Ketika Waktu untuk Meninggalkan Pekerjaan Penjualan Anda

Terdapat banyak sebab mengapa para profesional jualan berpaling di dalam notis mereka dan mengambil bakat mereka (dan kelemahan) kepada majikan baru. Sesetengah sebab adalah sah dan sesetengahnya tidak bergerak dengan kerjaya yang baik. Bagi mereka yang membuat keputusan jika membuat langkah adalah kepentingan terbaik mereka, hanya ada beberapa soalan yang, sekali dijawab, akan membantu anda menentukan apakah sudah tiba masanya untuk anda bergerak.

Adakah Anda Memukul Siling?

Jika anda bekerja untuk syarikat bersaiz kecil, anda boleh mencapai kedudukan teratas di syarikat dengan cepat.

Malah, kedudukan awal anda dengan syarikat mungkin setinggi anda boleh mendaki. Jika matlamat kerjaya anda termasuk bergerak ke dalam pengurusan jualan atau ke posisi pengarah jualan, dan anda pasti bahawa kedudukan tersebut tidak wujud untuk anda dengan majikan semasa anda, memulakan pencarian pekerjaan mungkin menjadi kepentingan terbaik anda.

Jika anda sedang bekerja dengan perniagaan besar atau pertengahan, di mana peluang kemajuan ada, anda perlu memikirkan jika pihak atasan anda merasakan anda adalah "bahan pengurusan" dan langkah-langkah yang anda perlukan untuk diambil untuk mendapatkan kedudukan pengurusan. Anda perlu bersedia untuk jawapan mereka dan dengan sepenuhnya mengharapkan bahawa apa yang mereka memberitahu anda mungkin tidak 100% tepat. Jika atasan anda merasakan bahawa anda masih jauh untuk pergi sebelum mempertimbangkan untuk mempromosikan anda, mereka lebih cenderung untuk menawarkan beberapa program latihan tambahan dan bukannya memberitahu anda bagaimana perasaan mereka.

Jika anda benar-benar merasakan bahawa anda sudah bersedia untuk menambah tanggungjawab dan peluang tertentu sama ada tidak wujud untuk anda dengan majikan semasa anda atau terlalu jauh dan tidak pasti, mungkin saatnya untuk mencari posisi lain .

Adakah Persaingan Memusnahkan Potensi Pendapatan Anda?

Kecuali anda bekerja dalam industri baru, anda mempunyai persaingan. Semakin matang industri anda, semakin banyak persaingan yang mungkin anda miliki. Walaupun persaingan sangat baik untuk banyak sebab, ia juga boleh mendorong keuntungan dari industri setelah produk atau perkhidmatan anda menjadi komoditi.

Jika industri anda penuh dengan persaingan, baik dalam lokasi batu bata dan mortar dan internet dan, walaupun usaha terbaik anda untuk meningkatkan kemahiran jualan anda dan untuk memacu lebih banyak keuntungan ke dalam transaksi anda, anda tidak dapat memperoleh pendapatan yang anda rasa layak , tumpuan anda adalah mencari kedudukan baru dalam industri baru sepenuhnya.

"Dan jika Band Anda Bermula Memainkan Tunai yang Berbeza …"

Baris ini, diambil dari lagu Pink Floyd "Dark Side of the Moon," bercakap kepada perubahan budaya. Sekiranya syarikat anda sedang menjalani perubahan besar dalam budayanya, sama ada pengurusan baru, tumpuan jualan baru atau mengubah garis produknya, dan jika perubahan ini sama sekali tidak sesuai dengan keinginan anda, mungkin masa untuk mencari di tempat lain.

Syarikat, tanpa mengira saiz, boleh melalui perubahan budaya. Kadang-kadang perubahan ini tiba-tiba dan kadang-kadang mereka mengambil masa yang lama untuk sepenuhnya berkembang. Satu perkara yang banyak pengurus rookie lakukan ketika pertama kali memulakan kedudukan mereka adalah untuk cuba memperbaiki setiap masalah dan memperbaiki semua yang sudah berjalan dengan baik. Tindakan mereka menghasilkan perubahan kebudayaan secara tiba-tiba, dan biasanya negatif. Jenis-jenis perubahan budaya ini biasanya berumur pendek dan, walaupun rasa sakit yang dirasakan oleh orang-orang yang paling terjejas oleh perubahan, adalah sesuai.

Walau bagaimanapun, tidak semua perubahan budaya telah lama dan beberapa mungkin memberi kesan kepada keadaan kerja untuk masa yang lama. Sekiranya majikan anda sekarang berada di tengah-tengah perubahan budaya, dan anda merasa kuat bahawa perubahan itu akan menjadi jangka panjang dan negatif, keputusan anda untuk meninggalkan adalah satu suara.

Pernahkah Anda Menarik Minat?

Kejayaan dalam jualan menuntut bahawa anda mempunyai semangat dan minat terhadap apa yang anda jual. Gitaris yang suka gitar mungkin akan melakukannya dengan sangat baik dalam pekerjaan jualan yang mendapati dia menjual gitar. Tetapi jika anda tidak berminat dengan apa yang anda jual, anda harus keluar secepat yang anda boleh sebelum anda diminta untuk pergi atau mencari pendapatan anda dengan cepat.

Anda tidak semestinya perlu menyukai produk atau perkhidmatan yang anda jual, tetapi anda perlu sekurang-kurangnya mempunyai tahap minat yang kuat dan percaya kepadanya untuk berjaya menjualnya.

Seperti yang anda berkembang dalam kerjaya anda, perkara-perkara yang pernah menarik perhatian anda dan mencabar anda mungkin menjadi membosankan dan tidak menarik. Sekiranya anda seperti beberapa, anda memerlukan aliran perubahan yang konsisten dalam hidup anda untuk merasa terikat sepenuhnya dan hidup. Jika ya, harapkan anda mungkin perlu mengubah pekerjaan lebih kerap daripada kebanyakan dan anda akan membawa keperluan untuk perubahan dengan anda di mana pun anda pergi.