Harus Majikan Benarkan Haiwan Peliharaan di Tempat Kerja?

Soalan Pembaca:

Kami adalah syarikat milik persendirian. Pemilik kami membawa anjingnya untuk bekerja dengannya setiap hari. Anjing itu menjelajah pejabat dan meletakkan di dalam lorong, dan lain-lain. Kami mempunyai pekerja baru yang telah berada di sini selama sebulan. Dia tahu tentang anjing itu ketika kami mengupahnya.

Nah, minggu lalu, dia pergi ke doktor kerana beberapa masalah kesihatan - seperti berjalan, hidung tersumbat, air mata, kesesakan, dan sebagainya, Doktor berlari ujian dan dia alah kepada anjing.

Pemilik berkata dia tidak peduli, anjing itu tinggal. Apa yang anda nasihatkan kerana saya tidak pernah dalam keadaan ini sebelum ini?

Respons Suzanne:

Nah, jawapan salah yang tepat apabila seseorang mengadu tentang alergi, kecacatan atau apa-apa berkaitan kesihatan adalah mengatakan, "Saya tidak peduli. "Itu kerana Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) menghendaki anda memberikan penginapan yang wajar untuk semua orang kurang upaya. Sekiranya anda bersikap rata, katakan, "Saya tidak peduli," anda telah kehilangan banyak tuntutan yang berlaku.

Yang berkata, alahan haiwan kesayangan tidak dijamin perlindungan ADA. Ia perlu menjadi alergi yang sangat parah untuk memenuhi syarat sebagai kecacatan. Asma Asma dan Alergi merebak.

Di dalam ADA dan Seksyen 504, seseorang yang mempunyai kecacatan digambarkan sebagai seseorang yang mengalami gangguan fizikal atau mental yang secara substansial menghadkan satu atau lebih banyak aktiviti kehidupan utama, atau dianggap mempunyai kecacatan itu. Bernafas, makan, bekerja dan pergi ke sekolah adalah "aktiviti kehidupan utama." Asma dan alahan masih dianggap kurang upaya di bawah ADA, walaupun gejala dikawal oleh ubat.

Adakah hidung berair atau mata gatal mengira sebagai gangguan hidup utama? Mungkin tidak. Tetapi, adakah ia masih tidak menyenangkan? Sudah tentu. Adakah ia akan membuat pengalaman yang sengsara? Sudah tentu, terutamanya jika anjing itu berkeliaran dan suka kepada penderita alergi yang lemah.

Pada hakikatnya, anjing perkhidmatan dianggap sebagai tempat yang berpatutan untuk ketidakupayaan yang lain dan kedudukan rasmi Jabatan Kehakiman AS ialah jika ada seseorang di pejabat yang memerlukan anjing perkhidmatan dan seseorang di kantor yang mengalami alergi, mereka hanya perlu dipisahkan - ruang yang diberikan dalam sudut bertentangan, contohnya.

Itulah penyelesaian yang paling mudah dan apa yang saya cadangkan. Penghidap alergi harus diberi kawasan yang anjing itu tidak dibenarkan melawat. Sebuah pejabat dengan pintu yang menutup, misalnya, atau anjing itu harus diberikan kawasan yang terbatas untuk berlari.

Ya, pemilik mungkin merasakan, "syarikat saya, anjing saya, peraturan saya! "Tetapi ini bukan sesuatu yang bernilai berjuang. (Dan sejak pekerja terpaksa pergi ke doktor untuk mendapatkan didiagnosis, dia mungkin tidak tahu dia alah terlebih dahulu.)

Sekiranya Organisasi Mengizinkan Haiwan Peliharaan di Tempat Kerja?

Tetapi, mungkin, ini hanya haiwan kesayangan, bukan haiwan perkhidmatan. Sekiranya haiwan dibenarkan di pejabat?

Sesetengah orang suka idea ini dan sains seolah-olah menyokong mereka. Anjing sebenarnya dapat menurunkan tahap tekanan di pejabat. Sudah tentu, yang menganggap bahawa tiada seorang pun di pejabat membenci anjing dan anjing-anjing itu terlatih dengan baik.

Anda tidak mahu mempunyai keadaan di mana anjing menggonggong pada momen-momen yang tidak sesuai, kencing di atas lantai atau melakukan beberapa tingkah laku anjing lain.

Apabila anda tidak perlu meninggalkan haiwan kesayangan anda di rumah, bersendirian, sepanjang masa, haiwan peliharaan anda dan anda boleh menjadi lebih bahagia. Ia kedengaran seperti itu boleh menjadi hebat. Walau bagaimanapun, jika anda akan membenarkan anjing (atau haiwan lain) di pejabat, pastikan anda menyemak semula dengan pengangkut insurans anda untuk memastikan anda dilindungi sekiranya anjing itu mengagumkan dan menggigit seseorang, atau seseorang yang mengembara atasnya.

Ia mungkin kelihatan bodoh, terutama untuk anjing yang lebih tua yang sentiasa tenang dan lembut. Tetapi, jika anjing bos mengambil gigitan dari pekerja atau pelanggan, anda boleh yakin bahawa perniagaan akan membayar.

Pencinta anjing juga perlu sensitif kepada pencinta bukan anjing di pejabat. Dalam kes khusus ini, pekerja baru menyedari bahawa anjing itu akan berada di sana, tetapi kadang-kadang itu tidak muncul dalam wawancara (walaupun sepatutnya) atau bos mendapat binatang peliharaan baru dan tidak boleh tahan untuk meninggalkannya di rumah.

Tidak semua orang suka anjing, dan walaupun tidak ada masalah alergi, pekerja harus memiliki ruang bebas anjing untuk melakukan pekerjaan mereka.

Memecahkan Masalah Pekerja Lebih Banyak di Tempat Kerja

• Bagaimana Mengatasi Tabiat dan Masalah Pekerja Yang Mengganggu
• Top 10 Aduan Pekerja di Tempat Kerja
• Masalah 10 Sumber Daya Manusia Terjual Anda