Summer is Risky for Work Injuries and Short Term Disability Claims

Walaupun kebanyakan orang tidak sabar-sabar untuk musim panas dan panas musim panas, majikan dapat meningkatkan kecederaan di tempat kerja, yang boleh menyebabkan pampasan pekerja yang mahal dan tuntutan kecacatan jangka pendek. Peningkatan pendedahan luar terhadap unsur-unsur, penyertaan dalam aktiviti musim panas, dan lebih sedikit orang di tempat kerja mengendalikan jumlah tugas yang sama adalah semua penyumbang kepada lebih banyak penyakit dan kecederaan semasa musim panas.

Kecederaan Musim Panas dan Penyakit Musim Panas untuk Menonton

Berikut adalah senarai berlari dari beberapa penyakit dan kecederaan teratas yang sering berlaku pada musim panas:

• Keletihan dan strok haba dari bangunan yang memanaskan dari matahari musim panas dan sinaran UV yang lebih tinggi
• Perjalanan, jatuh, luka, terbakar, dan pecah dari aktiviti musim panas seperti sukan, bunga api dan perjalanan
• Tekanan dan kecederaan dari tugas kerja dalam ruangan yang dilakukan oleh pekerja yang masih tinggal
• penyakit dan keracunan daripada aktiviti luar dan panas semasa musim panas

Tidak hairanlah syarikat melihat kenaikan jumlah tuntutan kecederaan pada dan luar tapak kerja. Menurut Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA), majikan bertanggungjawab melindungi pekerja dari kecederaan dan sakit semasa mereka bekerja. Mereka menyediakan garis panduan yang berguna untuk mencegah masalah panas musim panas, seperti keletihan haba, tetapi dengan menggunakan akal sehat, majikan boleh mengambil langkah untuk mengurangkan kecederaan pekerja.

Anda juga perlu ambil perhatian bahawa majikan mesti melaporkan kepada OSHA apa-apa dan semua kemalangan atau penyakit yang memerlukan rawatan perubatan.

Kecederaan dan Penyakit Kerja Pekerja Buruk untuk Perniagaan

Apabila pekerja terluka atau sakit akibat masalah yang berkaitan dengan pekerjaan, tuntutan pampasan pekerja dijadikan untuk melindungi masa rawatan dan pemulihan mereka.

Sekiranya kemalangan atau penyakit tidak berkaitan secara langsung dengan kerja, seorang pekerja mungkin berhak mendapat manfaat kecacatan jangka pendek dan manfaat kecacatan jangka panjang. Entah peristiwa adalah sukar untuk perniagaan kerana ini bermakna pekerja mungkin tidak bekerja selama 12 minggu hingga 6 bulan pada cuti yang diluluskan.

Terdapat cara untuk melindungi syarikat dan pekerja anda daripada masalah ini. Di bawah ini, anda boleh menemui beberapa cara mudah untuk mengurangkan kecederaan pekerja dan penyakit pada bulan-bulan musim panas.

Mengemaskini Dasar Keselamatan dan Faedah Syarikat

Buat dasar tempat kerja yang memupuk keselamatan pekerja sepanjang tahun dan mengembangkan beberapa amaran khusus hanya untuk musim panas. Sertakan peringatan tentang langkah-langkah keselamatan yang penting untuk melaporkan bahaya yang berpotensi dan membetulkan isu-isu di tempat kerja. Melancarkan dan menyampaikan program manfaat syarikat yang termasuk inisiatif kesihatan dan keselamatan, dan menggalakkan pekerja mendapatkan fizikal tahunan.

Menjalankan Audit Keselamatan Tempat Kerja

Bawa ke dalam sebuah profesional audit keselamatan pengalaman atau minta pejabat OSHA menghantar seseorang masuk untuk melakukan pemeriksaan menyeluruh terhadap semua persekitaran kerja dan peralatan. Jika pembaikan perlu dibuat untuk menjadikan tempat kerja lebih selesa dan selamat untuk pekerja, menjaga mereka dengan secepat mungkin.

Bandingkan tahun ini mengenai kecederaan dan penyakit tahun lalu untuk melihat sebarang trend dalam jenis masalah.

Pastikan Mata pada Isyarat Cuaca dan Keadaan

Sebagai peraturan umum, adalah sentiasa idea yang baik untuk tetap mengikuti laporan cuaca dan kondisi penting. Hal ini terutama berlaku pada bulan-bulan musim panas apabila indeks panas dapat mencatat rekod tertinggi, dan badai musim panas berkuat kuasa dari tornado dan badai tropika ke ribut taufan dan banjir. Biarkan pekerja tahu apabila ia terlalu panas untuk bekerja, dan menyediakan minuman sejuk dan air untuk semua untuk mengurangkan keletihan haba. Pastikan syarikat anda mempunyai rancangan kesinambungan perniagaan kecemasan untuk memelihara keselamatan semua kakitangan.

Mendidik Pekerja Keselamatan Kerja Peribadi

Walaupun keselamatan adalah sesuatu yang semua majikan harus mendidik pekerja sepanjang tahun, bulan-bulan musim panas boleh menjadi masa yang tepat untuk menunaikan pendidikan keselamatan di tempat kerja.

Ini menjadikan pekerja menjadi lebih sedar tentang tabiat mereka di dalam dan di luar tugas. Pastikan secara terbuka membincangkan aspek-aspek lain yang berkaitan dengan hiburan musim panas seperti minum, tidak mendapat rehat yang cukup, dan menekankan tugas-tugas kerja yang boleh menumpuk. Kongsi petua untuk tabiat kerja yang lebih selamat dan bagaimana melaporkan sebarang bahaya atau kecederaan yang mungkin berlaku.

Kembangkan Jadual Kerja Lebih Fleksibel

Walaupun musim panas mungkin juga bermakna lebih ramai orang mengambil masa untuk bercuti dan melancong, ini boleh menjadi masa apabila pekerja lain memerlukan lebih banyak fleksibiliti untuk aktiviti keluarga dan peribadi. Pastikan semua kakitangan mempunyai sokongan yang mencukupi untuk menyelesaikan tugas mereka tanpa perlu dibebani, dan membawa pelatih atau kakitangan sementara untuk projek yang lebih besar, seperti inventori misalnya, yang perlu berlaku pada musim panas. Tekanan kurang sama dengan prestasi yang lebih baik tanpa kecederaan cuai dan pekerja yang tidak sakit daripada membimbangkan begitu banyak.

Kredit Imej: Fotolia / ndoeljindoel