Jawapan untuk Tell Me Something Itu Tidak Resume Anda

Apabila anda menemuduga untuk pekerjaan baru, pewawancara ingin melampaui apa yang telah anda kongsi dengan mereka pada resume anda untuk membongkar gambaran yang lebih komprehensif mengenai latar belakang anda. Resume anda menyatakan fakta-fakta, tetapi pewawancara ingin tahu tentang orang di belakang sejarah kerja untuk menentukan sama ada anda adalah perlawanan yang baik untuk pekerjaan dan organisasi.

Bagaimana Menjawab Soalan Temubual Mengenai Apa yang Tidak Berikan pada Resume Anda

Salah satu cara untuk pewawancara untuk mendapatkan perspektif ini adalah untuk bertanya kepada anda soalan terbuka seperti, "Beritahu saya sesuatu tentang diri anda yang bukan pada resume anda. "Fikirkan soalan ini sebagai satu peluang untuk memilih maklumat yang paling menarik untuk dikongsi yang tidak jelas dari resume anda.

Ini sering ditanya sebagai tindak balas kepada salah satu soalan wawancara yang paling biasa "Beritahu saya tentang diri anda."

Bagi pemohon, soalan yang menggali jauh ke dalam latar belakang anda memberi peluang untuk berkongsi lebih banyak mengenai sifat dan sifat peribadi yang membolehkan anda menjadi pekerja yang berjaya jika anda disewa.

Pilihan 1: Berkongsi Kekuatan yang Tidak Berada di Resume Anda

Sebelum setiap wawancara, anda harus merangka kekuatan teras yang anda ingin sampaikan semasa wawancara anda. Jenis soalan ini boleh memberikan pembukaan untuk menekankan aset yang tidak telus dari resume anda.

Contohnya, pengucapan awam mungkin merupakan keperluan penting dalam pekerjaan yang anda dipertimbangkan. Anda mungkin tidak mempunyai peluang untuk bercakap di hadapan kumpulan semasa sejarah kerja anda. Bagaimanapun, anda boleh memberi respons bahawa anda berada di dalam pasukan perdebatan di kolej, cemerlang dalam persembahan sebagai sebahagian daripada projek kumpulan di sekolah, memberi ucapan di majlis makan malam sukarela, atau memenangi pertandingan pemasaran sebagai mahasiswa.

Pilihan 2: Kongsi Kekuatan Tidak Ketara

Berkongsi beberapa kekuatan tidak ketara dalam latar belakang anda adalah satu pendekatan padat untuk diambil. Resume anda sudah perlu menyenaraikan pencapaian dan kemahiran yang anda gunakan untuk menjana pencapaian ini. Walau bagaimanapun, aset subjektif seperti kualiti peribadi lebih sukar untuk dimasukkan ke dalam resume.

Anda boleh mengatakan sesuatu seperti berikut untuk menekankan etika kerja yang kuat:

"Anda dapat melihat dari resume saya bahawa pasukan jualan saya melebihi matlamat tahunan sebanyak 15%. Salah satu kunci kejayaan itu adalah kesediaan saya untuk pergi lebih banyak panggilan jualan dengan kakitangan untuk membantu menangani pelanggan utama.Ini bermakna petang-petang yang lebih lewat untuk menampung tugas pentadbiran saya, tetapi ia berbaloi. "

Pilihan 3: Jelaskan Kenapa Anda Ingin Kerja > Majikan sering prihatin tentang motivasi anda untuk mengambil jenis kerja tertentu kerana mereka tentang pengetahuan dan kemahiran anda.Oleh itu, persoalan semacam ini memberi peluang untuk menjelaskan mengapa pekerjaan begitu menarik bagi anda.

Anda boleh menekankan mengapa anda diilhamkan untuk memohon pekerjaan tersebut. Anda juga boleh menjelaskan bahawa anda sanggup melabur banyak tenaga jika diupah. Sebagai contoh, jika anda memohon kedudukan penggalangan dana dengan kemudahan penyelidikan perubatan, anda boleh menyebut bahawa anda telah membangunkan komitmen untuk penyelidikan perubatan kerana ibu atau ayah anda adalah seorang doktor dan telah berkongsi cerita tentang betapa sukarnya bagi pesakit mereka yang melemahkan penyakit.

Option 4: Share Something Personal

Akhirnya, anda boleh mengambil kesempatan ini untuk berkongsi hobi atau minat yang mungkin secara positif merenungkan watak anda atau menjadikan anda seorang calon yang tidak dapat dilupakan.

Pendekatan ini akan memberikan yang paling masuk akal jika anda sudah dapat menyampaikan aset dan motivasi khusus pekerjaan anda dengan secukupnya.

Sebagai contoh, jika anda memohon kerja yang memerlukan banyak senjata api intelektual, maka anda mungkin berkongsi keghairahan anda untuk catur, atau jika mengambil risiko secara fizikal diperlukan, anda mungkin menyebutkan minat anda dalam memanjat batu.

Apa yang Tidak Katakan Berkenaan

Persoalan ini mungkin terbuka, tetapi itu tidak bermakna apa-apa jawapan adalah yang baik. Berikut adalah beberapa perkara untuk dielakkan dalam jawapan anda:

Bercakap atau bercakap terlalu lama:

• Ambil satu saat sebelum anda mula bercakap untuk mengumpul fikiran anda. Anda tidak mahu monolog untuk beberapa perenggan dalam jawapan anda. Pastikan respon anda jelas dan teratur sebanyak mungkin. Membaca resume anda:
• Pewawancara anda mempunyai resume anda, dan berminat untuk mendengar sesuatu yang sedikit berbeza. Anda boleh memberi gambaran tentang kerjaya anda, tetapi pastikan ia melampaui fakta dalam resume anda dengan menonjolkan mengapa jalan ini menarik minat anda. Dan pastikan anda memberi tumpuan kepada mata yang tinggi. Jangan tinggal pada peringkat awal kerjaya anda, yang mungkin tidak berkaitan dengan kedudukan yang anda cari sekarang. Lebih banyak perkongsian
• : Sukar untuk bercakap tentang hobi dan nafsu, tetapi perlu diingat pewawancara benar-benar paling berminat dalam prestasi kerja anda. Jauhi tanggapan peribadi yang terlalu banyak, atau berkongsi minat atau hobi yang mencerminkan diri anda sebagai calon. Artikel Berkaitan: Bagaimana Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Diri Anda

Lebih Banyak Soalan Temuduga Kerja dan Jawapan

Soalan dan Jawapan Wawancara

Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga untuk Tanya

Soalan untuk calon pekerjaan untuk meminta pewawancara.