Apakah Perbezaan Antara Pekerja Waktu dan Gaji?

Apakah perbezaan antara pekerja setiap jam dan pekerja bergaji? Perbezaan utama adalah bagaimana pekerja dibayar. Pekerja setiap jam dibayar setiap jam untuk setiap jam yang mereka bekerja dan berhak untuk membayar lebih masa jika mereka bekerja lebih dari 40 jam seminggu. Pekerja bergaji biasanya tidak diberi gaji lebih masa.

Baca di bawah untuk maklumat lanjut tentang perbezaan antara pekerja jam dan gaji, dan faedah dan kekurangan setiap jenis pekerjaan.

Bayar untuk Pekerja Kakitangan

Pekerja setiap hari dikompensasi dengan kadar yang ditetapkan setiap jam yang didarabkan dengan jam bekerja sepanjang tempoh gaji tertentu. Contohnya, jika seorang pekerja mempunyai kadar per jam sebanyak $ 10. 50 dan bekerja 40 jam dalam minggu tertentu, maka upah mereka untuk tempoh itu akan menjadi 40 X $ 10. 50 atau $ 420.

Semua pekerja setiap jam dianggap pekerja tanpa pengecualian di bawah garis panduan Piawaian Buruh yang Adil. Pekerja yang tidak dikecualikan tidak dikecualikan daripada dibayar lebih masa. Mereka mesti dibayar masa dan satu setengah untuk semua jam bekerja lebih dari 40 dalam minggu yang diberikan. Sebagai contoh, jika pekerja yang sama bekerja 50 jam dalam seminggu, maka pampasannya akan menjadi 40 X $ 10. 50 untuk 40 jam biasanya ditambah 10 X $ 15. 75 untuk 10 jam waktu lebih masa.

Pekerja harian juga sering tidak menjamin bilangan jam bekerja setiap minggu kecuali mereka dilindungi oleh kontrak buruh. Jam kerja setiap jam berbeza mengikut jadual mingguannya.

Kadang-kadang, pekerja mempunyai jadual peralihan yang berubah setiap minggu, sehingga waktu mereka mungkin bervariasi dari minggu ke minggu.

Pekerja ini mesti dibayar, sekurang-kurangnya, upah minimum. Upah ini berbeza dari negeri ke negara. Majikan mesti membayar pekerja setiap jam sama ada gaji minimum negeri atau persekutuan, yang mana lebih tinggi.

Bayar untuk Pekerja Bergaji

Pekerja bergaji mempunyai set minimum pampasan tahunan. Jumlah tahunan dibahagikan dengan jumlah tempoh bayar untuk tiba di gaji mingguan, dua minggu atau bulanan mereka.

Kebanyakan pekerja yang bergaji adalah pekerja yang dikecualikan. Ini bermakna mereka dikecualikan daripada peraturan lebih masa yang digariskan oleh Akta Piawaian Buruh yang Adil. Atas sebab ini, majikan biasanya tidak menjejaki bilangan jam yang dikerjakan oleh pekerja yang bergaji atau membayar ganti rugi mereka untuk jam kerja tambahan.

Sesetengah majikan menawarkan gaji lebih masa untuk pekerja bergaji mereka. Atau, bukannya bayaran lebih masa, majikan mungkin menawarkan masa gaji yang dipersetujui oleh pekerja mereka yang bergaji atau beberapa bentuk manfaat lain dan bukannya bayaran lebih masa.

Walau bagaimanapun, jika pekerja bergaji diklasifikasikan sebagai pekerja tanpa pengecualian di bawah Piawaian Buruh yang Adil, maka majikan masih perlu membayar waktu pekerja dan setengahnya untuk setiap jam bekerja lebih dari 40 jam dalam minggu tertentu.Pekerja bergaji yang dikelaskan sebagai tidak dikecualikan termasuk, sebagai contoh, pekerja yang memperoleh pendapatan kurang daripada $ 455 seminggu, atau $ 23, 660 setahun. Satu pengecualian kepada peraturan ini adalah penyelidik yang bekerja di bawah geran kerajaan atau pendidikan.

Kira Paycheck Anda

Sama ada anda seorang pekerja jam atau pekerja yang bergaji, anda boleh menggunakan kalkulator gaji untuk mengetahui jumlah wang yang akan anda terima dalam setiap gaji.

Kalkulator paycheck mengambil kira jumlah pendapatan anda yang pergi ke cukai, serta FICA. FICA bermaksud Akta Perlindungan Insurans Federal. Setiap gaji anda akan dikenakan potongan untuk FICA, yang akan meliputi program Keselamatan Sosial dan Medicare.

Kalkulator gaji adalah cara yang berguna untuk mendapatkan gambaran realistik tentang berapa banyak wang yang akan anda ambil di rumah. Ia juga berguna untuk memastikan majikan anda memotong jumlah wang yang betul dari gaji anda.

Salaried vs. Hourly

Terdapat faedah untuk kedua-dua pekerjaan yang dibayar dan setiap jam. Pekerjaan bergaji sering menawarkan lebih banyak faedah, termasuk insurans kesihatan, cuti bersalin dan bapa, dan rancangan 401 (k). Sesetengah pekerjaan bergaji datang dengan lebih banyak tanggungjawab dan pengaruh daripada pekerjaan setiap jam, yang boleh menjadi baik jika anda cuba meningkatkan tangga karir.

Juga, sesetengah orang menikmati kestabilan mengetahui bahawa mereka akan menerima jumlah yang sama dalam gaji mereka setiap bulan.

Walau bagaimanapun, terdapat juga kelemahan kepada pekerjaan bergaji. Sebagai contoh, kerana anda tidak dibayar lebih masa, apa-apa kerja tambahan yang anda lakukan tidak datang dengan bayaran tambahan.

Keuntungan dari pekerjaan setiap jam adalah bahawa anda kadang-kadang dapat memperoleh lebih daripada yang anda lakukan dalam pekerjaan yang bergaji, terutama jika anda bekerja lebih banyak masa. Anda juga tahu bahawa anda akan diberi pampasan untuk setiap jam kerja anda, tidak seperti pekerjaan yang bergaji.

Namun, pekerjaan setiap jam tidak selalu mendapat manfaat yang sama seperti pekerjaan yang digaji. Juga, jika anda membuat jadual peralihan, anda mungkin mendapat lebih banyak masa beberapa minggu daripada orang lain, yang akan menjejaskan jumlah yang anda peroleh setiap minggu.

Pertimbangkan kebaikan dan keburukan ini apabila anda membuat keputusan sama ada anda lebih memilih pekerjaan yang dibayar atau setiap jam. Sebagai contoh, pertimbangkan betapa pentingnya perkara seperti insurans kesihatan dan faedah lain untuk anda.

Baca Lagi: Apa itu Pekerja Setiap Jam? | Apakah Pekerja Gaji | Dikecualikan daripada Pekerja Tidak Dikecualikan | Berapa Banyakkah Saya Mendapat Dibayar Untuk Lebih Besar?