Petikan inspirasi untuk Perniagaan tentang Kepemimpinan

Adakah anda ingin mencari petikan inspirasi mengenai kepimpinan atau pemimpin untuk digunakan dalam surat berita, persembahan perniagaan, laman web atau poster inspirasi? Kepimpinan adalah topik tempat kerja yang popular dengan banyak organisasi yang mempercayai bahawa setiap pekerja mempunyai potensi untuk menunjukkan kualiti kepemimpinan.

Anda perlu menghargai dan membangunkan keupayaan kepimpinan setiap pekerja. Keterampilan kepimpinan yang semakin meningkat dan peningkatan keyakinan diri yang datang dengan mereka akan membantu pekerja anda menyumbang dengan lebih berkesan.

Mereka akan meregang keupayaan mereka untuk terus berkembang juga.

Petikan kepimpinan ini berguna untuk membantu motivasi dan inspirasi di tempat kerja. Petikan ini akan membantu anda dan rakan sekerja anda bercakap dan berfikir tentang kepimpinan.

Petua Kepimpinan

"Seorang pemimpin adalah yang terbaik apabila orang tidak tahu dia wujud, apabila kerja-kerjanya selesai, matlamatnya dipenuhi, mereka akan berkata: kami melakukannya sendiri." - Lao Tzu

"Kunci kepemimpinan yang berjaya hari ini adalah pengaruh, bukan kuasa." - Ken Blanchard

"Pemimpin dibuat, mereka tidak dilahirkan. yang merupakan harga yang harus kita bayar untuk mencapai matlamat yang berbaloi. " - Vince Lombardi

" Pemimpin yang baik membuat orang merasa bahawa mereka berada di tengah-tengah sesuatu, bukan di pinggiran Setiap orang merasakan bahawa dia membuat perbezaan kepada kejayaan organisasi itu. Apabila itu berlaku, orang merasa berpusat dan memberi makna kerja mereka. " - Warren G. Bennis

"Pemimpin hebat tidak berupaya menjadi pemimpin … mereka berupaya untuk membuat perubahan. Ia tidak mengenai peranan-selalu mengenai matlamat." - Lisa Haisha <

- Dwight D. Eisenhower "Pemimpin yang baik bukanlah orang yang melakukan perkara yang betul, tetapi orang yang memimpinnya mendapati perkara yang betul untuk dilakukan. "

- Anthony T. Dadovano " Kepimpinan tidak hanya bergantung kepada keupayaan, bukan hanya dengan keupayaan, tetapi mempunyai keupayaan untuk memimpin tidak mencukupi. Kepimpinannya kemudian didasarkan pada kebenaran dan watak, mesti ada kebenaran dalam maksud dan akan berkuasa dalam watak. "

- Vince Lombardi

"Mitos kepemimpinan yang paling berbahaya adalah pemimpin yang dilahirkan - bahawa terdapat faktor genetik kepada kepimpinan. Mitos ini menegaskan bahawa orang hanya mempunyai ciri-ciri karismatik tertentu atau tidak. , yang sebaliknya adalah benar. Pemimpin dibuat dan bukan dilahirkan. "

- Warren G. Bennis " Semua pemimpin hebat mempunyai satu ciri yang sama: itu adalah kesanggupan untuk menghadapi secara tidak langsung kebimbangan besar rakyat mereka pada masa mereka.Ini, dan tidak banyak lagi, adalah intipati kepemimpinan. "

- John Kenneth Galbraith

" Jika tindakan anda memberi inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih banyak, ketahui lebih lanjut, lakukan

- John Quincy Adams "Kualiti kepimpinan, lebih daripada faktor tunggal lain, menentukan kejayaan atau kegagalan sesebuah organisasi."

- - Ralph Nader - Fred Fiedler dan Martin Chemers dalam

Meningkatkan Kepimpinan Kepimpinan "Saya bermula dengan premis bahawa fungsi kepemimpinan adalah untuk menghasilkan lebih banyak pemimpin, -3 ->

"Kepimpinan adalah gabungan strategi dan watak. Jika anda mesti tanpa seorang pun, janganlah menjadi strategi. "

- Jeneral H. Norman Schwarzkopf " Kepemimpinan adalah masalah untuk melihat orang-orang dan memperoleh keyakinan, melihat bagaimana Anda bertindak. Jika anda terkawal, mereka berada dalam kawalan. "

- Tom Landry " Seni kepimpinan mengatakan tidak, tidak ya. Ia sangat mudah untuk mengatakan ya. "

- Tony Blair " Pemimpin yang luar biasa menghilangkan diri untuk meningkatkan harga diri mereka. Jika orang percaya pada dirinya sendiri, ia sangat mengagumkan apa yang dapat mereka capai. "

- Sam Walton " Kepimpinan bukan kepribadian magnetik - itu hanya boleh menjadi lidah glib. Ia bukan 'membuat kawan dan mempengaruhi orang' - itulah pujian. Kepimpinan mengangkat visi seseorang untuk pemandangan yang tinggi, peningkatan prestasi seseorang kepada piawaian yang lebih tinggi, pembinaan keperibadian melebihi had biasa. "

- Peter F. Drucker " Tidak ramai dari kita akan menjadi pemimpin, dan bahkan pemimpin yang juga harus menjadi pengikutnya. Inilah peranan penting. Pengikut hakim pemimpin. Hanya jika para pemimpin lulus ujian itu, mereka mempunyai apa-apa kesan. Para pengikut berpotensi, jika penghakiman mereka miskin, telah menilai diri mereka sendiri. Jika pemimpin membawa pengikutnya ke matlamat, untuk pencapaian yang hebat, itu adalah kerana para pengikutnya mampu melakukan tindak balas semacam itu. "

- Garry Wills in Sangkakala Tertentu: Kepimpinan Kepimpinan >