Menyewa Pasangan Anda sebagai Pekerja

Apakah faedah pengambilan pasangan saya sebagai pekerja?

Banyak pemilik perniagaan mempunyai pasangan yang bekerja dalam perniagaan. Selalunya, pasangan itu bekerja tanpa bayaran atau faedah, Tetapi, jika pasangan anda bekerja secara tetap sebagai pekerja, anda mungkin mempertimbangkan meletakkan pasangan anda di gaji sebagai pegawai rasmi, atas sebab-sebab tertentu.

Kenapa Putuskan Pasangan Anda di Penggajian?

Jika anda mempunyai pasangan yang patuh yang ingin membantu dan anda mempunyai wang yang mencukupi dari perniagaan dan sumber lain, mungkin akan menggoda pasangan untuk bekerja dalam perniagaan tetapi bukan sebagai pekerja.

Pasangan anda juga boleh menjadi pemilik bahagian perniagaan ini, dan dia boleh menerima dividen (jika perniagaan adalah perbadanan) atau bahagian pendapatan bersih dari perkongsian atau LLC. Dalam kes ini, jika pasangan anda bekerja pada hari ke hari dalam perniagaan, anda boleh memutuskan untuk tidak membayar gaji kepada orang ini selain daripada wang yang diterima sebagai pemilik.

Tetapi terdapat beberapa kelebihan untuk mengklasifikasikan pasangan anda sebagai pekerja.

Kredit Keselamatan Sosial untuk pasangan sebagai pekerja

Jika pasangan anda bekerja dalam perniagaan anda tanpa gaji, dia tidak mengumpul kredit ke arah Jaminan Sosial. Tetapi menyewa pasangan anda sebagai pekerja bermakna dia akan menerima kredit Keamanan Sosial ke arah menerima pendapatan Jaminan Sosial semasa bersara. Sudah tentu, ini juga bermakna bahawa cukai FICA (Keselamatan Sosial / Medicare) akan ditahan daripada gaji pasangan anda dan perniagaan juga perlu menyumbang kepada akaun ini.

Faedah persaraan
Jika perniagaan anda mempunyai pelan persaraan, pasangan / pekerja kerja anda boleh menerima manfaat persaraan. Sumbangan kepada pelan persaraan yang dibuat oleh syarikat anda adalah potongan cukai, sehingga 25% pampasan atau $ 49, 000, yang mana lebih kurang. Perlindungan insurans kesihatan untuk pasangan / pekerja

Jika perniagaan anda menyediakan perlindungan insurans kesihatan kepada pekerja, anda mungkin mendapati ia lebih murah untuk melindungi pasangan anda sebagai pekerja dan bukannya sebagai tanggungan di bawah liputan anda sebagai pekerja / pemilik.

Kos premium yang dibayar oleh syarikat untuk insurans kesihatan pasangan anda boleh ditolak kepada syarikat.

Anda mungkin juga ingin melihat kesan pengambilan pasangan anda pada kredit cukai penjagaan kesihatan yang tersedia untuk perniagaan kecil yang membayar insurans kesihatan untuk pekerja.

Perjalanan perniagaan dengan pasangan / pekerja

Jika pasangan / pekerja anda mempunyai alasan yang sah untuk mengembara dengan anda di perjalanan perniagaan, anda boleh memotong kos perjalanan pasangan anda sebagai perbelanjaan perniagaan, dan pasangan anda tidak perlu membayar cukai mengenai manfaat perjalanan ini. Pastikan bahawa anda boleh membenarkan sebab pasangan anda menemani anda dalam perjalanan perniagaan sebagai pekerja, dan alasannya sepatutnya berkaitan dengan kedudukan pasangan anda dengan syarikat.

"Memegang bagasi anda" tidak dikira sebagai alasan yang sah untuk pasangan anda pergi dalam perjalanan ini sebagai pekerja, tetapi jika pasangan anda adalah pengurus pemasaran dan anda akan menunjukkan perdagangan, ini mungkin sah.

Insurans hayat dan faedah lain untuk pasangan / pekerja

Pasangan / pekerja anda boleh menerima apa-apa manfaat yang diberikan kepada pekerja lain, termasuk insurans hayat yang diberikan oleh majikan. Kos premium sehingga $ 50, 000 insurans hayat jangka masa tidak dikenakan cukai kepada pekerja dan boleh ditolak sebagai perbelanjaan perniagaan.

Apakah kekurangan merawat pasangan saya sebagai pekerja?

Kos utama merawat pasangan sebagai pekerja adalah: • kos cukai pekerjaan, termasuk jumlah cukai FICA dan cukai pengangguran yang mesti dibayar oleh majikan, dan

biaya memberikan manfaat pekerja kepada pasangan anda, termasuk kos untuk meletakkan pekerja keluarga pada pelan penjagaan kesihatan syarikat dan membayar premium insurans hayat.

• Sudah tentu, semua kos ini boleh ditolak sebagai perbelanjaan perniagaan oleh syarikat.
• Jika perniagaan anda adalah perbadanan, pertimbangkan perbezaan antara pendeposit cukai peribadi anda dan pendirian cukai korporat apabila menimbangkan kesan pengambilan pasangan anda sebagai pekerja. Dengan kata lain, perhatikan perbezaan antara pendapatan dengan pasangan anda sebagai pekerja berbanding kos kepada perbadanan pengambilan dan pembayaran.

Kekurangan potensi mungkin juga merupakan masalah yang timbul dalam hal perceraian. Sekiranya pasangan anda bekerja di syarikat anda dan anda memutuskan untuk bercerai, semak dengan penasihat dan pengawal cukai anda mengenai isu-isu yang mungkin perlu diselesaikan.

Merawat pasangan anda sebagai pekerja

Jika anda memutuskan untuk meletakkan pasangan anda di gaji sebagai pekerja, anda mesti memperlakukannya sebagai pekerja dalam semua cara:

Beri pasangan anda sebagai judul dan sesuai gaji untuk tajuk itu.

Sudahkah pasangan kami melengkapkan semua bentuk sewa baru dan kebenaran gaji, sama seperti mana-mana pekerja baru yang lain. Baca lebih lanjut mengenai borang sewa baru yang perlu anda selesaikan.

• Buat semua potongan yang diperlukan dan pegangan dari gaji pasangan anda, termasuk menahan cukai pendapatan persekutuan dan membuat potongan FICA.
• Sertakan pasangan / pekerja anda dalam semua liputan manfaat yang diberikan kepada pekerja lain.
• Anda sepatutnya dapat membuktikan bahawa pasangan anda sebenarnya melakukan kerja yang dia dibayar.
• Jika pasangan anda juga merupakan pegawai atau pemilik perniagaan anda, pastikan tugas bergaji itu terpisah daripada sebarang aktiviti pemilikan.
• Keadaan khas: pemilik syarikat S.
• Sekiranya anda dan / atau pasangan anda mempunyai lebih daripada 2% daripada perbadanan S, beberapa manfaat "pasangan sebagai pekerja", mungkin tidak tersedia untuk anda. Bacalah artikel IRS ini mengenai S Perniagaan Kompensasi dan Isu Insurans Perubatan dan hubungi penasihat cukai anda.

Penafian:

Artikel ini dimaksudkan untuk memberikan maklumat umum dan tidak bertujuan untuk menjadi nasihat cukai atau undang-undang. Setiap keadaan berbeza, dan undang-undang cukai berubah.Sebelum anda menyewa pasangan anda sebagai pekerja, bincangkan situasi khusus anda dengan penasihat cukai dan undang-undang anda.