Apakah Rujukan Karakter dan Siapa yang Harus Anda Tanya?

Apa gunanya rujukan, apabila anda memerlukannya, dan siapa yang anda perlu meminta rujukan?

Rujukan watak, yang juga dikenali sebagai rujukan peribadi, adalah cadangan yang disediakan oleh seseorang yang mengetahui anda di luar kerja. Daripada bercakap dengan pengalaman dan kemahiran kerja anda (sebagai majikan mungkin), rujukan peribadi membuktikan sifat dan kebolehan anda. Jenis cadangan ini mempamerkan kemahiran peribadi dan orang.

Baca di bawah untuk mendapatkan maklumat apabila anda memerlukan rujukan watak, apa yang dimasukkan dalam satu, yang akan meminta rujukan, dan bagaimana untuk bertanya kepada mereka.

Bilakah Rujukan Watak Diperlukan?

Rujukan watak sering diperlukan sebagai sebahagian daripada proses permohonan kerja, terutamanya untuk pekerjaan yang memerlukan tahap etika dan kepercayaan yang tinggi. Juga, anda mungkin diminta untuk memasukkan rujukan aksara sebagai sebahagian daripada aplikasi sekolah, permohonan untuk pensijilan, atau keahlian dalam organisasi profesional.

Jika anda tidak mempunyai rekod pekerjaan yang hebat, anda mungkin menambah rujukan watak pada senarai rujukan anda. Ini dapat membantu meningkatkan peluang anda untuk membuat kesan yang baik pada pengurus pengambilan pekerja.

Tidak seperti surat rujukan pekerjaan, surat rujukan peribadi akan berbicara lebih kepada watak anda daripada kemahiran anda di tempat kerja.

Apa yang Termasuk dalam Surat?

Surat rujukan aksara biasanya akan memasukkan maklumat berikut:

• Sebab untuk menulis. Seperti kebanyakan surat, rujukan peribadi biasanya akan bermula dengan ayat yang menjelaskan mengapa surat itu ditulis. Sebagai contoh, "Saya menulis untuk memberikan rujukan peribadi untuk Jen Smith, yang saya cadangkan dengan kuat untuk kerja apa-apa yang memerlukan kepimpinan yang teguh, membina konsensus."
• Bagaimana orang itu mengenali anda, termasuk tempoh masa. Sebagai contoh, "Jen adalah tetangga sebelah saya dan presiden pertikaian blok kami. Saya mengenalinya sejak saya berpindah ke kawasan itu pada 20XX." Maklumat mengenai keperibadian dan kebolehan anda, dengan contoh.
• Butiran yang sepadan dengan kemahiran yang diperlukan untuk kedudukan adalah ideal. Seksyen ini dapat membaca sesuatu seperti, "Kebijaksanaan Jen dan rasa humor membantu membubarkan potensi konflik di mesyuarat kejiranan dan memperkuat komuniti kita." Surat itu harus mengandungi contoh-contoh tertentu ketika anda menyampaikan kemahiran dan sifat tertentu. Maklumat kenalan.
• Pada akhir surat itu, nombor e-mel atau telefon harus disediakan, sekiranya pembaca surat mempunyai pertanyaan susulan. Apabila anda meminta seseorang menjadi rujukan peribadi anda, pastikan anda memberikan latar belakang kepada kedudukannya, jadi rujukan anda boleh menyesuaikan surat tersebut.

Jika anda diminta menjadi rujukan karakter untuk seseorang, baca di sini untuk mendapatkan lebih banyak petua mengenai penulisan aksara yang kuat.

Siapa Harus Memberi Rujukan Watak Anda?

Rujukan watak boleh disediakan oleh jiran, kenalan perniagaan, rakan keluarga, guru, dan pelanggan. Sekiranya anda sukarela, pemimpin atau ahli organisasi lain boleh digunakan sebagai rujukan peribadi.

Jika anda adalah ahli kelab atau kumpulan lain, anda mungkin bertanya kepada pemimpin organisasi itu.

Berikut ialah beberapa petua yang akan diminta rujukan:

Pilih rujukan yang terkini.

• Seseorang yang anda berinteraksi dengan baru-baru ini akan memberikan surat yang lebih bermakna daripada kenalan yang tidak anda lihat dalam satu dekad. Pilih orang yang mengenali anda dengan baik dan fikir anda sangat.
• Ini akan membantu memastikan huruf-huruf itu positif dan peribadi, dan membaca dengan ikhlas. Jadilah praktikal dalam membuat permintaan rujukan anda.
• Elakkan bertanya kepada kawan-kawan yang cenderung lambat untuk bertindak balas terhadap e-mel atau panggilan telefon. Berikut adalah siapa dan cara bertanya apabila anda menggunakan kawan. Pilih kumpulan yang pelbagai.
• Jika anda diminta memberikan lebih daripada satu rujukan, cuba pilih kumpulan yang beragam. Contohnya, anda mungkin ingin memasukkan seorang kawan yang dikenali selama bertahun-tahun dan boleh bercakap dengan personaliti dan kekuatan teras anda. Anda juga boleh memilih seorang rakan sekerja yang boleh bercakap mengenai pekerjaan anda dan lebih banyak kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan. Bagaimanakah Saya Minta Seseorang untuk Rujukan Watak?

Setelah anda memutuskan siapa yang akan meminta rujukan karakter, anda perlu memikirkan

bagaimana anda akan bertanya kepada mereka. Baca di bawah untuk petua tentang cara meminta rujukan watak: Pertimbangkan kaedah.

• Cara terbaik untuk meminta rujukan watak ialah dengan e-mel, kerana memberikan waktu kepada orang untuk mempertimbangkan respon mereka. Walau bagaimanapun , anda mungkin juga meminta rujukan aksara melalui telefon, atau bahkan secara peribadi. Ini masuk akal terutamanya jika anda sangat rapat dengan orang itu. Perkataan soalan dengan berhati-hati.
• Daripada berkata, "Bolehkah anda menuliskan rujukan kepada saya," tanya orang itu, "Adakah anda rasa anda boleh menulis saya rujukan watak yang kuat? "Ini akan memberi orang pilihan untuk mengatakan" tidak "jika mereka tidak selesa menulis rujukan untuk apa-apa sebab. Anda hanya mahukan cadangan yang kuat, jadi ini membantu anda mengelakkan menerima sebarang rujukan yang tidak menentu. Berikan maklumat.
• Berikan orang semua maklumat yang mereka perlukan untuk menulis surat rujukan anda. Beritahu mereka apa pekerjaan yang anda buat, cara menyerahkan surat, dan tarikh akhir penyerahan. Anda mungkin termasuk penyenaraian pekerjaan. Juga hantar mereka apa-apa bahan yang mungkin membantu mereka menulis surat, seperti resume anda. Hantar nota terima kasih.
• Hantar nota terima kasih selepas itu kepada penulis. Pastikan anda menekankan betapa anda menghargai mereka meluangkan masa untuk menulis rujukan anda. Baca Lagi:

Rujukan Watak dan Peribadi | Meminta Rujukan | Surat Rujukan Sampel | Adakah Majikan Semak Rujukan Anda? | Surat Rujukan Menulis