Masa Terburuk untuk Keluar dari Pekerjaan

Tidak mungkin masa yang sempurna untuk berhenti kerja, tetapi ada beberapa kali yang lebih buruk daripada yang lain. Apabila anda berfikir tentang mengubah peletakan jawatan anda, pastikan dengan teliti mempertimbangkan semua faktor yang terlibat.

Walaupun anda membenci pekerjaan anda dan mahu keluar dari sini secepat yang mungkin, lebih baik membuat keputusan yang tepat dan meninggalkan waktu yang sesuai untuk anda. Adalah penting untuk tidak membuat keputusan secara tergesa-gesa yang boleh menjejaskan wang anda dan memberi kesan negatif kepada prospek kerjaya anda di masa hadapan.

Berikut adalah beberapa masa yang paling teruk untuk berhenti kerja, bersama-sama dengan sebab-sebab mengapa lebih baik menunggu, sekurang-kurangnya sekarang, sebelum memutuskan untuk bergerak.

The 17 Times Terburuk untuk Menghentikan Kerja

Selepas perjuangan yang tidak baik dengan bos atau rakan sekerja. Jika anda mempunyai konflik di tempat kerja yang tidak dapat diperbaiki, dan itu boleh terjadi, fikirkan secara strategik tentang cara terbaik untuk bergerak maju. Pastikan anda tidak membuat keputusan ruam dan lihat sama ada kemungkinan untuk menamatkan istilah yang baik, jadi anda mendapat rujukan positif. Mungkin juga mungkin untuk tinggal, jadi berfikirlah sebelum anda membuat keputusan muktamad.

Apabila anda tidak mempunyai kerja yang berbaris. Ia tidak selalu mudah untuk disewa seperti yang anda fikirkan, dan lebih mudah untuk mencari kerja apabila anda bekerja daripada ketika anda sedang bekerja. Sekiranya ia adalah pasaran pekerjaan atau jika pekerjaan anda tidak diminta, ia mungkin mengambil sedikit masa untuk mencari kerja baru. Jika anda berada dalam industri dengan tinjauan pekerjaan yang kurang baik, hentikan berhenti sehingga anda telah disewa.

Sebelum anda dipecat (mungkin). Terdapat kebaikan dan keburukan untuk berhenti sebelum ia berlaku, jika anda fikir anda akan dipecat. Jika anda berhenti, anda tidak perlu menjelaskan mengapa anda dipecat semasa wawancara kerja. Lebih mudah untuk menjelaskan peletakan jawatan, tetapi berhenti boleh membatalkan anda daripada mengumpul pengangguran.

Timbang kebaikan dan keburukan sebelum membuat keputusan muktamad.

Apabila anda akan mendapat promosi. Adakah ia kelihatan seperti promosi di kaki langit? Anda mungkin menginginkan gelaran jawatan yang lebih baik untuk meletakkan resume anda. Ia akan memberi anda peluang tambahan apabila anda sudah bersedia untuk mencari kerja. Anda mungkin suka kerja baru yang cukup untuk tinggal.

Apabila anda tidak mempunyai dana kecemasan. Melainkan jika anda mempunyai pekerjaan baru yang bersedia untuk memulakan, berhenti boleh mahal. Adakah anda mempunyai dana kecemasan dengan wang yang cukup untuk menampung perbelanjaan anda selama satu atau dua bulan? Atau mungkin lebih lama? Perlu diingat bahawa walaupun anda diupah segera, kerja mungkin tidak bermula dengan segera.

Jika anda benar-benar tidak pasti apa yang anda mahu lakukan seterusnya. Adakah anda mempunyai idea yang jelas mengenai langkah seterusnya di laluan kerjaya anda? Jika anda tidak pasti, anda mungkin ingin melakukan beberapa penyelidikan kerjaya sebelum anda mula mencari pekerjaan.Daripada berhenti, cuba cari pilihan kerjaya semasa anda masih mempunyai keselamatan pekerjaan, e. g. dengan mengambil kelas malam atau dalam talian, sukarela pada hujung minggu, dan meneroka idea-idea untuk apa yang akan dilakukan seterusnya.

Sebelum anda akan mendapat bonus. Adakah syarikat anda memberi bonus tahunan atau percutian? Jika anda berhenti seketika sebelum anda tiba, anda mungkin tidak berhak untuk menerimanya.

Pegang sehingga selepas itu untuk memastikan anda mendapat bayaran tambahan anda.

Apabila anda telah mengambil projek besar. Ini mungkin masa yang baik untuk anda pergi, tetapi mungkin masa yang paling teruk untuk bos anda dan pasukan yang anda bekerjasama. Kecuali anda mesti berhenti disebabkan masalah keselamatan, kesihatan atau kesihatan peribadi, berhenti sebaik selepas anda bersetuju untuk mengambil projek besar boleh mencerminkan buruk kepada anda dan menghasilkan rujukan subpar.

Tidak ada syarat undang-undang yang akan memaksa anda untuk kekal, melainkan jika anda mempunyai kontrak pekerjaan yang menentukan berapa banyak notis yang perlu anda berikan kepada majikan semasa anda, tetapi tempoh notis standard sekurang-kurangnya dua minggu. Anda perlu mempertimbangkan untuk tinggal lebih lama jika anda baru bersetuju untuk mengambil projek.

Sebelum anda menyelesaikan sebarang kelas yang dibayar oleh majikan anda. Jika anda atau keluarga anda mempunyai faedah tuisyen yang diberikan oleh majikan anda, anda boleh kehilangan jika anda berhenti semasa anda atau tanggungan anda masih di sekolah.

Semak butir-butir halus dalam pelan pembayaran balik tuisyen dan pelan sewajarnya.

Jika anda hendak dibuangkan. Pekerja yang paling berpatutan layak mendapatkan faedah pengangguran. Apabila ia kelihatan seperti masa lapang di masa depan anda, mungkin lebih baik untuk menunggu sehingga ia berlaku. Selain pengangguran, anda boleh ditawarkan pakej pemecatan yang akan membantu anda beralih ke pekerjaan baru.

Jika anda memerlukan pampasan pengangguran. Sekiranya anda mengundurkan diri, kecuali untuk alasan yang baik, anda mungkin tidak layak untuk faedah pengangguran. Anda mungkin layak untuk pengangguran jika anda berhenti untuk tujuan yang baik, tetapi anda perlu bekerja beberapa minggu untuk melayakkan diri. Semak apa yang anda layak untuk terlebih dahulu. Anda akan mendapat maklumat mengenai laman web pengangguran negeri anda.

Sebelum anda 401 (k) atau jaket pencen. Berfikir jangka panjang dan jika ia hanya tinggal satu atau dua bulan lagi untuk mendapatkan faedah persaraan tambahan, ia mungkin bernilai menangguhkan peletakan jawatan anda. Pertimbangkan apa yang anda mahu lakukan dengan 401 (k) anda lebih awal daripada masa dan apa yang akan dikenakan kepada anda jika anda meninggalkan pekerjaan anda sekarang.

Apabila anda belum bersedia untuk mencari pekerjaan. Adalah penting untuk bersiap sedia untuk memburu pekerjaan, dan, dalam dunia yang ideal, untuk memulakan pencarian anda dan mendapatkan pekerjaan sebelum anda mengundurkan diri. Ada keadaan di mana itu tidak selalu mungkin, tetapi anda boleh mendapatkan resume anda dan pengetahuan tentang pasaran pekerjaan untuk seseorang yang mempunyai kelayakan anda. Salah satu masa yang paling teruk untuk berhenti kerja adalah apabila anda tidak mempunyai orang lain, hanya untuk mengetahui bahawa pencarian kerja tidak semudah yang anda fikirkan.

Jika anda mempunyai bayi atau anda akan mempunyai satu. Jika anda mengandung atau mempunyai bayi, anda mungkin berhak untuk membayar atau tidak berbayar dari kerja. Semak apa yang berlaku kepada kelayakan anda sebelum anda membuat keputusan untuk meletak jawatan semasa cuti bersalin. Ia mungkin masuk akal untuk menunggu sehingga anda berada di penghujung cuti anda untuk mengubah peletakan jawatan anda.

Apabila anda bercuti anda perlu menggunakannya. Sesetengah majikan telah menggunakannya atau kehilangan dasar bercuti. Jika anda bercuti atau waktu cuti berbayar lain yang akan anda hilang jika anda tidak mengambilnya, atau jika anda tidak akan diberi pampasan jika anda berhenti, pertimbangkan untuk menggunakannya. Jika anda tidak mempunyai pekerjaan baru berbaris, anda boleh menggunakan masa untuk mencari satu. Juga, anda tidak boleh mendapatkan masa bercuti dengan segera pada pekerjaan baru anda, jadi ini mungkin masa yang tepat untuk mengambil perjalanan impian anda.

Jika anda mempunyai masalah kesihatan. Jika anda sedang menjalani rawatan perubatan dan memerlukan waktu dari kerja, Akta Cuti Keluarga dan Perubatan menyediakan untuk masa yang tidak dibayar. Negeri atau majikan anda juga mungkin menawarkan faedah hilang upaya berbayar. Untuk memenuhi syarat untuk kebanyakan faedah, anda perlu bekerja di majikan anda untuk jangka waktu tertentu. Jika anda berhenti, anda mungkin tidak layak. Sebelum anda mengundurkan diri, semak untuk melihat jika cuti perubatan adalah pilihan. Juga, semak faedah insurans kesihatan anda untuk melihat apa yang berlaku apabila anda menamatkan pekerjaan. Anda mungkin perlu membayar perlindungan yang berterusan.

Semasa atau sebelum musim cuti. Banyak syarikat menawarkan hari-hari berbayar tambahan semasa cuti, dan majikan yang menyewa kerap menunggu sehingga permulaan tahun untuk memulakan pekerja baru. Menunggu untuk membuat notis anda dapat membuat anda sedikit masa berbayar tambahan semasa musim cuti yang sibuk.

Cara Memutuskan Apabila Keluar

Berfikir dengan bijak dan berhati-hati merancang pemergian anda, jadi anda berhenti pada masa terbaik dan bukannya yang paling teruk. Buat keputusan untuk berhenti dari segi anda, dan mempunyai garis masa untuk keberangkatan anda di tempat.

Mengambil masa untuk berhati-hati dan profesional memberitahu bos anda yang anda pergi, serta berunding dengan tarikh mula dengan majikan baru dan tarikh berlepas dengan lama anda boleh membantu keseluruhan proses berjalan lancar. Anda tidak akan membakar apa-apa jambatan, dan anda tidak perlu menekankan sebarang maklumat. Anda akan dapat menumpukan semua tenaga anda untuk memulakan pekerjaan baru anda dengan cara yang betul dan menikmati kedudukan baru anda.

Lebih Lanjut Mengenai Menghentikan Pekerjaan Anda: Sebab-sebab untuk Menghentikan Kerja yang Anda Suka | Petua Terbaik untuk Mengundurkannya Dengan Gaya