Perbezaan Di antara Kontraktor Bebas dan Pekerja

Kenapa Penting Tahu jika Pekerja adalah kontraktor atau pekerja bebas?

Perbezaan antara pekerja dan kontraktor bebas adalah penting. Status seseorang yang bekerja di perniagaan anda membuat perbezaan dalam cara anda membayarnya dan bagaimana mereka membayar cukai.

Pekerja dibayar sebagai gaji atau jam dan mungkin dikenakan lebih masa. Pekerja dikenakan cukai pendapatan mereka (mereka menerima borang W-2 yang menunjukkan pendapatan tahunan mereka), dan anda juga harus menahan cukai pendapatan persekutuan dan negeri dan cukai FICA (Keselamatan Sosial dan Medicare) daripada mereka.

Perniagaan anda juga mesti membuat pembayaran cukai FICA.

Jika seseorang bekerja untuk perniagaan anda sebagai kontraktor bebas, anda tidak menahan cukai pendapatan persekutuan atau negeri dan cukai FICA daripada jumlah yang anda bayar. Perniagaan anda juga tidak perlu membuat pembayaran untuk cukai FICA. Kontraktor bebas mesti membayar cukai pendapatan sendiri (dipanggil cukai pekerjaan sendiri), bersama-sama dengan cukai pendapatan ke atas pendapatan.

Bagaimanakah saya tahu jika seorang pekerja adalah Kontraktor Bebas atau Pekerja?

IRS membezakan antara kontraktor bebas dan pekerja untuk tujuan cukai gaji dan cukai pegangan. Pada asasnya, kontraktor bebas adalah orang perniagaan bebas yang menjalankan perniagaannya sendiri tetapi yang bekerja untuk perniagaan lain. Seorang pekerja diupah oleh sebuah syarikat untuk melaksanakan kerja tertentu di arah majikan.

Bagaimana IRS Memutuskan Status Pekerja?

Untuk membantu membezakan antara pekerja dan kontraktor bebas, IRS telah menubuhkan tiga kriteria umum:

• Kawalan Perilaku
  Jika majikan melatih dan mengarahkan kerja, termasuk jam kerja, peralatan atau peralatan apa yang hendak digunakan, tugas-tugas khusus yang perlu dilakukan dan bagaimana kerja itu perlu dilakukan, pekerja itu mungkin pekerja. Sekiranya pekerja boleh menetapkan waktu sendiri dan bekerja dengan sedikit atau tiada arahan atau latihan, dia mungkin kontraktor bebas.
• Kawalan Kewangan
  Faktor ini termasuk bagaimana pekerja dibayar, sama ada pekerja boleh bekerja untuk orang lain pada masa yang sama, dan sama ada pekerja boleh menanggung keuntungan atau kerugian. Seorang pekerja yang dibayar gaji adalah terhad daripada bekerja untuk orang lain, dan yang tidak terlibat dalam keuntungan atau kerugian syarikat, mungkin pekerja.
• Jenis Hubungan
  Kehadiran kontrak tertentu mungkin menandakan kontraktor bebas, tetapi faktor ini sahaja tidak mengawalnya. Sekiranya pekerja berhak mendapat faedah, ini menunjukkan perhubungan pekerjaan. Faktor lain ialah jenis pekerjaan yang dilakukan oleh orang itu; jika ia berkaitan langsung dengan kerja teras syarikat, dia mungkin pekerja.Sebagai contoh, pekerja penyelenggaraan tidak akan melakukan kerja 'syarikat' jika dia bekerja untuk bank.

IRS Sentiasa Menganggap Pekerja Pekerja

Kadangkala sukar untuk menentukan status pekerja, tetapi id anda tidak pasti, mengira pekerja sebagai pekerja di mata IRS . Jika anda tidak pasti sama ada untuk mengelaskan pekerja sebagai kontraktor atau pekerja bebas, anda boleh memfailkan Borang SS-8 (PDF) untuk meminta penentuan.

Lihat artikel IRS ini mengenai "Kontraktor Bebas vs Pekerja" untuk maklumat lanjut mengenai subjek kontraktor atau pekerja bebas.

Keputusan Mahkamah Agung Berkaitan dengan Status Kontraktor Bebas

Jabatan Tenaga Kerja bergantung kepada keputusan Mahkamah Agung mengenai kontraktor bebas. Keputusan ini mendedahkan bahawa tidak ada satu aturan atau ujian tunggal untuk kontraktor atau pekerja bebas untuk tujuan FLSA. Mahkamah berpendapat bahawa ia adalah jumlah aktiviti atau keadaan yang mengawalnya. Antara faktor-faktor yang dianggap penting ialah:

• Sejauh mana perkhidmatan yang diberikan adalah sebahagian daripada perniagaan prinsipal
• Keabsahan perhubungan
• Jumlah pelaburan yang dikatakan oleh kontraktor dalam kemudahan dan peralatan
• Peluang yang dikatakan kontraktor untuk keuntungan dan kerugian
• Jumlah inisiatif, pertimbangan, atau pandangan jauh dalam persaingan pasaran terbuka dengan yang lain yang diperlukan untuk kejayaan kontraktor bebas yang dituntut.
• Tahap organisasi dan operasi perniagaan bebas.

Faktor lain yang dianggap tidak penting kepada soalan:

• Tempat kerja yang dilakukan
• ketiadaan perjanjian kerja formal
• sama ada kontraktor yang didakwa bebas itu dilesenkan oleh kerajaan negeri / daerah
• masa atau cara bayar tidak mengawal penentuan status pekerja.

Lihat DOL Fact Sheet 13

Kembali ke Semua Tentang Pekerja vs Kontraktor Bebas

Kembali ke Menyewa dan Membayar Kontraktor Bebas