Penilaian Sendiri Dapat Memberi Maklumat Terendah

Mencari Kerjaya Baru

Melengkapkan penilaian diri yang menyeluruh adalah permulaan proses perancangan kerjaya. Saya sering memberitahu pelajar bahawa jika anda tidak tahu siapa anda, anda tidak akan dapat mengetahui bagaimana anda paling sesuai di pasaran pekerjaan hari ini. Setiap individu mempunyai keperibadian, kepelbagaian minat, kemahiran, dan nilai-nilai yang menjadikan mereka cemerlang dalam garis kerja tertentu. Dengan mengenal pasti atribut ini, anda juga akan mempelajari jenis jawatan dan bahkan organisasi akan menjadi sesuai untuk anda.

Adakah Terdapat Ujian Yang Akan Membuat Semua Lebih Baik?

Saya sering mendapat persoalan dari pelajar dan pelanggan dewasa bertanya, "Tidakkah ada ujian yang saya dapat ambil yang akan 'mencari' saya pekerjaan yang sesuai? "Sama seperti dalam apa-apa hubungan, jika perkara itu mudah, kita tidak perlu berusaha untuk mencari seseorang atau pekerjaan yang memenuhi harapan kita. Perkara yang perlu diingat adalah bahawa kerjaya adalah salah satu keputusan terbesar yang akan anda buat dalam hidup anda, sangat mirip dengan jika atau siapa anda akan berkahwin dan jika anda ingin membesarkan keluarga.

Apa yang menyebabkan kita ingin membuat perubahan kerjaya utama?

Oleh kerana keputusan-keputusan ini begitu besar, biasanya tidak ada kepentingan seseorang untuk mendapatkan hasil "ujian" memberitahu orang atau pekerjaan mana yang anda ingin ambil, terutama karena ia dapat menghasilkan keputusan yang berlangsung seumur hidup . Sebaliknya, ia boleh menjadi idea yang baik untuk mengambil beberapa penilaian diri untuk membuat anda lebih mengetahui dan membantu anda mempertanyakan di mana anda berdiri dan apa yang anda mahu pada masa ini dalam hidup anda.

Kami sering melihat individu yang ingin membuat perubahan keseluruhan kerjaya pada pertengahan 30-an, 40-an atau 50-an dan kami mungkin tertanya-tanya apa yang membuatkan mereka mahu membuat keputusan besar ini pada masa ini hidup mereka. Hal yang sama berlaku untuk hubungan di mana orang boleh memutuskan untuk memanggilnya berhenti daripada melakukan kerja yang diperlukan untuk membuatnya betul.

Masalah utama dengan kedua-dua senario ini ialah jika mereka mengambil masa dan menilai keputusan yang mereka buat pada masa itu, dalam kebanyakan kes, pengambilan keputusan akan berbeza dan orang atau kerjaya yang berlainan mungkin telah dipilih di tempat pertama.

Apakah Jenis Maklumat Boleh Menyediakan Penilaian Sendiri?

Beberapa penilaian utama diri atau karier adalah yang termasuk keperibadian, minat, kemahiran, dan nilai. Terdapat beberapa alat penilaian yang berbeza yang boleh digunakan oleh individu, tetapi saya akan bercakap di sini tentang beberapa yang saya gunakan paling kerap dan bagaimana mereka boleh bekerja ketika menilai pilihan kerjaya. Anda akan ingin menyemak kebolehpercayaan dan kesahihan penilaian yang anda gunakan untuk memastikan bahawa mereka telah menunaikan ujian masa dan telah disahkan oleh beberapa bentuk piawai profesional.

Tidak Ada Jawapan Yang Benar atau Salah.

Salah satu perkara penting yang perlu diingat apabila bekerja dengan penilaian sendiri adalah bahawa tidak ada jawapan yang betul atau salah. Setiap orang mempunyai satu set atribut yang khusus kepada diri mereka sendiri dan tiada sifat yang lebih baik daripada yang lain. Dengan memahami hasil MBTI anda atau kod tema anda sebaik sahaja anda melengkapkan Inventori Faedah Kuat, anda akan mempunyai idea yang lebih baik mengenai bagaimana anda menyesuaikan diri dengan hubungan, pekerjaan, atau situasi tertentu.

Adakah saya perlu membuat penilaian kerjaya?

Bagi sesiapa yang bergumul dengan membuat keputusan kerjaya, saya mencadangkan nilai dan wawasan yang boleh memberi penilaian kerjaya. Kita tidak sering meluangkan masa untuk menilai diri kita dan bagaimana kita, sebagai individu, dapat hidup di dunia ini. Dengan melengkapkan beberapa penilaian kerjaya, anda kemungkinan besar akan datang dengan sebab-sebab mengapa keputusan tertentu dalam hidup anda mempunyai atau tidak berhasil. Bagi sesiapa sahaja yang membuat keputusan untuk membuat penilaian kerjaya, saya mencadangkan anda mencari kaunselor kerjaya profesional yang memahami bagaimana hasilnya dikira dan yang dapat menerangkan lebih lanjut hasilnya.