Apa yang Dislokasi Pekerja? Definisi dan Perbincangan

Pekerja terpencil adalah individu yang telah kehilangan pekerjaan kerana pemberhentian. Juga dikenali sebagai pekerja yang terlantar, mereka umumnya dilihat sebagai mengalami kehilangan pekerjaan disebabkan oleh keadaan di luar kawalan mereka. Pekerja yang ditamatkan pekerjaan kerana prestasi kerja yang tidak memuaskan tidak dianggap sebagai pekerja yang terlantar.

Definisi Pekerja yang Dislokasi

Menurut Jabatan Tenaga Kerja, seorang pekerja dianggap terpedup jika dia memenuhi salah satu kriteria berikut:

• Telah diberhentikan atau menerima notis pemberhentian dari pekerjaan, atau menerima faedah pengangguran sebagai akibat dari pemberhentian dan tidak mungkin kembali ke pekerjaan terdahulu.
• Adakah bekerja sendiri tetapi sekarang tanpa kerja disebabkan oleh keadaan ekonomi atau bencana alam.
• Adalah pasangan anggota tugas Angkatan Bersenjata yang aktif dan kehilangan pekerjaan sebagai akibat berpindah kerana perubahan stesen tetap.
• Adalah pasangan anggota tugas Angkatan Bersenjata yang aktif, tidak menganggur atau tidak bekerja, dan mendapati kesukaran memperoleh atau meningkatkan pekerjaan.
• Adalah seorang suri rumah yang berpindah - seseorang yang menjaga keluarga tanpa gaji seperti ibu atau ayah yang tinggal di rumah, tidak lagi disokong oleh pasangan mereka, tidak bekerja atau tidak bekerja, dan tidak dapat mencari atau menaik taraf pekerjaan mereka.

Sebab-sebab Pergerakan Pekerja

Ekonomi

Kemerosotan Alasan umum untuk pemindahan pekerja adalah kemerosotan dalam ekonomi umum yang mengurangkan permintaan keseluruhan produk atau perkhidmatan.
Dalam beberapa kes, dorongan adalah kemerosotan dalam industri tertentu, seperti perniagaan akhbar, yang berdasarkan tren ekonomi atau teknologi.

Penggabungan dan Pengambilalihan

Sesetengah pekerja dimatikan kerana pertindihan pekerjaan apabila penggabungan atau pengambilalihan dijalankan. Pekerja lain berpindah disebabkan oleh automasi atau trend tempat kerja yang lain yang mengurangkan permintaan untuk kemahiran tertentu mereka.

Closings Syarikat

Pemberhentian boleh berlaku apabila syarikat berpindah ke lokasi baru atau menutup kemudahan di mana seorang pekerja bekerja. Pertandingan asing atau penyumberan luar dalam bidang seperti pengaturcaraan komputer juga merupakan faktor yang memberi kesan kepada anjakan pekerja.
Manfaat Pengangguran

Pekerja yang kehilangan pekerjaan mereka tanpa kesalahan mereka sendiri mungkin layak mendapat manfaat pengangguran. Berikut adalah maklumat mengenai kelayakan dan pemfailan untuk pampasan pengangguran.
Program untuk Pekerja yang Dislokasi

Dana kerajaan persekutuan telah terpedaya program pekerja yang ditadbir oleh pejabat pekerjaan negeri. Program-program ini menyediakan pekerja yang terlantar dengan sokongan mencari pekerjaan dan peluang latihan untuk mengembalikan kemahiran mereka.
Bagaimana Menjelaskan Status Pengangguran Anda

Pekerja terpencil harus menyampaikan keadaan yang mendasari pengangguran mereka dalam komunikasi mencari pekerjaan mereka.Buat penyataan yang jelas mengenai resume, surat lamaran, aplikasi dan semasa wawancara anda yang menunjukkan mengapa anda telah dipindahkan.

Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Posisi saya dihapuskan apabila fungsi jabatan saya di outsourced. Penilaian dan cadangan menunjukkan bahawa prestasi saya sangat baik." Sediakan cadangan atau surat pengenalan kepada majikan untuk mengatasi apa-apa anggapan bahawa anda telah ditamatkan kerana sebabnya.

Contoh Pekerja yang Tersisih

Setelah tumbuhan ditutup, beratus-ratus pekerja yang terlantar tanpa pekerjaan.

• Penggabungan mengakibatkan pemberhentian secara besar-besaran dan menghasilkan lebih daripada 500 pekerja terpencil.
• Pekerja barisan pemasangan telah dipindahkan apabila fungsinya automatik.
• Seorang penyelaras pembelian telah diberhentikan apabila peranannya disalurkan kepada firma kontrak.
• Artikel Berkaitan:

Program yang Dislokasi Pekerja | Soalan Lazim Mengenai Pengakhiran Dari Penggajian