Petua Latihan Mingguan - In-House

Dalam pendekatan biasa untuk latihan, saya bertemu dengan kumpulan mingguan untuk sesi latihan dua jam. Sesi-sesi ini boleh bertahan selama beberapa tahun, walaupun kita cenderung untuk mengehadkan frekuensi dari masa ke masa.

Kunci kejayaan sesi latihan ialah masa bersama, perbincangan, topik latihan bersama, maklumat baru, dan bacaan yang dikongsi bersama mendidik dan membina pasukan.

Selain itu, pembelajaran datang dalam gigitan yang cukup kecil untuk berlatih dan peserta tidak dibebani dengan maklumat.

Mereka juga mempunyai peluang untuk membincangkan apa yang berlaku pada sesi latihan yang akan datang.

Maklum balas yang konsisten dari interaksi yang dirancang adalah, biasanya pengurus, walaupun saya kerap bekerja dengan jabatan, juga, proses di mana kami membina pasukan yang kuat dan berkesan tidak ternilai.

Apabila saya telah bekerja dengan syarikat di luar pemanduan selama 90 minit atau di luar negeri saya, saya telah menghadkan sesi latihan untuk beberapa kali sebulan. Saya telah mendapati kekerapan yang kurang mengganggu aspek pembinaan pasukan mesyuarat, walaupun tidak dengan komponen pendidikan sesi latihan.

Oleh itu, jika anda mencari cara untuk membangunkan kakitangan dalaman anda yang melibatkan perunding luar, atau pengurus dalaman atau kakitangan HR, ini adalah cara yang berkesan untuk menawarkan latihan dan membina pasukan pada masa yang sama.

Lebih Lanjut Mengenai Latihan dan Pembentukan Pasukan

• Dua Belas Tips untuk Membina Pasukan
• Bagaimana Membangun Budaya Kerja Berkumpulan: Lakukan Perkara Yang Keras Dengan Tim

• Pasukan Pembina dan Latihan Pemutus Es
• Latihan Online Percuma