Petua untuk Meminta Waktu Off pada Cuti

Bagi kebanyakan daripada kita, musim cuti adalah tempoh masa yang kita ingin habiskan dengan rakan-rakan dan keluarga, tanpa perlu risau tentang tanggungjawab yang berkaitan dengan pekerjaan.

Masalahnya adalah bahawa banyak rakan sekerja anda mempunyai idea yang sama. Tambah hakikat bahawa sesetengah orang berada dalam bidang di mana kerja mesti meneruskan cuti, dan anda mempunyai cabaran yang rumit untuk berunding.

Hampir semua orang akan suka menghabiskan masa tambahan semasa musim cuti yang sibuk.

Majikan perlu menyesuaikan permintaan untuk memastikan pekerja gembira - dan memastikan beban kerja dilindungi.

Tips untuk Meminta Waktu Berhenti di Cuti

Apakah cara terbaik untuk meminta untuk bercuti atau cuti peribadi? Apabila anda ingin meluangkan waktu untuk cuti, penting untuk menjadi fleksibel, bersedia untuk memberi serta mendapatkan, merancang untuk meminta awal, jika mungkin, dan dapat menawarkan penyelesaian untuk mendapatkan pekerjaan anda dilindungi, jika perlu, semasa anda pergi.

Berikut adalah petua untuk berjaya meminta waktu untuk bekerja dari semasa musim cuti.

Tanya Sooner Sebaliknya Kemudian

Strategi untuk menangani dilema percutian ini akan berbeza-beza memandangkan keadaan anda. Sekiranya anda berada dalam sektor seperti runcit, hospitaliti, IT atau penjagaan kesihatan, di mana perlindungan mesti dikekalkan, maka anda perlu menangani isu ini dengan penyelia dan rakan sekerja.

Satu pendekatan adalah untuk memprioritaskan pilihan percutian anda sejauh mungkin, dan untuk mengemukakan isu ini untuk perbincangan dengan bos dan rakan sekerja.

Semakin lama anda menaikkan topik itu, lebih baik, dan walaupun menjadi orang pertama yang meminta waktu tidak semestinya menjamin permintaan anda akan diberikan, ia memberi anda lebih banyak peluang dengan rundingan anda.

Bersedia Bersaing

Jadilah pemahaman dan sabar apabila meminta waktu. Kebaikan akan pergi jauh.

Anda juga perlu meluangkan sedikit masa memikirkan bagaimana anda boleh berkompromi dengan lebih baik, jika permintaan anda tidak diberikan sepenuhnya.

Sebagai contoh, jika keluarga anda berkumpul pada Malam Krismas, anda mungkin sukar untuk bekerja pada Krismas supaya anda dapat melepaskan hari sebelumnya. Jika anda mempunyai rakan sekerja yang merayakan cuti Yahudi atau Islam, maka anda mungkin sukarela untuk bekerja pada hari-hari tersebut sebagai pertukaran untuk liputan pada Krismas atau Hari Tahun Baru.

Pendekatan lain adalah untuk meneroka kemungkinan perpindahan perpisahan pada hari cuti. Sebagai contoh, anda mungkin menawarkan untuk menampung 6 pagi hingga 12 malam, atau 12 malam hingga 6 petang, dan bukannya peralihan 12 jam tradisional.

Rancang dalam Advance

Jika liputan berterusan tidak menjadi masalah dalam bidang anda, maka perancangan awal boleh menjadi cara terbaik untuk membersihkan waktu untuk cuti.

Luangkan masa tamat tempoh yang berlaku di sekitar cuti, dan tentukan tarikh akhir anda pada 15 Disember untuk memastikan kerja anda selesai sebelum tempoh bercuti.

Berkongsi rancangan anda untuk bekerja lebih masa atau melakukan apa sahaja yang diperlukan untuk membersihkan cuti dengan penyelia dan ahli pasukan anda terlebih dahulu dapat membantu mengatasi sebarang masalah.

Meningkatkan masalah ini dengan pasukan kerja anda terlebih dahulu juga boleh membantu anda untuk mengelakkan permintaan pemulihan daripada rakan sesama yang agresif.

Apabila anda menyerahkan permintaan anda untuk waktu, pastikan anda menyampaikan kepada penyelia anda bagaimana anda merancang untuk memastikan semua tanggungjawab anda akan dijaga sebelum anda pergi untuk percutian anda.

Artikel Berkaitan: Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Takut untuk Menggunakan Masa Percutian Anda | Berapa Banyak Pekerja Percutian Dapatkan? | Bayar Percutian