Pekerjaan yang Boleh Datang Untuk Mantan Pegawai Polis?

Terdapat banyak sebab untuk menjadi pegawai polis, sama ada ketara dan tidak ketara. Sama seperti mana-mana kerjaya lain, walaupun, masa boleh datang apabila seorang pegawai memutuskan untuk bergerak. Sama ada mereka menghabiskan setahun atau seumur hidup bekerja sebagai pegawai polis, mencari kerja baru atau kerjaya baru boleh mencabar. Untuk mengatasi masalah ini, pegawai perlu mengambil masa untuk merefleksikan bagaimana anda dapat mencari pekerjaan selepas bekerja dalam penguatkuasaan undang-undang.

Pekerjaan Selepas Penguatkuasaan Undang-undang Peluang untuk Menggunakan Kemahiran Unik Anda

Sebelum merenungkan kerjaya baru, bekas pegawai perlu mengambil inventori kemahiran yang mereka peroleh semasa kerjaya penguatkuasa undang-undang mereka. Cari kawasan yang akan diterjemahkan dengan baik ke dalam kerjaya orang awam. Terdapat persepsi yang agak meluas bahawa pegawai penguatkuasa undang-undang menggunakan pengetahuan, kemahiran, dan kebolehan yang unik untuk profesion itu. Tidak ada yang lebih jauh dari kebenaran.

Fikirkan tentang fungsi tugas pegawai polis: mereka membuat tangkapan, menyelesaikan pertikaian, mengenal pasti bahaya dan masalah yang berpotensi dan sering berusaha untuk memimpin mereka sebelum mereka menjadi lebih buruk. Mereka menulis laporan, menyimpan rekod dan fail, mematuhi rantai arahan.

Semua fungsi ini dan lebih memerlukan aplikasi kemahiran yang penting dan berharga dalam sektor swasta:

• Jualan

  Selalunya, pegawai polis memandang rendah kemahiran jualan mereka. Fikirkanlah, walaupun. Pegawai menjual perkara yang tiada siapa yang mahu: gari, tarikh mahkamah dan tiket trafik. Malah di daerah yang paling sukar, para pegawai tidak mengalami masalah setiap hari. Namun lebih daripada mungkin, mereka mengeluarkan tiket atau membuat tangkapan hampir setiap peralihan.

  Pegawai penguatkuasa undang-undang mempunyai kepentingan untuk menyelesaikan tugas-tugas ini secara aman. Mereka mempunyai sebab peribadi, seperti ingin mengelakkan aduan; mereka mempunyai sebab-sebab keselamatan, berhasrat untuk mengelakkan kecederaan atau merosakkan orang lain; dan mereka mempunyai alasan profesional, kerana mereka menyedari betapa pentingnya kepolisan berorientasikan masyarakat dan memupuk kepercayaan dan penghormatan di kalangan warga yang mereka layani.

  Semua ini mewujudkan insentif bagi pegawai untuk mengasah kemahiran jualan mereka dengan cepat, dan yang paling menjadi sangat berkesan. Berapa ramai orang jualan yang anda tahu yang boleh mengeluarkan seseorang tiket laju yang berpatutan $ 300, hanya untuk mempunyai penerima ucapan "terima kasih" selepas berhenti?

• Komunikasi Interpersonal

  Sama seperti kemahiran jualan, pegawai perlu belajar dengan cepat bagaimana untuk berkomunikasi dengan pelbagai individu untuk menjadi berkesan dalam pekerjaan mereka. Mereka mengembangkan kemahiran komunikasi interpersonal yang penting, termasuk simpati, empati, dan seni mendengar. Paling penting, mereka belajar bagaimana untuk berkomunikasi dengan orang dalam pelbagai cara dan dalam pelbagai situasi.

• Kepimpinan

  Pastinya, pegawai polis terbiasa dengan orang yang melakukan apa yang mereka katakan kepada mereka. Kepimpinan, bagaimanapun, tidak banyak berkaitan dengan arahan menyalak dan lebih banyak berkaitan dengan pembelajaran bagaimana untuk mempengaruhi orang lain dengan berkesan.

  Semua pegawai, tanpa mengira pangkat atau tanggungjawab, mempelajari kemahiran kepemimpinan yang berharga awal dari kerjaya mereka. Konsep ini telah ditumpukan kepada mereka bermula dengan hari pertama di akademi, dan ia meresap ke seluruh kerjaya mereka.

• Penyelesaian Masalah

  Beberapa orang dapat menyelesaikan masalah yang lebih baik daripada pegawai penguatkuasa undang-undang. Oleh kerana persekitaran kerja yang bebas, pegawai sering dipaksa untuk mendapatkan kreatif dalam menyelesaikan segala macam masalah, besar dan kecil. Dari berfungsi mengelilingi kenderaan atau kerosakan cahaya kecemasan untuk menyediakan jiran bertengkar dengan cara untuk membantu mereka menyesuaikan diri dengan lebih baik, para pegawai adalah tuan yang datang dengan penyelesaian.

• Pemikiran Kritikal

  Bagi pegawai polis, berfikir secara kritikal bermakna hidup. Profesional penguatkuasa undang-undang perlu berfikir dengan cepat pada kaki mereka dan membuat pertimbangan cepat, termasuk beberapa yang secara harfiah bermaksud kehidupan atau kematian sama ada untuk mereka atau suspek.

  Sebagai sebahagian daripada tugas sehari-hari mereka, polis mesti dengan cepat dan tepat menilai situasi dan merangka taktik untuk berurusan dengan mereka. Mereka juga harus cepat menyesuaikan diri dengan persekitaran mereka dan tindakan orang lain. Mengenal pasti isu-isu dan membangunkan tindakan yang boleh dilaksanakan adalah kejadian hampir setiap jam untuk pegawai polis.

Menekankan Kekuatan Anda Semasa Mencari Pekerjaan Setelah Penguatkuasaan Undang-undang

Dengan memberi tumpuan kepada kekuatan dan menilai kemahiran dan kemampuan kritikal, para pegawai yang ingin memulakan kerjaya baru dapat memasarkan diri mereka lebih baik kepada majikan swasta. Kunci yang paling penting adalah untuk menyedari bahawa apa yang mereka lakukan, hari demi hari, sebenarnya tidak diterjemahkan ke dalam kemahiran kerja yang berharga dan dipasarkan di hampir mana-mana bidang.

Untuk mengatasi persepsi bahawa kemahiran penguatkuasaan undang-undang adalah unik untuk profesion, pegawai yang cuba membuat perubahan kerjaya mesti belajar untuk menyatakan secara tepat bagaimana kemahiran mereka adalah perlawanan yang baik untuk majikan yang berpotensi.

Looking Forward to Life Selepas Penguatkuasaan Undang-undang

Sama seperti terdapat banyak dan banyak alasan untuk menjadi pegawai polis, terdapat juga banyak sebab yang mungkin ingin meninggalkan penguatkuasaan undang-undang.

Untuk membuat peralihan yang berjaya, para pegawai harus menonjolkan sifat positif mereka dan membuatnya tahu bahawa mereka adalah orang yang dicari oleh majikan.