Kebenaran dalam Undang-undang Iklan Pekerjaan

Kebenaran dalam Pengiklanan Kerja: Untuk menarik pekerja baru yang berpotensi, majikan sesuai untuk membuat tuntutan yang melampau mengenai prospek gaji dan / atau promosi yang ditunjukkan dengan palsu, kadang-kadang sangat menjijikkan. Ini terutamanya berlaku dengan kedudukan yang tidak ditanggung, tetapi sebaliknya dibayar ganti rugi atas komisen atau pada skim berasaskan aktiviti lain. Satu contoh disediakan oleh Uber, alternatif yang cepat berkembang dengan teksi dan perkhidmatan limusin tradisional.

Uber Case: Uber mendakwa pemandunya di New York City yang bekerja purata 40 jam seminggu memperoleh pendapatan sebelum cukai median sekitar $ 90,000. Sebaliknya, pemandu teksi purata hanya memperoleh pendapatan kira-kira $ 30, 000 setahun, lebih lama lagi. Dan $ 90, 000 adalah jauh di atas median untuk banyak kerjaya kolar putih yang memerlukan ijazah lanjutan. (Sumber: "Uber Kata Pemandu Itu Membuat $ 75, 000 - $ 90, 000 Satu Tahun," oleh Jillian D'Onofrio, Business Insider , 27 Mei 2014.)

Wartawan yang berpangkalan di Philadelphia memutuskan untuk menguji tuntutan syarikat, dengan menjadi seorang pemandu Uber sendiri. Selepas menolak semua perbelanjaannya, dia menjaringkan hanya $ 9. 34 setiap jam. Pada 40 jam seminggu selama 52 minggu (2, 080), ini akan menghasilkan pendapatan sebelum cukai hanya $ 19, 427 setahun. Pada 60 jam seminggu selama 51 minggu (3, 060 jam), angka itu adalah $ 28, 580. Malah, mencapai $ 90, 000 pada kadar jam ini memerlukan 9, 635 jam kerja, 10% lebih banyak jam daripada wujud secara keseluruhan 365 hari tahun, pada 24 jam sehari.

Nombor yang Tidak Menambah: Mungkin beberapa pemandu Uber bertuah sebenarnya akan memperoleh $ 90, 000 setahun, selepas perbelanjaan dan sebelum cukai? Sesetengah pemandu melaporkan bahawa berada dalam kedudukan yang dicemburui ini, tetapi kemungkinan bahawa pendapatan median, walaupun dalam perjalanan yang padat di New York City, berada di mana-mana berhampiran dengan nombor ini kelihatan jauh di luar jangkauan kemungkinan.

Sesungguhnya, kebanyakan pemandu Uber yang telah menanggapi kaji selidik oleh penerbitan dalam talian Business Insider melaporkan $ 10, 000 kepada $ 41,000 dalam pendapatan bersih sebelum cukai tahunan, dengan kebanyakan mereka menarik kurang daripada upah minimum statutori apabila dibahagikan dengan jam kerja sebenar. (Sumber: "Seorang wartawan Philadelphia menyamar sebagai pemandu Uber - berapa banyak yang dia buat," oleh Antonia Farzan, Business Insider, 8 Mei 2015.)

Laman web Slate berita. com juga telah melihat ke nombor Uber ("Dalam Cari Uber's Unicorn" oleh Alison Griswold, Oktober27, 2014) dan mendapati angka $ 90,000 itu melebihi realiti. Menurut artikel ini, purata pendapatan bersih sebanyak $ 12 sejam sebelum cukai pendapatan nampaknya menjadi norma. Itu diterjemahkan kepada kira-kira $ 36, 000 setahun untuk pemandu yang bekerja 60 jam seminggu. Selain itu, penulis tidak dapat mencari pemandu yang melaporkan pendapatan di mana-mana hampir $ 90, 000 setahun, walaupun pernyataan Uber bahawa ini adalah angka median, yang bermaksud lebih separuh mendapat lebih banyak.Serangan terbaru terhadap Uber oleh pemandu juga disebut sebagai bukti ketidakpuasan atas gaji rendah.

Analisis Forbes: Sementara itu, pada majalah Forbes ("Uber Data Show Bagaimana Pembayar Wildly Pay Boleh Perhatikan" oleh Ellen Huet, 1 Disember 2014)

• Dalam minggu yang diberikan, terdapat bilangan jam lonjakan harga yang terhad - malam hari Jumaat dan Sabtu atau tempoh cuaca buruk. Pemandu sering memberitahu saya bahawa tingkap-tingkap ini di mana memandu untuk Uber membuat rasa ekonomi. Jika mereka hanya mempunyai tambang biasa, pemanduan tidak semestinya sesuai dengan masa mereka.
• Lebih banyak pemandu bekerja setiap minggu, lebih banyak mereka perlu bekerja lebih rendah untuk menghasilkan jadual mereka, menyebabkan pendapatan purata yang lebih rendah.
• Tetapi bekerja lebih jam dalam seminggu juga mengurangkan risiko mendapat pendapatan setiap jam yang sangat rendah. Anda lebih cenderung untuk mendapatkan lebih dekat dengan gaji purata.
• Walaupun Uber suka memetik pendapatan tahunan untuk pemandu "sepenuh masa" (yang mereka panggil pemandu yang bekerja 40 atau lebih jam seminggu), semakin banyak pemandunya adalah sambilan, menurut pengurus besar New York Uber . (Lihat apa yang dikatakan gaji membayar tentang apa yang pemandu Uber benar-benar mendapat.) Ini adalah pilihan yang menarik, kerana hanya bekerja beberapa jam pilihan adalah satu-satunya cara untuk mendapatkan gaji setiap jam yang sangat tinggi.

Perhatikan bahawa pemandu Uber adalah kontraktor bebas yang bertanggungjawab mendapatkan (melalui pembelian atau pajakan), mengekalkan dan menginsuranskan kereta mereka sendiri, apatah lagi membeli insurans kesihatan mereka sendiri dan membayar lesen dan pensijilan yang dikeluarkan oleh kerajaan yang sesuai untuk membenarkan mereka untuk membawa penumpang. Uber juga mengambil potongan pendapatan yang tinggi (28% dalam kes wartawan yang menyamar).

Kata-kata Perhatian: Sesungguhnya, dalam analog dengan nasihat kami untuk menguji perjalanan sebelum mengambil kerja, seorang pemandu Uber yang berpotensi akan melakukannya dengan baik untuk mengambil beberapa ujian ujian sebagai penumpang, untuk menilai pendapatan yang benar potensi. Sebagai contoh, perjalanan setengah jam di kereta Uber kos terendah, UberX, akan menelan kos kira-kira $ 30 hingga $ 41 di NYC. Bekerja 3, 000 jam setahun (60 jam seminggu) dan bil bil separuh masa itu menunjukkan penerimaan tahunan kasar sebanyak $ 123,000 dan bayaran bersih sebanyak $ 52, 890 pada 43% daripada kasar (apa wartawan undercover didapati nisbah mengambil Tetapi, pengalaman sebenarnya adalah sekitar $ 17 per jam, kasar, tidak $ 41.

Kesimpulan: Kes Uber dan tuntutannya yang kembung tidaklah begitu unik. secara peribadi, syarikat membayar kontraktor bebas secara asasnya berdasarkan komisen dan mengiklankan pakej gaji rata-rata dalam kraftangan merekrutnya yang terbukti kira-kira 15 kali gaji median sebenar. Ini mencadangkan sama ada pengagihan gaji secara besar-besaran, di mana minoriti kontraktor memperoleh perintah magnitud lebih daripada sebahagian besar pekerja, atau lain-lain fabrikasi nombor-nombor oleh syarikat. Dalam kedua-dua kes, itu adalah percubaan yang sengaja untuk menarik calon pekerjaan mengelirukan, jika tidak secara fraud.Selain itu, perwakilan syarikat mengenai purata kadar bayaran setiap jam untuk kontraktornya juga dinaikkan, dengan faktor sebanyak 6 kali atau lebih. Dengan mengagumkan, apabila dicabar oleh kontraktor mengenai perkara ini, Ketua Pegawai Eksekutif syarikat itu menegaskan dengan wajah lurus yang membayar kadar diikuti keluk berbentuk klasik dengan purata (purata) dan median adalah sama.

Lihat juga artikel kami di:

Audit Majikan Anda

5 Pelajaran Daripada Boss Undercover