Untuk Persediaan Untuk

Di sini saya telah merangkumkan lima soalan wawancara teratas yang anda ingin bersedia untuk menjawab ketika melakukan wawancara. Pelajar kadang-kadang takut bahawa jawapan mereka akan berbunyi seperti yang telah dirancang; tetapi jika anda tidak mempraktikkan menjawab beberapa soalan yang paling biasa, anda boleh mencari diri sendiri yang terikat dan akhirnya mengalirkan jawapan anda.

Oleh kerana kebanyakan pelajar berasa gementar tentang wawancara, kepentingan amalan tidak boleh terlalu tertekan.

Pemohon sering mengalami kesakitan apabila mencipta dan mengemukakan resume dan surat lamaran mereka, tetapi tidak mengambil masa yang diperlukan untuk mengamalkan temubual secara menyeluruh. Dengan berlatih, anda akan membuat kesilapan sebelum wawancara dan akan merasa lebih yakin apabila menimbulkan pertanyaan oleh penemuduga sebenar.

1. Bolehkah anda memberitahu saya sedikit tentang diri anda?

Jawapan untuk soalan ini sangat serupa dengan ucapan lif 30 saat anda. Jenis perkara yang anda ingin masukkan dalam jawapan anda ialah kolej, utama, dan kepentingan anda serta apa-apa perkara lain yang anda percaya akan membezakan anda dari calon lain. Anda juga akan menggunakan atribut utama yang akan tetap dalam fikiran pewawancara lama setelah anda pergi - etika kerja yang kuat, pemain pasukan, ketua (kapten pasukan), komunikasi yang cemerlang dan kemahiran organisasi , serta menjadi orang yang berdaya saing.

Sebagai seorang pelajar, anda mungkin berkata, " Saya seorang maharaja di Boston College dalam bidang perniagaan, dengan kepekatan dalam pemasaran. Saya juga merupakan ahli pasukan trek di Boston College dan kini saya menjadi kapten pasukan. Musim panas lalu saya menyelesaikan latihan di Google di New York City dan pada tahun ini saya menubuhkan pelan pemasaran untuk beberapa kelab di kampus. Saya mempunyai etika kerja kuat dan bekerja dengan baik dengan orang secara individu dan dalam persekitaran pasukan . Saya mempunyai

kuat organisasi dan kemahiran komunikasi dan menikmati berdaya saing dalam pertandingan kelas dan sukan. " 2. Apakah kekuatan anda?

Apabila menemubual anda akan mahu membuat senarai kekuatan utama anda dan kemudian dapat menyandarkannya dengan contoh. Sekali lagi anda ingin mempunyai

kata kunci bahawa pewawancara akan ingat. Ini adalah peluang anda untuk berkongsi dengan pewawancara apa yang anda rasa membezakan anda daripada calon lain. Jangan lepaskan peluang untuk memanfaatkan pertanyaan ini apabila menjawab.

Sebagai contoh, "

kekuatan utama saya termasuk kemahiran komunikasi dan kuat komunikasi (baik lisan dan bertulis) yang membolehkan saya berbuat baik di dalam kelas dan semasa bekerja dengan rakan-rakan saya semasa terlibat dalam aktiviti kokurikulum.Saya juga mendapati diri saya menjadi semulajadi di kepimpinan dan sering mendapati diri saya dalam peranan kepimpinan ketika melakukan projek kelas dan sebagai kapten pasukan trek saya. Baru-baru ini saya telah menikmati bercakap awam dan telah memberikan beberapa persembahan menggunakan PowerPoint dan Prezi untuk membantu mendapatkan titik saya. " Anda akan bersedia untuk menjawab Soalan # 2 dan # 3 kerana soalan kekuatan dan kelemahan biasanya diminta dalam kebanyakan wawancara.

3. Apakah kelemahan anda?

Inilah masa apabila anda mahu mengubah kelemahan anda menjadi kekuatan. Pertama, anda akan mahu mengenal pasti kelemahan itu, tunjukkan kesedaran anda tentang bagaimana ia telah menahan anda, dan kemudian bercakap mengenai penambahbaikan yang telah anda buat dan bagaimana anda telah bertambah baik dalam bidang ini. Walaupun anda tidak mahu menumpukan temu bual mengenai kelemahan anda, bersiaplah untuk membincangkan sekurang-kurangnya satu kelemahan lain jika anda diminta.

Berikut adalah contoh, "

Saya kadang-kadang menghabiskan lebih banyak masa daripada keperluan tugas, atau ketika bekerja dalam satu pasukan, saya cenderung mengambil semua aspek dari suatu projek yang dengan mudah dapat diwakilkan kepada orang lain . Walaupun saya tidak pernah melepaskan tarikh akhir, ia masih merupakan usaha untuk saya tahu bila hendak pergi ke tugas seterusnya, dan yakin apabila menyerahkan kerja kepada orang lain. Saya gembira untuk mengatakan bahawa ini adalah perkara-perkara yang saya telah kerjakan di kolej dan saya telah membangunkan sebuah sistem di mana saya boleh memberi keutamaan kepada projek saya dan mewakilkan beberapa aspek mengenai projek-projek yang kita sedang kerjakan kepada ahli-ahli pasukan yang lain. " 4. Kenapa anda mahu bekerja untuk syarikat ini?

Inilah masa apabila anda ingin mengetahui misi syarikat itu dan menunjukkan bahawa anda memahami pelanggan syarikat itu. Pewawancara melihat jika pemohon telah membuat kerja rumah mereka dan jika mereka telah mengambil masa untuk memahami kedudukan syarikat di pasaran dan bagaimana ia berpotensi berkaitan dengan matlamat kerjaya mereka sendiri.

Apabila menjawab soalan ini, anda juga ingin membincangkan pengetahuan dan kemahiran yang anda tawarkan dan apa-apa cadangan yang mungkin anda ingin buat kepada syarikat selepas melakukan penyelidikan. Anda juga boleh menyemak artikel Alison Doyle tentang "Mengapa Kami Harus Sewa Anda"?

5. Soalan Perilaku: Beri saya contoh masa …

Apa majikan cuba mencari tahu dengan soalan ini ialah bagaimana anda akan menangani situasi masa depan dengan cara anda mengendalikan kedudukan yang sama pada masa lalu. Peramal utama perilaku masa depan adalah tingkah laku lalu dan ini memberikan idea yang baik kepada majikan anda tentang proses pemikiran dan kemahiran menyelesaikan masalah. Teknik STAR yang dihuraikan di bawah adalah cara terbaik untuk mengendalikan jenis soalan ini.

Teknik STAR:

S - Terangkan keadaan

T - Bercakap tentang tugas di tangan

A - Huraikan tindakan yang anda ambil

R - Diikuti oleh hasil tindakan anda

Bersedia untuk wawancara seterusnya anda akan membantu anda untuk melepaskan keyakinan diri dan kemampuan anda untuk melakukan pekerjaan itu. Apa majikan yang ingin melihat kebanyakan dari calon pekerjaan adalah keupayaan mereka untuk melakukan pekerjaan dan hakikat bahawa orang ini akan sesuai dengan ahli-ahli organisasi yang lain.