Buli Di Tempat Kerja - Tanda dan Kesan

Buli di tempat kerja sengaja menyebabkan kesakitan atau merosakkan pekerja lain. Menurut Institut Bullying dan Trauma Tempat Kerja (WBTI), buli di tempat kerja adalah "kempen pemusnahan interpersonal yang sistematik yang menjejaskan kesihatan anda, kerjaya anda, pekerjaan yang anda suka sekali. Buli adalah bentuk keganasan yang bukan fizikal, bukan pembunuhan dan kerana ia adalah keganasan dan kesat, hasil kecederaan emosional sering menyebabkan. "

Untuk membuat buli lebih penting lagi, Kajian WBTI mendapati bahawa 72% pembuli adalah ketua-ketua. Ini adalah berita yang menakutkan kerana jumlah kuasa dan kawalan bos tipikal mempunyai pekerja.

Dia mengawal penerangan tugas, tugasan, tarikh akhir, penilaian prestasi, meningkatkan , promosi, persekitaran kerja, rakan sekerja, dan banyak lagi.

Bos adalah sopeone yang pekerja harus berurusan dengan setiap hari sehingga tidak ada jeda ketika bos adalah pembuli. sesetengah kes tidak banyak yang boleh anda lakukan jika bos adalah pembuli - terutamanya jika dia menargetkan beberapa pekerja atau secara amnya menguruskan dengan gaya buli.

Anda boleh mengurangkan peluang anda menjadi sasaran pembuli. langkah secepat mungkin jika anda merasakan bahawa anda telah disasarkan oleh pembuli. Semakin lama anda menunggu, semakin banyak perbezaan icult ia menjadi untangle dari tingkah laku pembuli. Semakin sukarnya untuk membaiki harga diri anda.

Apa yang anda lihat apabila anda sedang melihat pembuli?

Buli mengambil banyak bentuk. Jika anda merasa seolah-olah anda sedang dibuli, ada kemungkinan yang baik bahawa naluri anda betul. Tetapi, secara khusus, inilah yang harus dicari untuk mengetahui bahawa anda adalah sasaran pembuli.

• penyalahgunaan verbal daripada berteriak untuk bersumpah untuk menamakan panggilan untuk merendahkan,
• penderaan fizikal dari berdiri terlalu dekat dengan cara mengancam untuk membuang objek dan menumbuk; mengancam untuk mencederakan anda secara fizikal,
• penderaan emosi daripada melemahkan kerja dan kredibiliti rakan sekerja untuk mengesan dan melaporkan kesilapan, sentiasa merosakkan diri dengan harga diri dan kecekapan anda melalui komen dan kritikan yang merosot,
• penyalahgunaan watak dari gosip dan berbohong tentang rakan sekerja untuk sengaja merosakkan reputasi mereka, bercakap dengan pekerja lain mengenai kecekapan, pencapaian (atau kekurangannya), dan perniagaan peribadi lain yang anda terpaksa berkongsi waktu dan sebab lain, dan
• kerana kekurangan kata yang lebih baik, penderaan profesional dengan tindakan seperti berulang kali mencari kesalahan dengan kerja rakan kerja secara umum, bercakap atas rakan sekerja semasa mesyuarat, dengan suara keras tidak bersetuju dengan rakan sekerja untuk mengintimidasi orang itu daripada menyatakan pandangan mereka, atau mengabaikan input rakan kerja tentang tugas mereka , jadual, dan sebagainya.

Kesan Buli

Buli disifatkan sebagai kurang menghormati rakan sekerja. Ia kadang-kadang jelas, tetapi bentuk yang lebih halus sering menyebabkan kerosakan yang paling. Sasaran pembuli adalah sengsara di tempat kerja dan mula mengagumkan muncul di pejabat.

Buli bertanggungjawab untuk peningkatan ketidakhadiran, kekurangan motivasi di tempat kerja dan kepuasan pekerja, peningkatan perolehan, dan kekurangan kepercayaan dan pembinaan pasukan di kalangan pekerja.

Selain itu, buli boleh menyebabkan kerosakan serius terhadap harga diri pekerja dan keupayaannya untuk menyumbang di tempat kerja. Ia juga boleh bertanggungjawab untuk kemurungan pekerja, penyakit fizikal, dan trauma yang teruk.

Perhatikan juga kemungkinan bahawa buli adalah haram jika ia mewujudkan persekitaran kerja yang bermusuhan kerana diskriminasi atau serangan berdasarkan klasifikasi yang dilindungi. Ini termasuk faktor seperti umur, bangsa, jantina, agama, negara asal, kecacatan fizikal, dan kehamilan.

Buli tidak pernah baik di tempat kerja.

Ketahui lebih lanjut tentang buli dan apa yang harus dilakukan jika anda adalah sasaran pembuli. Tindakan segera di pihak anda akan membatasi kerosakan kepada anda dan rakan sekerja anda.