Pelbagai Jadual Kerja

Terdapat beberapa jenis jadual kerja yang berbeza. Jadual kerja berbeza mengikut organisasi dan pekerjaan. Jenis jadual yang diperlukan untuk pekerjaan sering disenaraikan dalam posting kerja atau dijelaskan semasa temu duga kerja. Walau bagaimanapun, jika anda tidak jelas tentang jam itu, semak idea yang baik dengan majikan sebelum menerima tawaran kerja.

Sebagai contoh, saya tahu seseorang yang menerima pekerjaan bergaji di mana dia dijangka bekerja 40 jam seminggu sahaja untuk mengetahui bahawa jangkaan adalah 50.

Di sisi lain, saya tahu seseorang yang menerima pekerjaan yang diharapkannya 25 - 30 jam seminggu. Majikan menjadualkannya selama 8 - 10 jam, dan bahkan kurang beberapa minggu. Adalah masuk akal untuk mengetahui apa yang diharapkan terlebih dahulu, dan bukannya terkejut selepas anda memulakan kedudukan baru.

Jenis-jenis Jadual Kerja

Jadual Kerja Tetap: Jadual kerja tetap ialah jadual waktu yang biasanya terdiri daripada bilangan jam dan hari yang sama setiap minggu. Jadual kerja tetap cenderung tetap konsisten apabila bilangan jam dan hari telah dipersetujui oleh majikan dan pekerja. Contoh jadwal yang ditetapkan akan diadakan pada hari Isnin - Jumaat dari jam 8:30 pagi hingga 5:00 petang atau hari Khamis - Ahad 3: 00 PM hingga 11: 00 PM.

Jadual Kerja Fleksibel: Jadual kerja yang fleksibel kurang tegar daripada jadual tetap Pekerja dan majikan bekerjasama untuk menentukan bilangan jam dan hari dalam seminggu yang dapat mereka lakukan.

Bergantung pada dasar majikan, pekerja mungkin dijangka bekerja dalam jumlah minimum jam atau bekerja di blok waktu tertentu, tetapi peralihan sering boleh "beralih" dengan rakan kerja lain untuk memenuhi keperluan majikan dan kehidupan sibuk pekerja. Jadual kerja yang fleksibel boleh berbeza-beza, tetapi contoh mungkin seperti: Isnin 9: 00 AM - 12: 30 PM, Selasa 11: 00 AM hingga 4: 00 PM, Sabtu dan Ahad 2: 00 PM untuk ditutup.

Jadual Pekerjaan Penuh: Jadual kerja sepenuh masa memerlukan komitmen 37 - 40 jam seminggu. Kerana jam yang panjang, kebanyakan kerjaya dengan jadual sepenuh masa layak mendapat manfaat kerja. Faedah-faedah ini termasuk cuti, percutian dan sakit, insurans kesihatan, dan pilihan pelan persaraan yang berbeza. Jadual sepenuh masa boleh berbeza dari syarikat ke syarikat, tetapi peralihan pekerja mesti bekerja biasanya sama. Jadual kerja sepenuh masa biasanya adalah variasi dari 9: 00 AM hingga 5: 00 PM Isnin - Jumaat, menambah sehingga 40 jam.

Untuk pekerja sepenuh masa yang tidak dikecualikan, bayaran lebih masa berlaku apabila jam bekerja melebihi maksimum 40 jam ditetapkan. Lebih masa gaji dibayar pada minimum gaji setiap jam ditambah setengah daripada bayaran asas itu, juga dikenali sebagai "masa dan setengah."Walaupun kebanyakan jadual kerja sepenuh masa biasanya beralih setiap hari, dalam beberapa kes seperti kedai butik runcit atau kecil, peralihan boleh berubah-ubah, tetapi bilangan jam masih akan menambah sehingga 35 - 40. Pekerja yang dikosongkan, dikecualikan juga mengekalkan jadual waktu penuh, tetapi cenderung untuk dibayar pada kadar yang lebih tinggi, dan biasanya tidak layak untuk lebih masa.

Jadual Kerja Parttime: Jadual kerja separuh masa adalah sebarang jadual kurang daripada pekerjaan sepenuh masa.

Keuntungan dari jenis jadual ini ialah ia membolehkan fleksibiliti yang lebih besar untuk mengekalkan tanggungjawab lain di luar kerja.

Kerja sambilan sering tidak merangkumi faedah yang ditawarkan kepada pekerja sepenuh masa, dan jam mungkin tidak menentu dan tidak konsisten dari minggu ke minggu. Satu contoh jadual kerja sambilan adalah hari Isnin - Rabu dari pukul 7: 00 AM hingga 11: 00 AM dan Sabtu dan Ahad 11: 00 AM - 7: 00 PM.

Memutar Jadual Kerja: Memutar jadual kerja pekerja berputar melalui hari, swing, dan syuting malam. Kitaran ini membantu untuk mengedarkan perubahan yang berbeza antara semua pekerja supaya tidak ada yang tersekat dengan hanya jam yang kurang diingini.

Jadual kerja ini tidak biasa tetapi boleh dilihat dalam banyak kerjaya seperti tentera, kerja pembinaan, pekerjaan kerja jalan raya, loji kuasa, dan hospital. Peralihan ini boleh membuat kitaran mingguan atau suku tahunan, bergantung kepada jenis kerja yang diperlukan.

Bagi ramai pekerja, peralihan antara jadual yang berlainan boleh menjadi rumit. Tidur dan pola makan berubah dan pekerja mungkin melihat keluarga dan rakan mereka kurang kerana jadual berputar mereka.

Jenis jadual ini mempunyai beberapa faedah. Pekerja dapat menghabiskan lebih banyak masa dengan keluarga dan rakan-rakan pada waktu kerja biasa mereka, dan mungkin dapat menjalankan tugas yang biasanya tidak dapat diselesaikan. Waktu boleh berulang antara pergeseran hari (7: 00 AM - 3: 00 PM), peralihan swing (1: 00 PM - 9: 00 PM), dan hujung minggu, peralihan malam atau semalaman.

Artikel Berkaitan: Pekerja Yang Dikecualikan vs Pekerja Tidak Dikecualikan | Masa dan Half Pay | Berapa Banyak Jam Pekerjaan Sepenuh Masa?