Apa yang terjadi setelah kamu mengundurkan diri dari pekerjaan

Apa yang akan berlaku selepas anda mengundurkan diri? Bergantung kepada majikan anda, tugas anda boleh ditamatkan serta-merta dan anda akan keluar dari pintu. Dalam kes lain, anda akan tetap berada di atas kapal untuk membantu peralihan sehingga tarikh berlepas anda.

Apa Yang Mungkin Berlaku Selepas Anda Mengundurkan Peletakanh Anda

Perkara boleh berlaku dengan cepat apabila anda melepaskan peletakan jawatan anda, jadi cuba untuk menjangkakan bagaimana majikan anda boleh bertindak balas terlebih dahulu.

Jangan letakkan rasa marah atau kekecewaan tanpa memikirkan langkah seterusnya. Inilah yang harus dikatakan apabila anda berhenti kerja anda.

Tanggapan majikan anda akan ditentukan oleh beberapa faktor termasuk dasar syarikat, nilai yang dianggap sebagai pekerja, dan betapa sukarnya untuk mencari dan melatih penggantian anda.

Bersedia untuk Exit Forced Quick

Pastikan anda mempunyai semua yang anda perlukan dari ruang kerja dan komputer kerja anda. Sesetengah majikan akan segera mengawal pekerja dari premis itu, terutamanya jika mereka rasa anda tidak puas hati dengan apa-apa cara.

Pendekatan paling selamat adalah untuk mendapatkan sebarang dokumen penting dari komputer kerja anda yang bersifat peribadi sebelum menyerahkan peletakan jawatan anda. Juga, sisihkan apa-apa contoh kerja anda yang mungkin berguna sebagai sebahagian daripada portfolio profesional anda atau semasa anda menjalankan peranan anda dalam pekerjaan masa depan.

Ketahui Barisan Bawah Anda jika Majikan Anda Minta Anda Menimbang Lagi

Banyak majikan akan cuba meyakinkan penyumbang kuat untuk kekal bersama organisasi itu setelah menerima pemberitahuan perletakan jawatan.

Jika anda meletak jawatan untuk mengambil pekerjaan lain, majikan anda boleh menanyakan apa gaji yang akan diambil untuk memastikan anda berada dalam lipatan.

Apabila Perkara Penting

Jika anda meninggalkan terutamanya untuk sebab-sebab kewangan dan lebih memilih untuk kekal dengan majikan semasa anda, mempunyai gambaran dalam fikiran yang akan mendorong anda untuk tinggal. Berapa sukar anda berunding pada masa ini bergantung kepada daya tarikan relatif pekerjaan baru anda berbanding pekerjaan anda sekarang.

Perhatikan bahawa majikan anda mungkin membuat keputusan untuk membiarkan anda pergi jika harapan anda tidak selari dengan struktur gaji mereka.

Apabila Ia Tidak Mengenai Wang

Jika anda meninggalkan sebab-sebab lain seperti kepuasan kerja, keadaan kerja, hubungan pelapor atau peluang kemajuan, anda mungkin masih mempunyai peluang untuk meneroka beberapa penginapan dengan majikan anda.

Bagaimana jika Mereka Meminta Anda Menginap?

Bersedia untuk mencadangkan apa-apa perubahan yang realistik yang akan menjadikan pekerjaan anda sekarang sesuai atau lebih baik untuk pilihan kerja baru anda. Majikan telah dikenal untuk membuat semua jenis perubahan untuk mengekalkan penggiat yang kuat termasuk promosi, penempatan semula kepada bos lain dan perubahan tugas pekerjaan.

Membawa Tempoh Anda untuk Kesimpulan Positif

Majikan anda mungkin meminta anda mendokumenkan status projek anda, membuat manual operasi, atau membantu melatih rakan sekerja untuk menjalankan tanggungjawab anda sehingga pengganti disewa. Mereka mungkin meminta anda memberikan notis yang lebih lama untuk meringankan peralihan.

Bekerjasama seberapa banyak yang anda boleh dan bekerja dengan tekun sehingga hari terakhir anda supaya anda diingati sebagai pekerja berdedikasi. Anda tidak tahu bila anda mungkin memerlukan majikan yang lalu untuk menjamin produktiviti dan sikap anda pada masa akan datang.

Temuduga Keluar

Kebanyakan organisasi akan menjalankan beberapa jenis wawancara keluar dengan pekerja yang berlepas untuk menilai faktor yang menyumbang kepada peletakan jawatan anda. Berhati-hati mempertimbangkan perspektif peribadi anda sama ada untuk mengkritik bos atau majikan anda.

Dalam kebanyakan kes, tidak banyak mendapat kritikan yang kuat, dan anda lebih baik memfokuskan aspek positif pekerjaan kami dan daya tarikan peluang-peluang baru. Maklum balas negatif mengenai penyelia atau rakan sekerja dapat menyaring kembali kepada mereka dan mempengaruhi tanggapan mereka terhadap pemeriksaan rujukan masa depan.

Memuktamadkan Manfaat Isu Semasa Pemisahan

Bertemu dengan Sumber Manusia dan membincangkan bagaimana percutian yang tidak digunakan akan ditangani. Ketahui berapa lama anda akan dilindungi oleh polisi insurans kesihatan dan hayat melalui majikan anda. Pastikan anda mempunyai semua maklumat yang diperlukan untuk membuat keputusan mengenai pencen, perkongsian keuntungan, dan rancangan 401K.

Berikut adalah maklumat mengenai manfaat pekerja apabila anda meninggalkan pekerjaan anda dan apabila anda akan mendapat gaji akhir anda.

Memuktamadkan Hubungan

Bersikaplah baik dan ucapkan terima kasih kepada rakan-rakan yang tertinggal. Sambutan yang berlebihan boleh diasingkan. Biarkan pihak berkepentingan dan pelanggan tahu bagaimana kebimbangan mereka akan dikendalikan selepas berlepas anda dan terima kasih atas sokongan mereka.

Mengekalkan nada positif di sekeliling apabila anda berlepas dan kemungkinan besar akan dikenang sebagai rakan sekerja yang positif.

Semak tip ini untuk mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja anda supaya anda boleh meninggalkan pada nota yang anggun.

Baca Lagi: Contoh Surat Peletakanan | Berhenti Kerja Anda Melalui Telefon | Cara Keluar Dengan E-mel