Video: Kerja makan gaji... TAPI NAK BERNIAGA! 2024
Seorang mentor akan menjadi bukan penasihat anda, tetapi teman dan kepercayaan anda. Itu tidak berlaku secara langsung membina kepercayaan dan minat peribadi memerlukan masa. Anda menetapkan nada pada awal hubungan dengan menunjukkan komitmen anda terhadap proses tersebut.
Bagaimanakah anda dapat membina asas untuk membina hubungan mentor yang mantap?
Noah Cirincione of Advance Mentoring, sebuah perkhidmatan yang membantu mencari mentor perniagaan, mengatakan konsistensi dan penyediaan adalah penting.
"Kekerapan hubungan penting dalam hubungan untuk memastikan proses pembelajaran berjalan ke hadapan. Setiap perbincangan baru dengan mentor harus termasuk kemas kini dari mentee pada item mentor yang dicadangkan dalam perbincangan sebelumnya." < Beliau mengingatkan bahawa mentor harus terlibat dalam gambaran besar, bukan hanya perincian. "Bekerja bersama untuk menetapkan matlamat Mentee boleh menjadi penting. Bukan hanya sekiranya mentor / mentee bercakap tentang isu-isu semasa, dan matlamat jangka panjang. "
Terdapat lebih banyak lagi hubungan mentor yang berkesan daripada mesyuarat terancang.
Menarik minat orang itu sebagai manusia.
- Saya mempunyai seorang mentor Internet yang membuat berjuta-juta dolar setahun. Selepas saya bertanya soalan saya, saya selalu bertanya kepadanya tentang apa yang berlaku dalam hidupnya, atau berkongsi jenaka atau memberitahunya sesuatu yang lucu yang berlaku kepada saya. Sebagai contoh semalam saya menulis kepadanya dan selepas bertanya soalan saya menaip, "Esok saya bercakap dalam seminar, jadi sekarang saya duduk di bilik hotel saya menangkap pada e-mel dengan pewarna rambut di atas kepala saya. "Dia menulis semula bahawa dia tertawa sangat keras sehingga dia hampir jatuh dari kerusi. Anda tidak perlu menceritakan kisah hidup anda, tetapi buat diri anda nyata dan menjadikannya cahaya dan menyeronokkan. Jangan katakan, "Saya ingin memilih otak anda. "
- Otak saya" dilakukan telah kering "dan saya mula merasa bosan apabila saya mendengar kata-kata itu.Saya tahu masa yang saya habiskan dengan orang itu akan menjadi apa-apa kecuali soal siasat. Sebaliknya berkata, "Saya benar-benar akan menghargai pendapat anda. "Ia lebih lembut dan saya dapat memahami bahawa ia akan menjadi perbualan yang lebih menyenangkan dan bukannya soal siasat dengan lampu yang menyala. Jangan cuba memonopoli banyak masa mentor anda pada mulanya.
- Sambung dengan cara yang cepat dan mudah. Jangan jemput dia ke majlis makan malam yang akan menjadi komitmen masa dua jam. Jika anda berada di seminar dia mungkin telah mengadakan mesyuarat yang dijadualkan. Sekiranya berada di rumah, dia mungkin mahu "turun masa". Tawaran untuk memandu dia ke lapangan terbang atau berkongsi teksi. Tanya apa yang dia suka dalam kopi atau teh, bawa dia Starbucks dan dapatkan 15 minit yang berkualiti. Jelaskan tentang apa yang anda lakukan dan apa yang anda perlukan.
- Terdapat banyak "pemikiran keruh" di dunia. Saya kagum bahawa orang berasa mereka perlu menulis lima halaman untuk menyatakan satu idea. Ini bermakna anda tidak tahu apa yang anda sedang bercakap. Bekerja untuk membangunkan ucapan lif dan pernyataan misi yang jelas. Fikirkan tentang satu atau dua soalan khusus yang anda perlukan menjawab dan fikirkan kata-kata anda dan bagaimana untuk bertanya soalan dengan jelas. Dengarlah, dengarlah, dengarkanlah apa yang mereka katakan.
- Jangan fikirkan semua sebab mengapa anda tidak boleh. Itulah sebahagian daripada sebab mengapa anda tidak berada di sana lagi. Katakanlah, "Saya berurusan dengan yada, yada, yada - bagaimana anda mencadangkan mengatasi halangan-halangan tersebut. Terima kasih kepada orang itu untuk masa mereka.
- Beritahu mereka apa yang akan anda lakukan dan kemudian apabila anda mengambil tindakan, pastikan anda memberitahu mereka apa yang anda lakukan. Sentiasa, sentiasa, selalu memberitahu mereka apabila anda mengambil tindakan. Berulang kali sebentar lagi.
- Jika anda melihat artikel hebat yang anda fikir dia akan nikmati - kirimkan kepadanya dengan nota cepat. Jika anda mempunyai perdagangan atau kemahiran dan boleh menawarkannya untuk membantu beliau dalam beberapa cara - menawarkannya. Jangan katakan, "Bagaimana saya dapat membantu anda? "Kemudian mereka perlu memikirkannya. Katakanlah, "Saya sangat baik pada _____. Sekiranya anda memerlukan _____ memberi saya panggilan, saya akan lebih gembira untuk membantu dengan cara yang saya boleh. "Walaupun dia tidak pernah membawanya ke atas, dia akan menghargai tawaran anda. Ketahui untuk membuat pautan antara punca dan kesan.
- Jangan letakkan mentor anda dalam kedudukan di mana dia harus memikirkan semuanya untuk anda. Anda bukan seorang bayi. Tugas mentor bukanlah untuk membawa anda dengan tangan setiap langkah perjalanan. Ia memberi anda panduan semasa anda dalam perjalanan. Tugas anda adalah untuk membuat hubungan antara apa yang anda diberitahu dan bagaimana anda akan menerapkannya dalam hidup anda. Dengan saling menghormati, ditunjukkan melalui tindakan serta sikap, hubungan bimbingan anda dapat saling memberi ganjaran.
Bekerja di Rumah - Bagaimana untuk Bekerja di Rumah
Hebat. Jika bekerja di rumah adalah impian anda, berikut adalah tiga cara yang anda boleh lakukan untuk bekerja di rumah.
Nasihat tentang Apa yang Akan Dilakukan dengan Resume Usang
Di sini anda akan dapati beberapa petua untuk memperbaiki resume telah menjadi ketinggalan zaman dalam pasaran kerjaya hari ini.
Apa Tepatnya Mentor dan Apa Yang Dilakukan Mentor?
Mentoring adalah alat yang berkuasa yang boleh digunakan oleh majikan untuk membangunkan pekerja. Ia mempunyai implikasi khusus untuk organisasi dan pertumbuhan pekerja. Ketahui lebih lanjut.