada yang anda gunakan, yang akan menyebabkan jadwal kerja biasa anda tidak selari buat sementara waktu . Apabila ini berlaku, tanyakan kepadanya apa cuti perayaan itu, dan jenis perayaan yang berlaku.

Sekali anda sudah mempunyai hubungan kerja, soalan-soalan ini akan dialu-alukan, dan dia mungkin akan gembira untuk menerangkan perkara kepada anda. Kemudian, apabila anda merayakan cuti yang tidak dirayakan dalam budayanya, dia akan berasa selamat datang untuk bertanya kepada anda jenis soalan yang sama. Ini akan terus membina hubungan kerja yang terbuka dan ingin tahu.

Apabila anda tidak faham, minta penjelasan

Tiada apa-apa yang lebih janggal dan tidak selesa daripada ketika anda dan rakan sekerja anda tidak dapat memahami satu sama lain. Ini boleh disebabkan oleh aksen, dengan perbezaan sintaksis lisan, atau hanya dengan jarak secara umum. Cara terbaik untuk menangani situasi seperti ini ialah dengan hanya memohon maaf dan mengatakan bahawa anda tidak faham, maka minta penjelasan. Kerana anda akan membina hubungan kerja dengan titik ini (mudah-mudahan), dia kemungkinan besar akan gembira untuk mengulangi atau menjelaskan, dan salah faham akan difahami.

Jika zon kali sangat berbeza, berkompromi

Ada kalanya anda mungkin perlu mengadakan mesyuarat maya atau mempunyai panggilan telefon dengan rakan sekerja atau pelanggan di negara lain, kadang-kadang negara yang berada di seberang dunia. Penjadualan pertemuan tersebut boleh menjadi mimpi ngeri, jadi pastikan kedua-dua pihak berkompromi.Sebagai contoh, jika anda mempunyai rakan sekerja di India (yang mungkin mempunyai perbezaan waktu 12 jam) yang anda perlukan untuk mengadakan mesyuarat, tawarkan untuk bekerja awal supaya dia tidak perlu bekerja terlambat untuk bertemu dengan anda. Kedua-dua pihak akan menghargai penginapan itu.

Mengambil bahagian

Beberapa yang paling menyeronokkan boleh berlaku apabila orang-orang budaya lain membawa budaya dan perayaan mereka kepada anda.

Jika anda pernah dijemput untuk mengambil bahagian dalam perayaan di koperasi rakan kerja anda di tempat kerja, dan anda telah membina perhubungan kerja yang kukuh dan terbuka, anda mesti menyertai! Mengalami sepotong kecil sesuatu yang berbeza, dan bersenang-senang! Anda akan mendapat pemahaman baru tentang rakan sekerja anda, dan hubungan kerja anda akan menjadi kukuh.

Bekerja dengan orang lain dalam budaya dan negara lain boleh mencabar, tetapi mereka juga boleh menjadi sebahagian daripada jenis hubungan kerja yang paling bermanfaat. Sekiranya anda bersedia melakukan sedikit usaha tambahan, ia akan pergi jauh. Bersikap terbuka untuk belajar dan memahami, dan anda tidak boleh salah!