Petua Tips untuk Millennials

Tidak ada keraguan mengenainya: Landskap pekerjaan untuk milenium agak berbeza daripada generasi terdahulu. Walaupun pasaran pekerjaan telah pulih berikutan Kemelesetan Besar, pengangguran selama ribuan tahun terus kekal tinggi apabila dibandingkan dengan pekerja yang lebih tua dan lebih berpengalaman. Dan tidak seperti boomer bayi dan Gen Xers, milenium hanya tidak mempunyai keupayaan untuk tinggal di pekerjaan tunggal selama bertahun-tahun, mendapat pengalaman dan promosi di sepanjang jalan.

Beberapa nasihat carian pekerjaan klasik - seperti mengelakkan kerja-kerja - tidak boleh digunakan untuk milenium, yang sering menjadi sasaran pemberhentian dan mangsa ketidakstabilan industri. Selain itu, banyak milenium terpaksa mengambil pekerjaan di bawah tahap kemahiran mereka kerana pasaran yang kecil, berdaya saing untuk kedudukan peringkat pengalaman yang lebih rendah.

Berikut ialah petua praktikal untuk bagaimana milenium boleh bertemu dengan kejayaan semasa pencarian kerja, disesuaikan dengan realiti perubahan landskap pekerjaan.

Kenal pasti Apa yang Anda Mahu, Tetapi Jadilah Fleksibel

Langkah pertama untuk pencarian kerja yang berjaya adalah matlamat: Pekerjaan apa yang anda inginkan? Semasa mempertimbangkan soalan ini, perhatikan kerja yang anda ingin lakukan pada hari ke hari, gaji yang anda perlukan, dan jenis budaya pejabat yang berfungsi dengan baik untuk anda. (Inilah cara mencari pekerjaan yang tepat untuk keperibadian anda.)

Tetapi apabila anda telah mengetepikan peranan ideal anda, lepaskan diri anda dari keperluan untuk kesempurnaan.

Tugas pertama anda - atau kedua atau ketiga anda - mungkin bukan di mana anda membayangkan diri anda. Dan itulah OK: Peranan awal ini akan membolehkan anda membina kemahiran, memperoleh pengalaman, dan menyediakan anda dengan blok bangunan untuk masa depan, pekerjaan yang lebih ideal.

Sebagai milenium, mengharapkan laluan anda tidak semestinya menaikkan kemajuan tradisional dari peringkat kemasukan ke peringkat pertengahan ke peringkat kanan juga.

Anda mungkin mendapati bahawa anda perlu mengerjakan beberapa pekerjaan - sebuah magang yang tidak dibayar yang memberikan anda pengalaman kerja, pekerjaan gaji minimum yang membayar bil, dan kesibukan sampingan yang lebih lanjut mengembangkan kerjaya anda - daripada satu kedudukan peringkat kemasukan tunggal.

Kembangkan Rangkaian Anda dan Letakkannya untuk Carian Kerja Anda

Millennials adalah generasi media sosial, dan rangkaian rakan dan kenalan anda di platform media sosial utama boleh melakukan lebih daripada status seperti. Sambungan adalah sangat berharga - daripada berkongsi deskripsi kerja yang belum disiarkan untuk membuat pengenalan, sambungan anda boleh membantu dengan mencari pekerjaan anda dengan sangat baik. Berikut adalah beberapa petua untuk bagaimana millennial boleh membina dan menggunakan rangkaian mereka:

• Daftar untuk LinkedIn: Akaun asas adalah percuma, dan rangkaian media sosial ini ditujukan kepada pencarian kerja.Perekrut sentiasa mengusik laman web ini untuk pemohon yang berpotensi, dan laman web ini juga merupakan sumber iklan pekerjaan. Lihat cara menggunakan LinkedIn dalam carian kerja anda.
• Bersihkan media sosial anda yang sedia ada: Akaun media sosial anda tidak perlu mempunyai keperibadian yang kurang, tetapi penting bahawa anda tidak menyinggung Facebook, Twitter, Instagram, dan lain-lain yang mudah dicari rangkaian sosial. Majikan akan melihat mereka, dan profil yang tidak lain hanyalah gambar-gambar yang menggembirakan dan bahasa asin boleh berfungsi dengan aplikasi pekerjaan anda. Ikutilah media sosial ini dan jangan lakukan semasa pencarian kerja anda.
• Berhubung dengan pejabat kerjaya kolej anda: Ini adalah sumber percuma yang hebat. Pejabat karier kolej anda boleh membantu anda mengetahui di mana mencari kerja, menentukan industri yang menarik minat anda, dan boleh mengkaji semula bahan permohonan kerja anda dan membantu anda membuat persediaan untuk temu duga.
• Menghadiri acara industri: Berminat dalam penerbitan? Sukarelawan pada acara berkaitan buku dan bacalah bacaan. Sambungan dalaman boleh membawa kepada tarikh kopi lebih berorientasikan pekerjaan formal dan wawancara maklumat, yang boleh membawa anda akses kepada industri dan syarikat.

Melompat Melalui Mereka Hoops

Banyak proses mencari kerja boleh menjadi sangat mengecewakan: Mengapa anda perlu menulis surat sampul, apabila semua maklumat yang ada dalam resume anda? Mengapa pewawancara bertanya soalan yang jelas dijawab dalam resume anda?

Kenapa diperlukan banyak langkah rasmi?

Ini boleh menggagalkan milenium khususnya, yang berusaha untuk mengurangkan langkah-langkah yang tidak perlu. Tetapi untuk generasi yang lebih tua, kecekapan ini berlaku sebagai kemalasan, keengganan untuk "membayar denda," dan ketidakupayaan untuk menyerap arahan.

Pastikan anda mengambil langkah-langkah ini semasa anda melalui proses permohonan kerja:

• Kirimkan permohonan anda dengan betul: Baca perihal kerja dengan teliti sebelum memukul butang hantar, dan pastikan anda memasukkan semua yang diminta oleh majikan, seperti keperluan gaji, resume, rujukan, dll.
• Proofread, proofread, proofread: Seperti di atas, simpan butiran tersebut. Kesilapan kesilapan tipo atau kecil dalam aplikasi anda boleh memberi impak outsized, dan membuat anda kelihatan ceroboh. Berikut adalah petua-petua pembacaan bagi pencari kerja.
• Ikuti kisah temubual: Ini bermakna memakai pakaian yang sesuai untuk temu bual, mematikan telefon anda (atau sekurang-kurangnya membungkamnya) semasa mesyuarat, menyapa orang dengan sopan, dan memaparkan bahasa tubuh yang baik sepanjang perbualan. Jangan bawa orang lain - ibu bapa atau sebaliknya - bersama-sama dengan wawancara anda.
• Prep untuk wawancara kerja: Majikan mengharapkan anda bersedia untuk temu duga. Jangan lari melakukan kerja rumah anda: anda harus biasa dengan soalan wawancara biasa, dan berasa selesa menjawabnya, dan juga mempunyai keakraban yang tinggi dengan syarikat. Apabila anda menyelidik syarikat itu sebelum wawancara anda, pastikan anda menyemak laman web syarikat serta menyebut kenyataan dan kehadiran media sosial syarikat.Semak tip ini untuk mendapatkan tawaran kerja yang terbaik.
• Hantar nota terima kasih: Ini adalah penghargaan akhir, dan langkah pintar. Wawancara menjangkakan nota terima kasih (dihantar melalui e-mel atau tulisan tangan) dan merupakan peluang yang baik untuk anda berkongsi kenapa anda calon yang baik.

More CareerTips for Millennials

• Bagaimana Melakukan Pekerjaan Pertama Anda Setelah Kolej
• Bagaimana Menggunakan Jaringan untuk Mencari Kerja
• 5 Pengasumsikan Pengasas Mungkin Ada Tentang Millennials