Pemindahan dari Pengawal Nasional / Rizab Kepada Aktif Aktif

Boleh beralih dari pangkat tugas aktif kepada Pengawal Nasional atau Rizab. Sebenarnya, jalan raya itu telah diturap dengan baik untuk menjadikan peralihan itu hampir lancar. Walau bagaimanapun, untuk menjadi Penjaga di mana-mana cabang perkhidmatan atau Pengawal Kebangsaan, agak sukar untuk dipindahkan ke status tugas aktif.

Tidak Ada Proses Pemindahan Mudah

Ia sebenarnya boleh mengambil bulan untuk diproses. Seorang anggota simpanan atau pengawal mesti terlebih dahulu dibebaskan dari status rizab mereka dan pada dasarnya memohon untuk menyertai pangkat tugas yang aktif.

Ini bermakna mencari seorang perekrut untuk membantu anda dengan pemprosesan ke dalam tentera (aktif). Komponen Pengawal, Rizab, dan Tugas Aktif semuanya berbeza. Dengan sangat sedikit pengecualian (kebanyakannya untuk profesional perubatan), seseorang tidak boleh hanya memindahkan dari Rizab / Pengawal untuk tugas aktif. Orang mesti mendapat pelepasan yang diluluskan daripada komponen Rizab / Pengawal dan kemudian memproses secara berasingan untuk pendaftaran (atau komisen) untuk perkhidmatan tugas aktif. (Pengecualian: Sesetengah askar tentera dan tentera pengawal tentera negara yang sedang aktif boleh memohon pemindahan langsung ke tugas aktif.

Namun, seseorang boleh memohon kepada Rizab dan / atau Nasional Pengawal untuk "pelepasan bersyarat." Pada dasarnya, "pelepasan bersyarat" mengatakan bahawa Komponen Rizab atau Pengawal Kebangsaan bersetuju untuk melepaskan anda dari baki komitmen anda jika anda diterima untuk pendaftaran atau pelantikan ke komponen perkhidmatan tugas aktif. <

Berikut ialah Senarai Untuk Dapatkan Proses Dimulakan:

Bertemu dengan Recruiter Duti Aktif

1. - Untuk memulakan proses pelepasan bersyarat, anda mesti melihat perekrut tugas aktif.
2. Dapatkan DD-368 yang ditandatangani oleh perekrut (ini adalah borang pelepasan bersyarat ) - Recruiter adalah satu-satunya orang yang boleh memohon pelepasan bersyarat. Dia melakukan ini dengan menyerahkan Borang DD 368, Permintaan untuk Pelepasan Bersyarat Borang ini mesti ditandatangani oleh ahli dan perekrut tugas aktif. Bicara dengan Rantaian Perintah anda, dan dapatkan sokongan mereka
3. - Penting untuk menyedari bahawa pelepasan bersyarat tidak perlu diluluskan. Ini sepenuhnya terpulang kepada komponen Pengawal / Rizab. Jika unit atau komponen anda tidak diramalkan dalam MOS / AFSC / Penarafan tertentu anda, mereka mungkin tidak dapat melepaskan pelepasan bersyarat. Ia juga penting untuk memahami bahawa ini tidak semestinya proses yang pantas. Jadi, penting bagi anda untuk memberi banyak masa untuk Borang DD 368 untuk membuatnya melalui proses semakan. Hantar DD-368 bersama rekod ketenteraan anda ke unit anda.
4. Paket anda dengan DD-368 anda akan dipindahkan rantai arahan ke tahap Am.
5. Bersedia menunggu beberapa bulan. Selain itu, ia bukanlah idea yang buruk untuk membuat salinan salinan segala-galanya kerana selalu terdapat kisah-kisah rantai arahan yang kehilangan pakej. Apabila paket anda mencapai kuasa pelulusan akhir, anda akan mengetahui nasib anda.
6. Jika arahan meluluskannya, anda mempunyai pelepasan bersyarat untuk menyertai tugas aktif. Jika arahan menafikannya, anda tinggal di Rizab untuk menyelesaikan kontrak anda. Jika pelepasan bersyarat diluluskan, anda boleh mendaftar (melalui perekrut tugas aktif) sebagai "calon perkhidmatan terdahulu." (Atau memohon OCS / OTS).

Ini benar, melainkan anda belum lagi menjadi latihan asas sebagai Pengawal atau Reserver. Jika anda belum menjalani latihan asas, dan anda mendapat pelepasan bersyarat yang diluluskan, biasanya anda mendaftar tugas aktif sebagai calon perkhidmatan yang tidak terdahulu (yang menawarkan lebih banyak pilihan pendaftaran).

Jika pelepasan bersyarat anda diluluskan, anda biasanya akan diperlukan untuk menggerudi dengan unit Pengawal / Rizab anda, sehingga anda benar-benar pergi ke tugas aktif.

Malangnya, calon-calon perkhidmatan terdahulu adalah antara yang paling rendah di kutub totem keutamaan merekrut. Perekrut tidak mendapat kredit pendaftaran untuk mendaftar calon perkhidmatan terdahulu (i., Perkhidmatan sebelum ini tidak diambil kira terhadap kuota pengambilan mereka). Oleh itu, sesetengah perekrut bukanlah semua yang teruja untuk melakukan semua dokumen (termasuk dokumen tambahan yang diperlukan untuk calon-calon sebelum perkhidmatan) untuk merekrut mereka tidak mendapat kredit untuk (Ramai perekrut lebih suka menghabiskan masa yang sangat berharga mereka bekerja dengan aksesi perkhidmatan bukan terdahulu kerana rekrut diambil kira terhadap kuota pendaftaran mereka).

Untuk butiran lengkap, lihat

Senarai Perkhidmatan Terdahulu . Rekrut sebelum perkhidmatan tidak mendapat semua insentif pendaftaran yang tersedia untuk pemohon bukan perkhidmatan yang terdahulu (Pengecualian: Sesetengah perkhidmatan menawarkan bonus re-enlistment sebelum perkhidmatan untuk perkhidmatan terdahulu yang sudah memenuhi syarat dalam pekerjaan kekurangan akut tertentu) .

Biasanya, jika pra-perkhidmatan yang diambil adalah MOS / AFSC / RATING yang secara langsung menukar kepada MOS / AFSC / RATING dari perkhidmatan tugas aktif yang mereka cuba masuk, dan jika perkhidmatan tersebut mempunyai keperluan semasa untuk kakitangan di dalam MOS / AFSC / RATING, maka adalah wajib bahawa pengambilan masuk dalam tugas tertentu. Sekiranya pemohon diperakui dalam pekerjaan yang tidak diperlukan oleh perkhidmatan tugas aktif yang sedang mereka cuba gabung, atau jika mereka mempunyai pekerjaan yang tidak berkaitan dengan perkhidmatan yang mereka cuba sertai, maka mungkin mereka masuk ke dalam pekerjaan yang berbeza.

Keluaran Bersyarat diluluskan untuk tempoh enam bulan. Jika pelanjutan diperlukan, tiga bulan tambahan boleh diberikan. Salinan Sumpah Pejabat atau kontrak Pendaftaran hendaklah dikembalikan kepada komponen yang hilang dalam tempoh masa yang ditetapkan.