5 Perkara yang Anda Lakukan Itu Memandu Boss Anda Crazy

Kamu bercita-cita tinggi dan pintar, dan kamu mempunyai rencana. Anda tahu tugas anda dengan baik, dan anda bekerja keras, jadi mengapa bos anda membenci anda? Nah, mungkin tidak membenci anda, tetapi jelas bahawa dia suka rakan sekerja anda lebih banyak daripada dia suka anda, walaupun anda jelas pekerja yang lebih baik.

Kadang-kadang itu hanya satu perkara keperibadian-mari kita hadapi, kita semua tidak mengklik dengan semua orang-tetapi kadang-kadang kerana anda melakukan salah satu daripada perkara-perkara ini yang mendorong bos ke atas dinding.

Berikut adalah lima perkara yang, jika anda melakukannya, anda perlu berhenti.

Fikirkan Anda Tahu Lebih Baik Daripada Boss

Anda mungkin. Anda mungkin lebih bijak daripada bos. (Dan, pada hakikatnya, bos yang baik harus melihat untuk mengupah orang yang lebih pintar daripada mereka.) Tetapi, itu tidak bermakna anda boleh melakukannya walau apa pun yang anda mahukan. Kadang-kadang, orang berkata, "Hei, saya dikecualikan, jadi saya boleh melakukannya tetapi saya mahu! "Ini tidak benar. Anda perlu melakukannya bagaimana bos anda mahu anda melakukannya.

Ini tidak bermakna anda perlu menutup mulut anda. Sebagai contoh, pekerjaan pertama saya dari sekolah adalah untuk firma pengurusan hartanah. Anda tahu bagaimana mereka melihat wang masuk dan keluar mereka? Mereka menaipnya di Word dan menambah angka dengan kalkulator. Benar.

Saya memperkenalkan mereka kepada konsep Excel dan menunjukkan kepada mereka bagaimana Excel boleh melakukan formula yang akan menambah jumlah wang untuk mereka. Wow! Mereka tidak tahu. (Pada akhir 90-an, jadi tidak seburuk yang kedengarannya.)

Tetapi, apa yang saya tidak lakukan adalah memberitahu mereka bahawa ini adalah cara yang lebih baik untuk melakukannya, dan apabila bos berkata tidak, teruskan dan berbuat demikian dengan cara itu. Berikan idea anda, tetapi jika bos anda mengatakan tidak, percayalah. Melakukannya dengan cara.

Whine

Anda secara teknikal boleh melakukan sesuatu dengan baik di dalam kerja anda, tetapi jika anda mengadu tentang setiap perkara kecil yang berlaku di pejabat, bos anda tidak akan mengasihi anda.

Adakah terdapat masalah? Ya. Sekiranya bos anda menangani masalah ini? Mungkin.

Terdapat perkara yang dipanggil keutamaan yang bermaksud bahawa, walaupun benar bahawa perniagaan boleh berjalan dengan lebih cekap dengan keadaan pemasangan perisian perusahaan, keutamaan sekarang adalah pembayaran gaji. Berhenti merungut mengenainya.

Begitu juga, merungut mengenai keistimewaan, tugasan, atau bau badan rakan sekerja anda mungkin tidak akan memikat hati anda dan sayang dari bos anda. Sekiranya rakan sekerja anda bekerja di rumah setiap hari Selasa dan anda juga mahu melakukannya, tanya bos anda, "Janet mempunyai kelonggaran untuk bekerja dari rumah sehari sehari. Adakah itu sesuatu yang mungkin untuk saya juga? "

Kemudian perbualan tentangnya. Jika bos anda akhirnya tidak berkata, perbualan selesai. Tugas anda mungkin berbeza daripada Janet, yang memerlukan kehadiran anda di pejabat.Janet mungkin mempunyai keadaan perubatan yang memenuhi syarat di bawah Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA), dan penginapan yang munasabahnya adalah bekerja dari rumah satu hari seminggu, jadi dia tidak terlalu letih. Bos anda mungkin memikirkan anda sebagai pemalas jika dia tidak berdiri di atas anda. Lepaskan.

Pergi ke Kepala Boss

Jika bos anda mengganggu anda secara seksual, melanggar undang-undang sekuriti, atau melepaskan mabuk di pejabatnya, benar-benar membuat aduan rasmi dengan HR atau dengan bosnya.

Tetapi, jika bos anda hanya memberi anda tugasan yang buruk, bawakannya dengan bos anda terlebih dahulu.

Bagaimana jika bos anda membuat kesilapan besar? Contohnya, bagaimana jika rancangannya untuk Pelanggan A akan berkurang dan anda tahu. Tidakkah anda pergi ke bosnya untuk menyelamatkan syarikat itu?

Pertama sekali, anda tidak tahu sama ada itu rancangan bos anda atau jika dia menjalankan rancangan bosnya, jadi pergi ke atas kepalanya, dalam hal ini, akan membuat anda terlihat bodoh. Sekiranya idea itu benar dan anda pergi ke bosnya, dan bosnya bersetuju dengan anda, ia akan membuatnya kelihatan bodoh. Berapa banyak yang anda fikir bos anda akan menyukai anda jika anda hanya memalukannya di hadapan bosnya.

Sebaliknya, dokumentasikan masalah yang anda lihat dan pergi ke bos anda dan katakan, "Jane, saya mempunyai keprihatinan mengenai pelan anda untuk Pelanggan A. Saya telah menyenaraikannya di sini. Bolehkah kita bercakap tentang perkara ini? "Bos yang rasional akan duduk dengan anda dan pergi ke senarai anda.

(Kecuali jika anda seorang peminat yang didokumenkan, lihat di atas, maka dia akan menganggap ini adalah satu lagi daripada aduan kecil anda dan mengabaikan anda. Kisah Boy Who Cried Wol f terpakai kepada orang dewasa sebagai baik).

Jika, selepas dia pergi ke senarai dengan anda dan menolak semua idea anda, anda mempunyai dua pilihan. Pilihannya ialah, "Terima kasih kerana mendengar saya Jane. Saya harap anda betul, dan saya akan melakukan segala yang saya dapat untuk membantu pelan anda berjaya "dan kemudian melakukannya.

Pilihan dua adalah untuk mengatakan, "Jane, saya sangat prihatin bahawa ini akan merosakkan reputasi syarikat jika kita melakukan ini. Bolehkah kita sekurang-kurangnya mengulangi bos anda mengenai perkara ini? "Sekiranya Jane tidak berkata, dan anda masih lagi bimbang, pada masa ini akan berlaku di kepala, tetapi faham ia akan merosakkan reputasi anda dengan bos anda. Ini mungkin berbaloi jika anda betul, tetapi bagaimana jika anda salah. Teruskan dengan teliti dan teruskan dokumentasi yang teliti.

Mengelakkan Tugas yang Tidak Anda Suka

Rakan sekerja anda semua dapat melihat bahawa anda hilang sebaik selepas makan tengah hari daripada membantu membersihkan. Anda mungkin berkata, "Saya seorang pengarah. Admins perlu membuat pembersihan makan tengah hari. "Itu mungkin benar, di sesetengah syarikat, tetapi ia tidak semestinya. Anda perlu melakukan perkara yucky dalam setiap pekerjaan. Bos anda akan mengambil perhatian jika anda menolak ini kepada rakan sekerja atau hanya mengelakkannya sama sekali.

Pasti, jika anda dapat mengetahui cara yang lebih berkesan untuk mencapai suatu tugas, itu bagus, tetapi apabila masa inventori tiba, semua orang akan melakukan inventori. Notis bos anda apabila anda memanggil sakit setiap hari inventori. Ini mungkin bukan masalah besar, dan perkara yang anda elakkan mungkin tidak menjadi fungsi utama tugas anda, tetapi kemungkinan akan merosakkan hubungan anda dengan bos anda.Teruskan dan ambil giliran anda.

Tidak Menjadi Pemain Pasukan

Lihat, saya introvert. Sekarang saya bekerja sendiri dan bekerja dari rumah. Impian introvert. Saya juga diberkati untuk bekerja dengan sekumpulan introvert yang lain sehingga tidak sering dipaksa untuk mengambil bahagian dalam acara membina pasukan yang melibatkan berkongsi perasaan kita atau (rasa takut) bermain sukan. Tetapi saya seorang pemain pasukan? Anda bertaruh. Apabila seseorang sakit, saya akan mengambil alih mesyuarat? Yep. Adakah saya akan membuat panggilan telefon sehari untuk menyelesaikan masalah? Sudah tentu.

Hanya kerana anda tidak menyebabkan masalah tidak bermakna anda tidak dapat membantu menyelesaikannya. Pemain pasukan bekerjasama. Bukan semua pergi ke parti jabatan. Apabila seseorang di jabatan saya mendapat promosi, adakah saya mengucapkan tahniah kepada orang itu atau saya iri hati bahawa saya tidak mendapatnya?

Baiklah, kadangkala keduanya, tapi semoga aku menyembunyikan iri hati. Dan anda tahu apa? Ia menjadikan persekitaran yang lebih baik untuk semua orang.

Perkara tidak selalunya adil, tetapi bertindak sebagai pemain pasukan bermakna anda bekerjasama dengan rakan sekerja anda untuk menghasilkan hasil keseluruhan yang lebih baik. Tidak melihat anda melakukan ini akan membuat bos anda tidak bahagia.

Bos gembira membuat hari yang lebih mudah dan kurang tertekan di pejabat. Ia juga meningkatkan peluang anda untuk mencapai matlamat kerjaya anda, jadi pastikan anda bekerja keras untuk memastikan bos anda gembira dan menonton kerjaya anda berlepas.