Kebaikan dan Kekurangan Meningkatkan Upah Minimum

Sejak tahun 1938, apabila upah minimum mula diperkenalkan (pada kadar $ 0 25 jam), gaji minimum persekutuan telah meningkat sebanyak 22 kali. Gaji minimum adalah tingkat gaji, atau kadar terendah yang boleh dibayar oleh majikan.

Kemas kini paling minimum kepada gaji minimum persekutuan ialah pada tahun 2009, apabila ia dinaikkan kepada $ 7. 25 jam. Perhatikan bahawa 29 negeri mempunyai gaji minimum yang lebih tinggi daripada kadar persekutuan.

Apabila gaji minimum negeri dan persekutuan adalah jumlah yang berlainan, pekerja berhak mendapat kadar yang lebih tinggi dari kedua-duanya.

Sama ada gaji minimum persekutuan perlu dibangkitkan semula - dan jika ya, untuk apa kadar jam - adalah topik perdebatan dan kontroversi yang cukup besar.

Sekiranya Gaji Minimum Dibangkitkan?

Lawan percaya bahawa kenaikan gaji minimum akan memberi beban kepada majikan, terutama syarikat kecil, menyebabkan pertumbuhan yang lebih perlahan dan tahap pekerjaan yang lebih rendah. Penyokong kenaikan kadar mengatakan bahawa upah minimum tidak dipelihara dengan inflasi dan bahawa banyak pekerja upah minimum miskin.

Orang di kedua-dua belah isu isu kajian ekonomi dan data untuk menyokong pandangan mereka. Ramai rakyat Amerika, bagaimanapun, telah membuat pemikiran mereka mengenai isu ini: Satu kajian CBS / New York Times pada tahun 2015 mendapati bahawa 71 peratus rakyat Amerika mengutamakan kenaikan gaji minimum.

Berikut adalah ringkasan kebaikan dan keburukan menaikkan upah minimum.

Mengapa Upah Minimum Perlu Dipertingkat

• Peningkatan gaji minimum menimbulkan taraf hidup bagi pekerja miskin.
• Gaji minimum tidak dipelihara dengan inflasi. Akibatnya, gaji ramai pekerja, terutamanya mereka yang mempunyai keluarga tiga atau lebih orang, kini jauh di bawah tahap kemiskinan.
• Pengajian menunjukkan peningkatan tamat pengajian dalam gaji minimum mempunyai kesan yang rendah terhadap pengangguran.
• Pendapatan tambahan akan dibelanjakan oleh pengguna dan akan mengalir melalui ekonomi jika anggaran keseluruhan gaji meningkat di bawah peningkatan gaji senario minimum.
• Meningkatkan gaji minimum boleh membantu mengurangkan ketidaksamaan pendapatan berasaskan kaum dan kaum.
• Perbelanjaan kerajaan untuk program sosial yang bertujuan untuk golongan miskin berpotensi dikurangkan. Ini mungkin menyebabkan cukai yang lebih rendah untuk orang Amerika yang lain.
• Pendapatan yang lebih sedikit untuk kerajaan akan dijana daripada cukai gaji untuk keselamatan sosial.

Mengapa Upah Minimum Tidak Perlu Dipangkas

• Di syarikat yang mempunyai anggaran pampasan tetap, peningkatan gaji minimum dapat mengakibatkan pemberhentian.
• Majikan mungkin menyewa pekerja yang lebih sedikit dalam pekerjaan peringkat kemasukan yang diperlukan untuk memulakan kerjaya.
• Peningkatan gaji minimum akan memberikan insentif kepada majikan untuk melabur dalam proses, teknologi, dan mesin automatik untuk meningkatkan produktiviti dan bukan sumber manusia.
• Meningkatkan insentif bagi syarikat untuk mengeluarkan tenaga buruh ke negara-negara di mana kadar upah minimum lebih rendah.
• Gaji minimum yang lebih tinggi boleh menyebabkan kenaikan kadar sekolah menengah.
• Harga mungkin dinaikkan untuk mengimbangi kos buruh yang lebih tinggi.
• Bagi syarikat-syarikat kecil, sudah menegaskan pemilik / operator mungkin mengambil lebih banyak tanggungjawab.
• Upah bagi pekerja berbayar yang lebih tinggi mungkin ditindas, dan kenaikan gaji mungkin lebih rendah bagi mereka yang tidak terjejas oleh upah minimum yang lebih tinggi.

Inisiatif Negeri dan Tempatan untuk Meningkatkan Gaji Minimum

Walaupun gaji minimum persekutuan tidak meningkat sejak tahun 2009, majoriti negeri mempunyai gaji minimum yang lebih tinggi daripada yang diperlukan oleh kerajaan persekutuan. Di samping itu, beberapa majlis perbandaran tempatan telah memulakan kenaikan upah minimum untuk lokasi mereka. Sebagai contoh, gaji minimum San Francisco lebih tinggi daripada gaji minimum California. (Dan, seterusnya, gaji minimum California lebih tinggi daripada gaji minimum persekutuan).

Pada tahun 2017, gaji minimum meningkat dalam 21 negeri.

Gaji minimum negeri tertinggi ialah $ 11 / jam, di Massachusetts dan Washington. Banyak bandar juga meningkatkan kadar upah minimum - ia $ 15 / jam di Seattle, Washington, dan $ 13 di Sunnyvale, California, misalnya. Kenaikan gaji terbesar, mengikut peratusan, berada di Arizona, di mana upah minimum meningkat kepada $ 10 dari $ 8. 05. Berikut ialah maklumat lebih lanjut mengenai kadar gaji minimum persekutuan dan negeri untuk tahun 2017.