Apakah Temuramah Kerja Pengalaman?

Satu temu bual pengalaman direka untuk menentukan sama ada anda mempunyai pengalaman yang tepat untuk pekerjaan yang anda wawancara. Dalam satu wawancara pengalaman, responden menjawab soalan tentang tindakannya dalam keadaan yang lalu. Orang yang ditemu bual menunjukkan kemahiran dan kebolehannya dengan menerangkan pencapaian atau pengalaman masa lalu.

Kebanyakan wawancara pekerjaan akan mempunyai sekurang-kurangnya beberapa soalan wawancara pengalaman.

Soalan-soalan ini membolehkan pengurus pengambilan untuk menilai sama ada calon pekerjaan untuk memiliki kemahiran untuk mengendalikan situasi dan masalah yang akan timbul di syarikat dan dalam pekerjaan yang dipertimbangkan oleh orang yang ditemuduga.

Contoh Soalan Temuduga Pengalaman

Mengalami soalan temu bual secara berbeza-beza. Sesetengahnya berkaitan terus dengan resume anda dan pengalaman yang anda telah disenaraikan, sementara yang lain adalah sangat umum. Berikut ini adalah contoh-contoh pelbagai jenis soalan wawancara pengalaman yang anda dapat temui ketika wawancara kerja.

• Anda mengatakan dalam resume anda bahawa anda mengetuai satu projek pemasaran di Syarikat XYZ … beritahu saya lebih lanjut mengenai projek itu.
• Beri saya contoh situasi di mana anda perlu mengatasi konflik antara pekerja anda, dan jelaskan bagaimana anda mengendalikannya.
• Apakah tiga pencapaian yang paling penting dalam pekerjaan terakhir anda?
• Apa yang paling kamu sukai tentang pekerjaan terakhir anda?

• Apakah kemahiran tertentu yang anda perolehi dari pekerjaan terakhir anda?
• Huraikan projek penting yang anda kerjakan.
• Huraikan gaya pengurusan majikan anda yang terakhir.
• Apakah perkara paling penting yang anda pelajari pada pekerjaan terakhir anda?

Cara Sediakan untuk Temuduga Pengalaman

Sebelum pergi ke temuramah, melihat penyenaraian kerja untuk melihat apa kemahiran dan sikap khusus yang diperlukan oleh pekerjaan.

Terangkan kembali pengalaman kerja anda yang lalu untuk mengingati situasi di mana anda telah menunjukkan kemahiran dan sikap ini. Pertimbangkan setiap situasi secara terperinci; anda perlu bersedia untuk membincangkan situasi ini dengan teliti, dan menjawab sebarang soalan susulan. Terutama, perhatikan peranan khusus yang anda mainkan dalam setiap situasi, dan tindakan yang anda ambil untuk mencapai kejayaan.

Anda juga harus mencerminkan pencapaian terbesar dan perjuangan terbesar pada tugas terakhir anda; syarikat biasanya meminta anda untuk menerangkan kejayaan dan kegagalan terbesar anda. Perhatikan tindakan khusus yang anda ambil untuk mencapai kejayaan, dan apa yang anda boleh lakukan untuk memperbaiki projek anda yang tidak berjaya.

Jika anda datang ke temuramah dengan beberapa pengalaman yang segar dalam minda anda, lebih mudah untuk menjawab setiap soalan dengan tenang dan ringkas semasa temu duga.

- 3 ->

Bagaimana Menjawab Soalan-soalan Temubual Pengalaman

Jadilah Ringkas: Mudah untuk bersiar-siar apabila menjawab soalan wawancara pengalaman, terutamanya jika anda tidak mempunyai situasi atau masalah tertentu dalam fikiran. Sebelum menjawab soalan, fikirkan contoh khusus situasi masa lalu yang menjawab soalan yang diberikan. Memberi gambaran yang jelas tetapi ringkas mengenai situasi ini, terangkan bagaimana anda mengendalikan keadaan, dan terangkan hasilnya.

Dengan memberi tumpuan kepada satu contoh khusus, jawapan anda akan ringkas dan pada topik.

Jangan letakkan salah: Jika anda menggambarkan masalah tertentu atau keadaan yang sukar (contohnya, projek kumpulan yang tidak berjaya), ia mungkin berasa semulajadi untuk menyerang atau menyalahkan orang lain. Namun, soalan-soalan ini mengenai kamu , bukan tentang orang lain. Fokus pada apa yang anda lakukan untuk menguruskan keadaan, dan bagaimana anda dapat memperbaiki keadaan; tidak berpegang pada isu atau kegagalan orang lain.