Program Kesihatan untuk Pegawai Polis

Bukan rahsia bahawa tekanan fizikal dan mental boleh membawa kesan serius kepada kesejahteraan anda. Oleh itu, tidak hairanlah, untuk mengetahui bahawa penyelidik telah mendapati bahawa bekerja sebagai pegawai polis dapat menyumbang kepada masalah kesihatan. Untuk memerangi bahaya kesihatan yang datang dengan kepolisan, pegawai individu dan seluruh agensi sedang mencari program kesihatan untuk polis dan profesional keadilan jenayah yang lain.

Apakah Program Kesihatan?

Menurut Jabatan Kesihatan Amerika Syarikat & Perkhidmatan Manusia, program kesihatan adalah pelan majikan - seperti jabatan polis atau agensi pembetulan - boleh menawarkan kepada pekerja mereka untuk menggalakkan dan mempromosikan gaya hidup yang sihat. Biasanya, mereka terdiri daripada insentif untuk pilihan yang sihat. Mereka juga mungkin bermaksud akibat buruknya pilihan kesihatan.

Majikan mungkin menawarkan rancangan untuk membantu ahli berhenti merokok, keahlian gim percuma dan program penurunan berat badan kepada pekerja mereka. Mereka juga mungkin termasuk ganjaran - seperti wang tambahan atau hari cuti - untuk pegawai yang memenuhi atau melebihi matlamat kesihatan. Pendek kata, program kesihatan dirancang untuk membantu menjaga kesihatan pekerja.

Kenapa Penting untuk Menggalakkan Kesihatan

Oleh kerana keresahan fizikal dan tekanan yang berkaitan dengan kerja keadilan jenayah, pegawai polis dan pembetulan boleh menghadapi pelbagai isu kesihatan sepanjang karier mereka.

Selain masalah kesihatan, pegawai perlu menjalani kesihatan fizikal dan mental yang baik untuk memulakan pekerjaan mereka.

Agensi keadilan jenayah menghabiskan ratusan ribu dolar menghantar pemohon mereka untuk penilaian kecergasan fizikal, ujian medis, dan penilaian psikologi.

Sekali diupah, ini sering menjadi fokus kepada kesihatan pegawai.

Sementara itu, banyak pegawai menggabungkan tabiat makan yang tidak baik, tekanan fizikal dan mental, dan keletihan yang datang dari waktu yang lama, program masa lapang dan kerja peralihan. Semua itu menyumbang kepada kemerosotan kesihatan dan, akibatnya, tenaga kerja yang kurang mampu dan boleh dipercayai.

Apa yang Bolehkah Program Kesihatan Dilakukan untuk Jabatan Polis?

Pusat Kawalan Penyakit Amerika Syarikat memetik beberapa kajian yang terperinci mengapa program kesejahteraan membuat perniagaan yang baik untuk majikan. Khususnya, mereka dapat menunjukkan bahawa pekerja yang lebih sihat cenderung lebih bahagia, yang menjadikannya lebih produktif.

Walaupun lebih penting untuk penguatkuasaan undang-undang dan jabatan pembetulan, bagaimanapun, adalah hakikat bahawa peningkatan kesihatan pekerja mengurangkan ketidakhadiran dan kecederaan di tempat kerja. Ini bermakna lebih banyak orang yang datang bekerja dan tinggal di tempat bekerja berbanding dengan memanggil sakit.

Lebih-lebih lagi, jika orang tidak terluka di tempat kerja, itu bermakna bukan sahaja mereka dapat terus menjadi pekerja yang produktif, tetapi majikan mempunyai kos liabiliti yang lebih rendah yang datang dengan kecederaan di tempat kerja.

Mungkin lebih penting lagi, adalah hakikat bahawa orang yang bekerja untuk agensi dengan program kesihatan yang mantap cenderung merasa lebih baik tentang majikan mereka.

Mereka melaporkan rasa bahawa agensi itu benar-benar peduli tentang mereka, dan oleh itu, mereka lebih cenderung untuk terus bekerja untuk jabatan itu daripada mencari pekerjaan di tempat lain. Ini boleh membawa jauh ke arah melegakan masalah perolehan dan pengekalan pekerja di jabatan polis.

Kenapa Sekiranya Pegawai Ingin Program Kesihatan?

Pegawai perlu bekerja dengan agensi mereka untuk mempromosikan kesejahteraan supaya mereka boleh hidup sihat dan hidup lebih lama. Kerjaya keadilan jenayah cukup berbahaya tanpa masalah kesihatan yang buruk. Pegawai perlu berminat mengambil kesempatan dari mana-mana program yang boleh membantu mereka bertahan dalam pekerjaan.

Polis dan pegawai pembetulan yang kekal sihat sepanjang pekerjaan mereka berada dalam keadaan yang lebih baik untuk menikmati apa yang dapat dibawa oleh kehidupan selepas karier mereka. Program kesejahteraan untuk profesional keadilan jenayah boleh memastikan para pegawai menikmati persaraan yang panjang dan gembira kerana ganjaran mereka untuk pekerjaan yang baik dilakukan dengan baik.