Memahami Sistem Pembayaran Persaraan Ketenteraan

Sistem bayaran persaraan tentera digunakan untuk mudah difahami: Anda dimasukkan ke dalam 20 tahun, dan anda mendapat 50 peratus daripada gaji asas anda selepas bersara. Anda dimasukkan ke dalam lebih daripada 20 tahun dan anda mendapat 2. 5 peratus lebih untuk setiap tahun tugas aktif selepas 20 tahun (sehingga 75 peratus).

Semasa undian, Kongres membuat keputusan untuk membayar persaraan tentera terlalu mudah dan memutuskan untuk merumitkannya. Kongres bermula dengan perubahan kecil, memindahkan Elaun Kos Hayat tahunan kepada 1 Januari, bukannya pada 1 Oktober, tetapi kemudian serius dan digali untuk membuat perubahan besar.

Berikut adalah beberapa asas sistem pembayaran persaraan tentera yang anda harus sedar:

Bagi anggota Tentera Laut dan Kor Marin, anda dianggap sebagai "anggota bersara" untuk tujuan pengkelasan jika anda adalah ahli yang disenaraikan dengan perkhidmatan lebih daripada 30 tahun, atau waran atau pegawai yang ditugaskan.

Anggota Tentera Laut dan Kor Marin yang disenaraikan dengan perkhidmatan kurang daripada 30 tahun dipindahkan ke Rizab Kapal Angkatan / Armada Marin Rizab dan gaji mereka disebut sebagai "gaji penahan".

Anggota Tentera Udara dan Angkatan Tentera dengan lebih daripada 20 tahun perkhidmatan dikelaskan sebagai bersara dan menerima bayaran bersara.

Apabila anggota Tentera Laut atau Korps Marin melengkapkan 30 tahun, termasuk masa pada gulung bersara dalam penerimaan gaji pesara, Status Rizab Fleet diubah menjadi status bersara, dan mereka mula menerima gaji bersara.

Jangan menjadi keliru. Di atas hanya untuk tujuan maklumat sahaja. Undang-undang melayan bayaran bersara dan pesara membayar dengan cara yang sama.

Bayaran persaraan tentera tidak seperti sistem pembayaran persaraan awam. Pertama sekali, tidak ada "peletakan hak" dalam sistem persaraan ketenteraan. Tiada akaun persaraan khas, tidak ada peruntukan dana yang sepadan, tanpa faedah. Anda layak untuk bersara secara honorably berkhidmat selama 20 tahun dalam tentera, atau anda tidak.

Sekiranya anda dilepaskan dari tentera dengan 19 tahun, 11 bulan, dan 27 hari perkhidmatan, contohnya, anda tidak layak membayar gaji persaraan (selain daripada beberapa program "awal bersara" yang dirancang untuk mengurangkan saiz angkatan bersenjata).

Satu lagi perbezaan penting antara persaraan tentera dan persaraan awam adalah bahawa seorang anggota tentera yang telah bersara boleh dipanggil semula untuk tugas aktif. Mengikut Arahan Jabatan Pertahanan (DOD) 1352. 1:

• Perintah Tolak untuk Aktif. Setiausaha Jabatan Tentera boleh memerintahkan mana-mana ahli tetap bersara, anggota simpanan bersara yang telah menyelesaikan sekurang-kurangnya 20 tahun perkhidmatan ketenteraan aktif, atau anggota Rizab Fleet atau Rizab Marin Kor Pasukan untuk bertindak aktif tanpa persetujuan ahli pada bila-bila masa untuk melaksanakan tugas yang dianggap perlu demi kepentingan pertahanan nasional sesuai dengan 10 U.S.C 683 (rujukan (b)). Ini termasuk kuasa untuk memerintahkan anggota bersara yang tertakluk kepada Keadilan Tentera Keadilan Ketenteraan (UCMJ) untuk tugas aktif untuk memudahkan pelaksanaan bidang kuasa mahkamah tentera di bawah Seksyen 302 (a) rujukan (b). Seorang anggota bersara tidak boleh secara sukarela diarahkan untuk tugas aktif semata-mata untuk mendapatkan bidang kuasa mahkamah militari ke atas anggota.

Namun, dalam semua kejujuran, kemungkinan pensyarah tentera akan ditarik balik ke tugas aktif selepas umur 60 tahun, atau yang telah bersara selama lebih dari lima tahun, adalah tipis. DOD mengkategorikan pesara kepada tiga kategori, dengan kategori I sebagai yang paling mungkin ditarik balik kepada tugas aktif, dan kategori III sebagai yang paling tidak mungkin. Individu yang berumur 60 tahun berada dalam kategori III, yang merupakan kategori yang sama dengan individu yang kurang upaya. Tarik balik kategori III bersara adalah sangat tidak mungkin. Menurut DOD, kategori tersebut adalah:

• Kategori I. Tidak dapat dipertahankan pesara tentera di bawah umur 60 tahun yang telah bersara kurang dari 5 tahun. E1. 1. 3. 2.
• Kategori II. Pesara tentera yang tidak boleh dipertanggungkan di bawah umur 60 tahun yang telah bersara 5 tahun atau lebih.
• Kategori III. Pesara ketenteraan, termasuk mereka yang bersara untuk kecacatan, selain kategori pesara I atau II (termasuk pegawai waran dan profesional penjagaan kesihatan yang bersara dari tugas aktif selepas umur 60 tahun). Membayar Pengiraan

Bagi ahli yang memasuki tugas aktif atau sebelum 8 September 1980, jumlah bayaran bersara ditentukan dengan mendarabkan faktor servis anda (lazimnya dirujuk sebagai "pengganda" anda) oleh gaji asas anda yang aktif di masa persaraan.

Jika anda memasuki tugas aktif selepas 8 September 1980, gaji asas adalah purata 36 bulan gaji asas aktif yang diterima. Di samping itu, pelan kos-hidup yang awal (pertama) akan dikurangkan sebanyak 1 peratus.

"Pengganda" untuk dua pelan di atas adalah 2. 5% (sehingga maksimum 75%). Sebagai contoh, seseorang yang memasuki tugas aktif pada atau sebelum 8 September 1980, dan menghabiskan 22 tahun dalam tugas aktif, akan menerima 55% daripada gaji asasnya sebagai gaji persaraan atau penahan. Seseorang yang memasuki tugas aktif selepas 8 September 1980, dan menghabiskan 22 tahun dalam tugas aktif, akan menerima 55% daripada purata 36 bulan gaji asas aktif yang paling tinggi.

Nota yang sangat penting: Peruntukan undang-undang yang sedikit diketahui, berubah pada tahun 1980, menyatakan bahawa jika anda seorang pegawai yang ditugaskan atau yang terdaftar dengan perkhidmatan yang ditugaskan sebelumnya, anda mesti mempunyai sekurang-kurangnya 10 tahun perkhidmatan ditauliahkan untuk bersara di pangkat ditauliahkan. Sekiranya anda mempunyai kurang daripada 10 tahun perkhidmatan ditauliahkan, dan anda bersara secara sukarela, anda bersara pada pangkat yang tersenarai, dan hanya 36 bulan yang paling tinggi untuk mendaftar tugas asas untuk pengiraan persaraan. Setiausaha Perkhidmatan boleh mengetepikan ini kepada 8 tahun. Nota: Pihak berkuasa pengecualian kesetiaan telah tamat tempoh pada 31 Disember 2001.

Sekiranya perkara itu tidak cukup membingungkan, terdapat sistem persaraan ketiga bagi individu yang menyertai tentera pada atau selepas 1 Ogos 1986.

Individu ini dikehendaki membuat keputusan pada titik 15 tahun kerjaya mereka. Mereka boleh memilih untuk menyertai program persaraan yang sama di atas, atau mereka boleh memilih untuk menerima bonus wang segera ($ 30, 000), dan pilih sistem "REDUX".

Jika mereka memilih sistem "REDUX", Faktor ini ditentukan dengan mengambil 2 ½ peratus kali tahun perkhidmatan anda kemudian mengurangkan faktor itu dengan 1 peratus titik untuk setiap tahun kurang daripada 30 tahun. Dengan menggunakan contoh yang sama, seperti yang disebutkan di atas, seseorang yang mempunyai perkhidmatan tugas aktif 22 tahun akan bersara pada 47 peratus daripada purata 36 bulan asas gaji asas mereka. "REDUX" berakhir pada usia 62 tahun, dan individu itu mula menerima "persaraan" biasa.

Selain itu, orang yang memilih "REDUX" akan mempunyai kos tahunan untuk elaun hidup yang dikurangkan sebanyak 1 peratus. Pada usia 62, mata peratusan itu ditambah kembali kepada gaji bersara, walau bagaimanapun.

Bagi semua pelan, tahun perkhidmatan termasuk kredit bagi setiap bulan perkhidmatan penuh sebagai satu-dua belas tahun. "Tahun perkhidmatan" untuk pegawai termasuk semua perkhidmatan aktif, tempoh perkhidmatan rizab tidak aktif sebelum 1 Jun 1958, Masa tugas aktif ROTC sebelum 13 Oktober 1964, kredit perkhidmatan yang membina bagi Kor Perubatan dan Pergigian, dan latihan dilakukan semasa rizab tidak aktif selepas 31 Mei 1958. "Tahun perkhidmatan" untuk Reservir Fleet dan semua persaraan yang disenaraikan termasuk semua aktif perkhidmatan, tugas aktif untuk latihan yang dilakukan selepas 9 Ogos 1956, apa-apa perkhidmatan membina yang diperolehi untuk pendaftaran minoriti atau jangka pendek yang selesai sebelum 31 Disember 1977, dan termasuk latihan yang dilakukan semasa Rizab Aktif.

Hanya untuk mengelirukan anda sedikit lagi, gaji anda akan dikira mengikut peruntukan Pindaan Menara jika ia terpakai kepada keadaan anda. Pindaan Menara itu telah digubal untuk memastikan bahawa anda tidak akan menerima jumlah bayaran bersara yang lebih rendah daripada yang anda terima jika anda telah bersara pada tarikh sebelumnya, disebabkan oleh pelarasan kos kos hidup (COL) baru-baru ini. Pada masa lalu, ada masa di mana pensiunan COL melebihi kenaikan gaji tentera tahunan, yang akan menghasilkan lebih banyak gaji, jika ahli itu bersara sebelum tarikh COL. Tarikh kelayakan Menara biasanya pada hari sebelum tarikh berkuatkuasa kenaikan gaji bertugas aktif. Bayaran menara dihitung dengan menggunakan kadar gaji bertugas aktif yang berlaku pada tarikh tersebut, pangkat / kadar anda pada tarikh itu, jumlah perkhidmatan yang terkumpul pada tarikh itu, dan semua kenaikan kos yang berpatutan.

Sebagai contoh, anggap seorang ahli berpangkat E-8 dengan 22 tahun, perkhidmatan 7 bulan pada 30 Jun 2000. Bayaran ahli akan dihitung seperti berikut:

2 1/2% x 22. 58 tahun = 56. 45%. 56. 45% x $ 3, 119. 40 (1 Januari 2000 kadar duti aktif untuk E-8 selama 22 tahun) = $ 1, 760. 90 = $ 1, 760. 00

• Sejak E-8 layak untuk bersara pada 31 Disember 1999, DFAS juga akan mengira hak pada tarikh tersebut.

E-8 mempunyai 22 tahun, perkhidmatan 1 bulan pada 31 Disember 1999.Bayar akan dihitung seperti berikut:

2 1/2% x 22. 08 = 55. 20% 55. 20% x $ 2, 976. 60 (1/1/99 kadar duti aktif untuk E-8 lebih 21 tahun) = $ 1, 643. 00 + 2% (COL Increase) = $ 1675. 00

• Oleh itu, dalam keadaan ini, pesara ini akan menerima gaji penahan bulanan sebanyak $ 1791. 00 sejak pengiraan Pindaan Menara tidak lebih bermanfaat daripada pengiraan gaji semasa.

Hanya untuk maklumat, undang-undang, semua bayaran persaraan ketenteraan dibulatkan kepada dolar terdekat.

Persaraan Kurang Upaya

Sekiranya anda didapati tidak sesuai secara fizikal untuk perkhidmatan ketenteraan lanjut dan memenuhi standard tertentu yang ditetapkan oleh undang-undang, anda akan diberikan persaraan ketidakupayaan.

Anggota tentera dengan 20 tahun atau lebih aktif perkhidmatan (persaraan perkhidmatan yang layak) boleh bersara, tanpa mengira tahap peratusan ketidakupayaan, jika didapati tidak sesuai dan dikeluarkan dari perkhidmatan tersebut oleh sebab kecacatan fizikal. Orang yang kurang daripada 20 tahun perkhidmatan aktif pada masa mereka dikeluarkan dari perkhidmatan disebabkan kecacatan fizikal mungkin sama ada berpisah atau bersara berdasarkan kepada yang berikut:

Jika anda mempunyai kecacatan yang dinilai oleh ketidakupayaan ketenteraan sistem penilaian pada 20% atau lebih rendah, anda boleh dilepaskan (kemungkinan besar dengan bayaran pemecatan, melainkan keadaan wujud sebelum perkhidmatan dan tidak secara kekal diperparah oleh perkhidmatan atau salah laku yang terlibat). Mereka yang dipisahkan untuk kecacatan mungkin layak mendapat pampasan kecacatan bulanan daripada Pentadbiran Veteran (VA).

Jika keadaan dinilai pada atau di atas 30%, dan syarat-syarat lain dipenuhi, anda akan menjadi mangsa kecacatan.

Persaraan hilang upaya anda mungkin

sementara atau tetap . Sekiranya sementara, status anda harus diselesaikan dalam tempoh lima tahun. Jumlah cacat anda yang bersara membayar ditentukan oleh salah satu daripada tiga kaedah:

Kaedah pertama adalah untuk membiak anda dengan gaji dasar anda atau purata tertinggi 36 bulan gaji duti aktif pada masa persaraan oleh peratusan kecacatan yang telah diberikan. Walau bagaimanapun, peratusan minimum untuk pesara ketidakupayaan sementara akan sama dengan 50%. Peratusan maksimum bagi apa-apa jenis persaraan ialah 75%.

1. Kaedah kedua adalah untuk melipatgandakan tahun perkhidmatan aktif anda pada masa persaraan anda sebanyak 2. 5% oleh bayaran asas anda atau purata 36 bulan gaji bertugas aktif pada masa persaraan.
2. Kaedah ketiga terpakai kepada anda jika anda layak untuk bersara / memindahkan di bawah mana-mana undang-undang lain. DFAS akan mengira hak anda menggunakan kedua-dua kaedah di atas, dan menggunakan salah satu yang menghasilkan sejumlah besar gaji bersara. Jika anda menginginkan kaedah lain digunakan, anda boleh meminta (secara bertulis) bahawa kaedah lain digunakan.
3. Perbezaan antara ketidakupayaan sementara dan kekal adalah kestabilan keadaan perubatan. Jika keadaan anda tidak dianggap "stabil" oleh PEB, mereka akan mengesyorkan anda diletakkan di TDRL (senarai persaraan ketidakupayaan sementara).Apabila di TDRL, anda tertakluk kepada penilaian semula setiap 18 bulan dan terhad kepada 5 tahun max pada TDRL. Pada titik 5 tahun, jika tidak lebih awal semasa penilaian semula, anda dikeluarkan dari TDRL dan sama ada didapati sesuai; bersara secara kekal; atau dilepaskan dengan bayaran pemecatan.

Jika pada 24 Sep 1975, anda adalah sama ada anggota Angkatan Tentera atau berada di bawah komitmen bertulis yang terikat untuk menjadi ahli dan dilepaskan / bersara oleh sebab ketidakupayaan oleh sistem penilaian kecacatan MILITAR (bukan VA), anda gaji persaraan mungkin tidak dikenakan cukai. Jika tidak, untuk persaraan tanpa cukai, anda perlu mempunyai kecacatan berkaitan pertempuran. Sekiranya anda melalui sistem penilaian kecacatan VA dan mereka memberikan anda pampasan ketidakupayaan, yang tidak akan dikenakan cukai, tidak kira sama ada anda berada dalam perkhidmatan pada 24 Sep 75.

Pampasan Kecacatan Pentadbiran (VA) Veteran (VA)

Jangan mengelirukan Pampasan Kurang Upaya VA dengan Bayaran Persaraan Kurang Upaya Ketenteraan. Mereka adalah dua haiwan yang berasingan. VA menggunakan standard yang sama sekali berbeza untuk menentukan ketidakupayaan yang berkaitan dengan perkhidmatan daripada kegunaan ketenteraan untuk sistem persaraan kecacatannya.

Semua anggota yang bersara yang percaya bahawa mereka mempunyai kecacatan yang berkaitan dengan perkhidmatan boleh memohon faedah VA sebelum, atau selepas bersara. (Dalam sesetengah kes, sebelum bersara, pejabat tentera boleh membantu anda memohon). Sekiranya anda layak, kecacatan yang berkaitan dengan perkhidmatan ditubuhkan. Walaupun anda dikehendaki melunaskan gaji persaraan ketenteraan pada rasio $ 1 hingga $ 1 untuk menerima bayaran Hilang Upaya VA, faedah berikut terakru sebagai hasil pampasan VA:

Pampasan VA tidak dapat dicontohi

1. VA hilang upaya yang diluluskan memberikan anda Kemasukan keutamaan ke hospital VA untuk rawatan perubatan untuk kecacatan anda
2. Kemudahan pesakit luar VA disediakan untuk rawatan kecacatan anda
3. Jika anda mati akibat ketidakupayaan yang berkaitan dengan perkhidmatan, pasangan anda yang masih hidup layak untuk Ketergantungan dan Pampasan Kompensasi (DIC) dari VA
4. Malah penarafan oleh VA sebanyak 0% (walaupun tiada faedah kewangan) dokumen keadaan fizikal anda sebagai berkaitan dengan perkhidmatan.
5. Penilaian oleh VA sebanyak 30% atau lebih tinggi membolehkan anda menerima elaun bebas cukai tambahan untuk tanggungan anda.
6. Pendapatan kos tahunan meningkat kepada jumlah pampasan anda.
7. Peratus ketidakupayaan VA (dan pampasan VA) boleh ditingkatkan, berdasarkan permintaan dan kelulusan penilaian semula, menyebabkan peningkatan pampasan bebas cukai.
8. Kemungkinan membeli sehingga $ 10, 000 Insurans Hayat Perkhidmatan Negara tanpa peperiksaan fizikal. Sekiranya anda diberikan pampasan VA, amaun kasar pampasan akan ditolak daripada gaji bersara anda.
9. VA menasihatkan DFAS - Pusat Cleveland semua perubahan dalam jumlah pampasan VA. Walau bagaimanapun, jika jumlah pampasan VA anda tidak sepadan dengan jumlah yang dipotong dari gaji pensiun anda, anda harus segera memberitahu DFAS - Pusat Cleveland dan VA untuk menyelesaikan percanggahan.

PENTING: Ketua Pengawal telah memutuskan bahawa anda akan bertanggungjawab terhadap apa-apa kelebihan pembayaran walaupun hasil kesalahan administrasi.

Pampasan Khas untuk Orang Kurang Upaya yang Teruk

Di bawah undang-undang yang baru, pesara-pesara yang agak kurang upaya bagi perkhidmatan seragam yang mempunyai tahap kecacatan seperti yang dilaporkan oleh Jabatan Hal Ehwal Veteran (VA) berhak mendapat pampasan khas. Pampasan istimewa dibayar untuk bulan tersebut mengikut jadual berikut:

70% atau 80% = $ 100. 00

• 90% = $ 200. 00
• 100% = $ 300. 00
• Anda mesti memenuhi syarat berikut untuk mendapatkan pampasan khas untuk orang kurang upaya yang teruk:

Anda TIDAK bersara dari tentera untuk kecacatan.

1. Anda berada dalam status bersara dan pada gaji yang telah bersara. Anggota yang teringat selama lebih dari 30 hari untuk tugas aktif tidak dalam status bersara.
2. Anda mempunyai 20 atau lebih tahun perkhidmatan untuk tujuan pengiraan gaji bersara. Responden mesti mempunyai 7, 200 atau lebih mata untuk layak.
3. Kedudukan VA untuk kecacatan m70% atau lebih tinggi mesti diberikan dalam masa 4 tahun bersara.
4. Penilaian VA mesti 70% atau lebih tinggi untuk setiap bulan. Sekiranya penarafan itu jatuh di bawah 70% mana-mana bulan tertentu, maka pesara tidak mempunyai hak untuk pampasan khas untuk bulan itu.
5. Bila / Bagaimana Anda Dibayar

Tidak seperti membayar duti aktif, bayaran bersara / penahan hanya dibayar sekali sebulan. Bayaran bersara / penahan bersih anda hendaklah dihantar ke institusi kewangan anda melalui Deposit Langsung melainkan anda tinggal di negara asing, yang Deposit Langsung tidak tersedia. Bayaran bersara anda akan didepositkan ke akaun anda pada hari perniagaan pertama bulan selepas akhir bulan.

Pembayaran pertama anda untuk pembayaran bersara biasanya akan tiba 30 hari selepas pembebasan anda dari tugas aktif, atau, pada hari perniagaan pertama bulan selepas bulan pertama hak untuk membayar. Dalam surat yang berasingan, anda akan menerima surat yang akan menunjukkan kepada anda bagaimana bayar anda dikira. Ini termasuk potongan anda untuk SBP, cukai pendapatan persekutuan / negeri, dan pemberian.

Selepas anda bersara, anda perlu memaklumkan kepada Perkhidmatan Kewangan dan Perakaunan Pertahanan (DFAS) setiap kali anda menukar institusi kewangan anda. Jangan tutup akaun bank lama anda sehingga anda menerima deposit pertama di institusi kewangan baru.

Pekerjaan Asing

Mana-mana pemohon yang menerima pekerjaan dengan kerajaan asing tanpa persetujuan adalah tertakluk kepada simpanan atau gaji bersara yang dipegang untuk tempoh pekerjaan yang tidak dibenarkan.

Jika anda bersara dan merenungkan pekerjaan oleh kerajaan asing, anda mesti mendapatkan kelulusan dari Setiausaha perkhidmatan yang berkenaan dan Setiausaha Negara. Untuk mendapatkan maklumat lanjut hubungi:

Tentera Laut -

• Pejabat Hak Penasihat Hakim, 200 Stovall Street, Alexandria, VA 22332-2100. Tentera Udara -
• HQ AFMPC / DPMARR3, 550 C Street West, Suite 11, Randolph AFB TX 78150-4713. Marin -
• HQMC (MMSR-6), 2 Angkatan Laut Annex, Washington, D. C. 20380-1775 atau hubungi 1-800-336-4629 jika terdapat sebarang pertanyaan. Tentera -
• U. S. Perintah Personel Rizab Tentera Darat, Attn: ARPC-SFR-SCI, 1 Rizab Jalan, St.Louis, MO 63132-5200. Persaraan Perkhidmatan Awam Persekutuan

Jika anda bersara dari tentera dan bersara / bersara daripada Perkhidmatan Awam Persekutuan, anda boleh memilih untuk mengetepikan gaji bersara tentera anda untuk memasukkan perkhidmatan ketenteraan anda dalam pengiraan anuiti perkhidmatan awam anda . (Yang mana, bergantung kepada keadaan boleh bernilai secara kewangan). Walau bagaimanapun, untuk reservists bersara, ini hanya benar jika anda adalah perkhidmatan bersara perkhidmatan atau kecacatan bersara. Sekiranya anda bersara umur (umur 60 tahun) maka tidak ada pengecualian atau pengimbang (teknik "kelemahan" dalam undang-undang). Jika anda memilih untuk berbuat demikian, anda perlu memberitahu DFAS, secara bertulis, sekurang-kurangnya 60 hari sebelum tarikh persaraan awam yang dirancang anda. Adalah dicadangkan agar anda menghubungi pejabat kakitangan awam anda sebelum mengemukakan permintaan pengecualian anda untuk memastikan anda mengetahui semua pilihan yang ada.

Jika anda memilih liputan yang masih hidup dari anuiti perkhidmatan awam anda, penyertaan SBP tentera anda akan digantung sementara anda menerima anuitas perkhidmatan awam. Jika anda ingin mengekalkan ketenteraan SBP anda boleh berbuat demikian, tetapi anda mesti menolak anuiti survivor dari Pejabat Pengurusan Personel. Jika gaji anda tertakluk kepada pengedaran yang diperintahkan oleh mahkamah, anda mesti memberi kuasa peruntukan dalam jumlah yang sama dengan pengagihan, untuk memasukkan perkhidmatan ketenteraan dalam pengiraan anuiti perkhidmatan awam.

Percukaian

Dalam kebanyakan kes, gaji bersara dikenakan cukai penuh. Amaun pendapatan bercukai dikurangkan dengan kos SBP dan sebarang penepian untuk pampasan VA atau potongan untuk pampasan dua (pekerjaan perkhidmatan awam persekutuan). Jumlah yang dipotong dari gaji anda untuk cukai pegangan persekutuan adalah berdasarkan jumlah pengecualian yang anda nyatakan sama ada dalam bentuk data bayar anda atau W-4 anda selepas bersara.

Untuk menukar status cukai pegangan anda atau untuk meminta jumlah penahanan tambahan selepas bersara:

Anda mesti menghantar Borang IRS W-4 ke DFAS - Pusat Cleveland.

• Gunakan Perkhidmatan Sendiri Ahli Kakitangan (Lihat Laman Web DFAS)
• Pesara Tentera Udara boleh melawat Pejabat Perkhidmatan Kewangan atau Pangkalan Tentera Udara tempatan mereka untuk menukar maklumat Penangguhan Cukai Pendapatan Persekutuan mereka. Sesetengah Detikmen Sokongan Kakitangan Tentera Laut (PSD) dan Pejabat Perkhidmatan Persaraan Tentera (RSO) juga menawarkan perkhidmatan ini. Pembayaran 99%> bayaran persaraan Kurang Upaya (Bukan Hilang Upaya VA) dikenakan cukai bagi mereka yang mempunyai sama ada jumlah perkhidmatan ketenteraan selepas 24 September 1975, atau yang sedang berkhidmat sebelum tarikh ini tetapi tidak berkhidmat dalam perkhidmatan ketenteraan atau di bawah komitmen bertulis yang terikat untuk menjadi seorang anggota perkhidmatan bersenjata pada 24 September 1975.
• Pembayaran persaraan cacat tidak dapat dipertanggungjawabkan bagi anggota-anggota yang mempunyai perkhidmatan ketenteraan atau di bawah komitmen bertulis yang sah untuk menjadi anggota perkhidmatan bersenjata pada 24 September 1975, atau ahli-ahli yang bersara hilang upaya telah dianggap sebagai pertempuran yang berkaitan, tanpa mengira perkhidmatan tentera mereka yang aktif.

Jika persaraan ketidakupayaan anda dikira berdasarkan kaedah kedua (lihat di atas), hanya bahagian gaji anda yang akan diterima di bawah peratusan sebenar cacat pengiraan tidak dapat ditaksir Jumlah pendapatan boleh dikenakan cukai boleh dikurangkan lagi oleh mana-mana Kos dan potongan SBP untuk pampasan dua (pekerjaan persekutuan).

Jika persaraan ketidakupayaan anda berkaitan dengan pertempuran, anda tidak tertakluk kepada peruntukan pampasan dua. Jika, selepas bersara, anda mengetepikan sebahagian daripada gaji anda yang memihak kepada pampasan VA, pendapatan anda yang dikenakan cukai akan dikurangkan dengan jumlah pampasan VA atau jumlah peratusan pengiraan kecacatan, yang mana lebih besar.

Penahanan cukai negeri adalah secara sukarela dan mesti dalam jumlah dolar keseluruhannya. $ 10. 00 ialah jumlah minimum bulanan. Sebelum membuat permintaan anda secara bertulis, anda mesti menghubungi pihak berkuasa cukai di negeri tempat anda telah membuat kediaman untuk menentukan sama ada anda dikehendaki membayar cukai pendapatan negeri.

Sekiranya anda seorang pensiunan Tentera Udara, Pejabat Perkhidmatan Kewangan tempatan anda di Pangkalan Tentera Udara. Sesetengah Detikmen Sokongan Kakitangan Tentera Laut (JPA) dan Pejabat Perkhidmatan Pensiun Tentera (RSO) boleh menyesuaikan maklumat penahanan cukai negeri anda. Personel tentera laut harus menyemak dengan JPA tempatan mereka untuk mengetahui sama ada perkhidmatan ini tersedia.

Bayaran bersara / pesara tidak tertakluk kepada potongan FICA (Jaminan Sosial), ataupun gaji pensiun anda dikurangkan apabila anda berhak menerima bayaran keselamatan sosial.

Garnishments / Withholdings

Tidak seperti membayar duti yang aktif, bayaran tara bersara / tunjang tentera tidak boleh dikutip untuk hutang komersial (iaitu kad kredit, pinjaman kereta, dll.) Walau bagaimanapun, bayaran persaraan tentera dapat dijanjikan untuk tunjangan, , IRS Cukai Levi, dan hutang yang terhutang kepada kerajaan (iaitu pinjaman pelajar, kelayakan pembayaran tertunda PX / BX, kelayakan pembayaran pegawai / kelab NCO Club, dll.)

Selain itu, di bawah peruntukan Akta Perlindungan Pasangan Muda Bersedia Berjadual ( USFSPA), mahkamah negeri

* boleh *

melayan bayaran bersara tentera sebagai harta bersama antara anggota dan pasangan semasa prosiding perceraian. Menghubungi DFAS Setelah bersara, adalah penting agar anda memaklumkan DFAS mengenai sebarang perubahan dalam akaun anda. Talian bebas tol. Nombor bebas tol yang boleh digunakan untuk sebarang panggilan yang dibuat di dalam Benua Amerika Syarikat, termasuk Alaska dan Hawaii adalah 1-800-321-1080. Nombor komersil untuk panggilan dari luar kawasan ini adalah (216) 522-5955 atau DSN 580-5955. Semua talian telefon dikendalikan dari hari Isnin hingga Jumaat dari 7: 00 a. m. - 7: 30 h. m. , Waktu Timur. Nombor di atas boleh digunakan untuk soalan umum mengenai akaun dan pemberitahuan anda seperti perubahan alamat. Anda mesti menandatangani permintaan yang melibatkan perubahan monetari. Oleh itu, jenis perubahan ini tidak dapat dikendalikan melalui telefon. Jika perubahan monetari akan menghalang kelebihan pembayaran kepada anda, pengecualian akan dibuat kepada peraturan ini.

Alamat Mel DFAS. Alamat yang mesti digunakan untuk permintaan perubahan monetari adalah:

Perkhidmatan Kewangan & Perakaunan Pertahanan, Cleveland Center Retired Oper Operation Pay (PPR Code), PO Box 99191, Cleveland OH 44199-1126 6.

Anda juga boleh melawat laman web DFAS di // www. dfas. mil