Apa Makan dan Rest Breaks Adakah Pekerja Dapatkan?

Adakah anda berhak untuk berehat atau makan waktu untuk makan? Undang-undang persekutuan (undang-undang negeri mungkin berbeza) tidak memerlukan rehat atau rehat kopi untuk pekerja, walaupun banyak syarikat menyediakan rehat. Makan tengah hari, makan malam, atau tempoh makan lain (biasanya berlangsung sekurang-kurangnya 30 minit) tidak dianggap sebagai masa kerja dan pekerja tidak berhak dibayar untuk istirahat makan mereka.

Walau bagaimanapun, sesetengah negara mempunyai undang-undang yang memberikan rehat.

Undang-undang berbeza mengikut lokasi, klasifikasi pekerja dan umur pekerja.

Baca di bawah untuk maklumat lanjut mengenai undang-undang persekutuan dan negeri yang berkaitan dengan makanan dan istirahat rehat.

Cuti Makan dan Undang-undang Persekutuan dan Negeri

Undang-undang Persekutuan
Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) tidak memerlukan majikan untuk menyediakan makanan atau istirahat rehat yang panjang.

Undang-undang Negeri
Kurang daripada separuh daripada negara U. S. menghendaki syarikat menyediakan makanan atau istirahat rehat. Di kebanyakan negeri ini, pekerja yang bekerja lebih dari 6 jam sekaligus mesti dibenarkan 30 minit untuk makan atau berehat. Untuk mengelakkan penipuan, banyak negeri juga menguatkan bahawa masa ini diambil di tengah-tengah peralihan dan bukan pada awal atau akhir, untuk melindungi pekerja daripada kehilangan rehat mereka.

Berikut adalah senarai undang-undang negeri yang meliputi rehat berehat dari kerja, termasuk rehat istirahat dan rehat bilik mandi. Di sesetengah lokasi, rehat dibayar.

Daripada negeri yang melanggar undang-undang, ada yang mempunyai undang-undang pekerjaan yang meliputi semua pekerja; yang lain merangkumi industri tertentu dan klasifikasi pekerja.

Maryland, misalnya, mempunyai "Undang-undang Shift Break" yang merangkumi beberapa pekerja runcit. Cuti rehat yang dibayarkan pada masa ini diperlukan oleh undang-undang negara di California, Colorado, Illinois, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont, dan Washington.

Kira-kira separuh daripada negara U. S. menyediakan rehat makan. Negeri yang mengawal selia makan biasanya menyediakan 1/2 jam selepas setiap 5 atau 6 jam bekerja.

Berapa Banyak Pecah Adakah Pekerja Dapatkan Semasa Hari Kerja?

Tidak ada peraturan persekutuan yang menetapkan bilangan rehat yang ditetapkan dalam bilangan jam bekerja. Sesetengah negeri mempunyai undang-undang pekerjaan yang menentukan berapa banyak rehat dari kerja seorang pekerja berhak semasa peralihan.

Sebagai contoh, di Minnesota, masa untuk menggunakan tandas yang terdekat harus disediakan dalam setiap empat jam kerja berturut-turut. California menyediakan tempoh rehat sepuluh minit yang dibayar untuk setiap empat jam bekerja. Vermont tidak menyatakan tempoh masa rehat, tetapi mengatakan "Pekerja diberi peluang yang berpatutan" semasa bekerja untuk makan dan menggunakan kemudahan tandas. "

Dasar Syarikat

Apabila rehat tidak ditetapkan oleh undang-undang, majikan mungkin mempunyai dasar syarikat di tempat yang menyediakan untuk sejumlah waktu rehat per shift kerja.Perjanjian tawar-menawar kolektif kesatuan juga boleh menyediakan rehat dari kerja.

Sebagai contoh, seseorang pekerja boleh diberikan istirahat makan tengah hari selama 30 minit (tidak dibayar) dan dua rehat 15 minit (dibayar) semasa peralihan lapan jam. Atau, sebagai contoh lain, seorang pekerja boleh berehat selama 20 minit pada waktu pagi dan satu jam untuk makan tengahari.

Untuk peralihan enam jam, seorang pekerja boleh menerima dua rehat 10 minit atau rehat makan tengah hari selama 20 minit.

Pilihan lain adalah memberi istirahat kepada pekerja selepas beberapa jam bekerja. Contohnya, pekerja mungkin menerima istirahat lima belas minit selepas setiap 3 jam kerja.

Apabila dasar syarikat menentukan tempoh pemecahan, jumlah dan jangka masa istirahat ditetapkan oleh majikan.

Bayar untuk Cuti dari Kerja

Walaupun mungkin diperlukan bahawa pekerja mempunyai rehat, majikan tidak perlu membayar untuknya selain untuk istirahat pendek. Apabila majikan memberikan rehat pendek dari kerja (biasanya berlangsung selama 5 hingga 20 minit), undang-undang persekutuan mempertimbangkan rehat sebagai jam kerja yang perlu dibayar.

Jika pekerja bekerja melalui makan tengah hari, mereka masih berhak mendapat pampasan untuk masa mereka. Majikan mesti membayar anda jika negeri anda memerlukan rehat makan tengah hari yang dibayar atau jika anda terpaksa bekerja melalui apa yang sepatutnya menjadi rehat.

Kali ini perlu dimasukkan dalam jumlah jam bekerja sepanjang minggu kerja dan dipertimbangkan untuk menentukan sama ada kerja lebih masa. Pekerja yang tidak dibenarkan mengambil rehat atau dipaksa bekerja melalui jam makan tengah hari tanpa pampasan harus menghubungi jabatan buruh negeri mereka untuk mengemukakan tuntutan terhadap majikan mereka.

Breaks for Nursing Mothers

Akta Penjagaan Terjangkau memerlukan majikan menyediakan waktu rehat yang sewajarnya bagi seorang pekerja untuk mengekspresikan susu ibu untuk anak penjagaannya selama satu tahun selepas kelahiran anak itu. Berikut adalah rehat untuk ibu-ibu yang menyusu.

Semak Dengan Jabatan Buruh Negeri

Jika anda prihatin bahawa anda tidak menerima jumlah waktu rehat yang betul, periksa dengan jabatan buruh negeri anda untuk mendapatkan maklumat mengenai peraturan masa rehat.

Baca Lagi: Bayar untuk Berikan Makan | | Bayar untuk Cuti