Apakah Rujukan Persendirian?

Rujukan peribadi, juga dikenali sebagai rujukan watak, adalah rujukan yang disediakan oleh individu yang mengenali anda dan boleh menjamin watak dan kebolehan anda. Apabila anda memohon pekerjaan, anda pasti akan diminta mendapatkan rujukan pada satu ketika semasa proses pengambilan pekerja.

Bergantung pada jenis kedudukan dan keadaan anda, rujukan peribadi boleh menjadi pilihan yang sangat baik untuk menyokong pencalonan anda.

Sekiranya anda seorang graduan baru atau menukar karier, rujukan karakter mungkin dapat memberi gambaran tentang etika dan keupayaan kerja anda khusus untuk posisi yang anda cari yang bekas majikan atau rakan sekerja tidak akan 't sudah biasa.

Pastikan anda membaca penyerahan tugas dengan teliti atau perhatikan pengurus pengambilan pekerja berkenaan dengan jenis rujukan yang mereka minta. Kadang-kadang, permohonan itu akan menentukan bahawa anda harus memberikan rujukan profesional, dalam hal ini anda perlu memastikan bahawa rujukan anda bertindak atas kemampuan tersebut.

Perbezaan Antara Rujukan Peribadi dan Profesional

Terdapat perbezaan penting antara rujukan peribadi dan profesional . Tidak seperti rujukan profesional, rujukan peribadi tidak semestinya perlu menjadi individu yang telah anda bekerjasama secara langsung dalam persekitaran korporat. Rujukan peribadi haruslah seseorang yang mengenali anda cukup baik untuk memberikan gambaran yang baik tentang keperibadian anda dan sifat keseluruhannya.

Sekiranya istilah dalam penyenaraian kerja tidak jelas dan anda telah menjalin hubungan dengan majikan, anda boleh bertanya, "Adakah anda ingin bercakap dengan individu yang boleh membuktikan watak saya pada amnya atau seseorang yang saya bekerja dengan dalam kapasiti perniagaan? "

Rujukan watak akan merangkumi asas-asas seperti hubungan penulis dengan anda dan berapa lama anda telah mengenalinya.

Surat itu perlu memasukkan sokongan positif, dan menggambarkan kemahiran dan ciri-ciri terkuat anda supaya anda dapat menonjol di kalangan orang ramai. Umumnya, siapa saja yang boleh menjamin etika kerja, kebolehpercayaan dan keupayaan anda untuk mencapai dalam pekerjaan atau akademik, dapat memberi anda rujukan peribadi.

Siapa yang Minta Rujukan Peribadi

Kenalan perniagaan, guru, profesor atau penasihat akademik, pemimpin sukarela, pekerja agama, rakan, jurulatih, dan negara jiran boleh memberikan rujukan peribadi. Walau bagaimanapun, anda tidak boleh meminta ahli keluarga atau pasangan untuk memberikan rujukan peribadi.

Jika boleh, jangan pilih seseorang yang mempunyai interaksi terhad atau biasa dengan anda. Anda memerlukan rujukan peribadi anda untuk dapat memberikan testimonial spesifik dan tulen kepada watak anda. Lagipun, niat majikan adalah untuk mendapatkan pemahaman yang komprehensif mengenai keperibadian dan keupayaan anda untuk berjaya dalam pekerjaan.Sekiranya respons rujukan anda samar-samar, terlalu umum atau ringkas, matlamat ini tidak akan dipenuhi.

Dalam beberapa kes, anda mungkin tidak mempunyai rujukan peribadi di luar keluarga atau pasangan anda, di mana anda boleh meminta rakan sekerja yang mengetahui anda pada tahap peribadi. Perlu diingat bahawa apabila majikan secara jelas meminta rujukan watak atau peribadi, mereka mungkin lebih berminat untuk mendengar tentang kemahiran interpersonal anda daripada pencapaian khusus anda dalam suasana profesional.

Jika rujukan anda berasal dari rekan kerja, testimoni peribadi atau karakter harus lebih banyak tentang bagaimana kamu melakukan apa yang kamu lakukan daripada apa kamu lakukan. Sebagai contoh, majikan lebih suka mendengar, "Jim mempunyai satu set kemahiran interpersonal yang kuat yang menjadikannya aset yang besar untuk pasukan jualan kami: sebagai contoh, dia adalah pendengar yang sangat baik, perunding yang kuat tetapi empati, dan selalu 'muncul, 'baik secara mental dan fizikal. "Bukan sahaja," Jim sentiasa menjadi jurujual teratas di syarikat kami. "

Mohon Kebenaran Sebelum Anda Menggunakan Seseorang untuk Rujukan

Pastikan untuk menghubungi rujukan potensinya sebelum memberikan maklumat mereka untuk memastikan mereka merasa selesa dan bersedia untuk mengambil peranan sedemikian. Anda harus memastikan bahawa mereka mempunyai maklumat yang mencukupi dan masa dan minat untuk memberikan sokongan yang kuat untuk pencalonan anda untuk pekerjaan itu.

Idea yang baik untuk meneruskannya dengan resume yang dikemaskini dan posting pekerjaan, terutama jika anda belum berbincang sebentar, untuk memastikan bahawa mereka boleh bercakap dengan kemahiran tertentu yang diperlukan oleh pekerjaan.

Mengikuti Rujukan Anda

Ingat bahawa memberikan rujukan kepada anda memerlukan sedikit masa, pertimbangan, dan pemikiran di bahagian rujukan anda. Menghantar nota terima kasih atau e-mel kepada orang yang meluangkan masa untuk mengesahkan anda adalah isyarat yang bagus untuk menunjukkan penghargaan anda.

Surat Contoh Cadangan
Surat rujukan dan contoh mesej e-mel termasuk cadangan akademik, surat rujukan dan watak perniagaan, rujukan peribadi dan profesional.

Lagi Mengenai Rujukan: Surat Rujukan Peribadi dan Watak | Bagaimana Minta Rujukan | Surat Rujukan Sampel