Apa yang Membawa Kekayaan Anda di Tempat Kerja Anda?

Apa yang membuat kamu gembira di tempat kerja? Saya tahu apa yang membawa saya kegembiraan. Mungkin kita berkongsi makna tentang peristiwa dan keadaan yang gembira di tempat kerja? Saya percaya bahawa dalam perkongsian saya, saya mengingatkan anda tentang anda.

Mudah untuk mendapatkan kesibukan dalam sehari-hari yang sibuk yang kami lupa untuk menghargai detik-detik terbaik, saat-saat yang memberikan motivasi yang diperlukan untuk sumbangan yang berterusan. Luangkan sedikit masa untuk menikmati apa yang menjadikan kerja menyeronokkan, mencabar, menarik, dan bernilai masa anda.

Apa yang mendorong motivator? Berikut adalah saya. Saya berasa gembira apabila:

• Saya menonton orang berkembang dan berkembang dalam membuat keputusan dan kecekapan prestasi mereka melalui pembinaan, kelas, dan pengalaman kerja.
• Pengurus, pelanggan dan CEO mencari nasihat dan nasihat dan mempercayai kebijaksanaan dan pengalaman saya untuk memberikan arah dan cadangan yang mantap untuk penambahbaikan untuk syarikat, jabatan, atau tempat kerja mereka.
• Saya mendengar bunyi ketawa orang lain; Saya tahu kita mempunyai ahli kakitangan yang merasa gembira di tempat kerja, juga, saya melihat rakan sekerja tersenyum antara satu sama lain dan bercakap penuh semangat di lorong-lorong.
• Saya melihat kakitangan kami menyambut setiap orang asing dengan senang hati; temps, pelatih, dan tetamu memberitahu saya bahawa mereka berasa dialu-alukan dalam organisasi kami.
• Calon pekerjaan yang dipilih menerima tawaran kami dengan sedikit rundingan dan kegembiraan yang jelas; calon tidak dipilih menangis dan menghantar nota susulan selama berbulan-bulan.
• Kami dapati empat atau lima calon yang kami suka untuk disewa, yang memberi respons kepada kedudukan kami yang terbuka, Atau, mereka menghubungi kami secara langsung kerana mereka mahu bekerja dalam budaya yang kami kongsi di laman web kami yang merekrut. Atau, mereka telah mendengar tentang kami dari rakan-rakan dan rangkaian sosial, yang memasuki kakitangan kami di pameran perdagangan atau persidangan.

• Pasukan menarik dan menetapkan rekod jualan untuk bulan itu.
• Orang bertanya soalan pintar di mesyuarat syarikat dan benar-benar berminat dengan jawapannya. Mereka membaca pengedaran dan menonton mesyuarat yang mereka rindukan.
• Saya berjalan melalui syarikat dan orang-orang menyambut saya dengan senyuman pada setiap masa; hanya segelintir sahaja yang mempunyai soalan atau aduan untuk dikongsi. Paling menghargai perhatian.

• Saya melakukan tugas atau projek yang sebenarnya akan menghasilkan kemajuan untuk syarikat. Membuat perbezaan adalah masalah besar. Mendengar petikan pekerja sesuatu yang saya ajarkan kepadanya hampir sembilan tahun lalu menghantar gemuruh tulang belakang saya.
• Saya menasihati ahli kakitangan tentang kembali ke sekolah atau mengikuti latihan dan ijazah. Dan, dengan bantuan bantuan tuisyen, mereka sebenarnya melakukannya.
• Saya nonton seorang kakitangan yang berkerja dengan keyakinan dalam situasi yang akan merosotnya pada hari-hari sebelumnya. Pertumbuhan mereka mengagumkan saya.
• Orang membentuk persahabatan yang membantu organisasi dan menambah motivasi kerja mereka.Mereka memperkenalkan keluarga mereka dan mengukuhkan lagi bon tersebut.
• Seorang ahli kakitangan meninggalkan organisasi kami untuk peluang yang benar-benar lebih baik yang kami tidak dapat atau tidak dapat menyediakan.
• Kami mencapai matlamat perniagaan kami tepat pada waktunya dan berjaya.
• Saya berkebolehan untuk bekerja dengan orang lain yang kelihatan mengalami kegembiraan di tempat kerja.

Motivasi dan kegembiraan adalah di sekeliling anda jika anda meluangkan masa untuk berhubung dengan peristiwa dan keadaan yang membawa anda kegembiraan. Rasa kegembiraan?

Lebih Banyak Tentang Kegembiraan di Tempat Kerja

• Kunci Kepuasan Kerja
• 10 Cara Terbaik untuk Bersenang-senang di Tempat Kerja
• Bagaimana Membuat Pekerjaan Anda Semasa