Pertanyaan Wawancara Telefon untuk Tanya Penemuduga

Wawancara telefon digunakan oleh pengambilan pengurus sebagai alat untuk menyaring calon untuk pekerjaan. Selepas anda telah menghantar permohonan pos atau dalam talian untuk kerja, anda boleh menerima e-mel dari majikan meminta anda menjadualkan masa dengan mereka untuk temuduga telefon awal.

Wawancara telefon dijalankan sebagai wawancara penyaringan untuk menentukan yang mana dari banyak calon yang memohon jawatan harus dijemput untuk temubual secara sendiri.

Wawancara telefon juga biasa digunakan sebagai wawancara bulat pertama dan kedua oleh majikan, untuk menyelamatkan masa wawancara secara individu dan juga untuk mengurangkan kolam pemohon kepada calon yang paling sesuai untuk pekerjaan tersebut.

Mereka juga merupakan langkah pertama yang biasa untuk majikan yang sedang mempertimbangkan calon luar bandar untuk peringkat kanan atau peranan eksekutif. Dalam kes ini, satu temu bual telefon atau Skype awal membantu jawatankuasa pengambilan membuat keputusan jika calon pekerjaan bernilai perbelanjaan untuk menerbangkan mereka untuk temu bual secara peribadi.

Soalan Wawancara Telefon

Apabila anda dijemput untuk temu bual telefon, penting untuk meluangkan masa untuk meninjau soalan wawancara telefon yang biasa anda akan diminta dan menyediakan jawapan. Ia juga penting untuk anda mempunyai senarai pertanyaan untuk bertanya kepada penemuduga. Selalunya akan datang satu titik dalam wawancara di mana pewawancara menjemput soalan anda - dan calon yang tidak mempunyai soalan menjalankan risiko kelihatan seperti mereka tidak berminat dalam kedudukan sebagai pesaing mereka mungkin.

Soalan-soalan yang anda tanya dalam wawancara sama pentingnya dengan soalan yang anda jawab. Meminta soalan-soalan yang dipersoalkan bukan sahaja menunjukkan semangat anda untuk pekerjaan, tetapi ia juga membolehkan anda memutuskan sama ada kedudukan itu sebenarnya bernilai masa, tenaga, dan sumber daya yang diperlukan untuk meneruskan proses permohonan.

Carian kerjaya mengambil sejumlah besar kerja, dan tidak layak meneruskan proses jika wawancara telefon anda mengungkapkan bahwa budaya perusahaan atau tanggung jawab pekerjaan tidak akan sesuai untuk bakat dan personaliti anda.

Sekiranya anda telah meluangkan masa untuk mengkaji dengan teliti majikan sebelum mengemukakan permohonan kerja anda, anda juga boleh merekabentuk soalan tentang organisasi mereka yang menunjukkan bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda dalam pembelajaran seberapa banyak yang anda boleh tentangnya. Ini menunjukkan inisiatif peribadi yang akan membantu untuk membezakan anda daripada calon lain.

Anda hanya akan mempunyai beberapa minit untuk bertanya. Oleh itu, pilih beberapa soalan wawancara yang berkaitan dengan pekerjaan, peranan anda yang berpotensi di syarikat, dan latar belakang dan kemahiran anda, untuk bersedia apabila anda ditanya sama ada anda mempunyai sebarang soalan.

Soalan Wawancara Telefon untuk Tanya Pewawancara

• Bagaimana anda akan menerangkan tanggungjawab kedudukan ini?
• Kualiti apa yang anda cari dalam orang yang anda sewa untuk menyertai syarikat ini?
• Jika saya telah disewa, bagaimanakah saya akan berinteraksi dengan anda dan jabatan anda? Apakah harapan anda dan langkah anda untuk berjaya?
• Bagaimana saya mendapat maklum balas tentang bagaimana kerja saya memenuhi jangkaan ini?
• Apa yang anda lihat sebagai bahagian paling mencabar pekerjaan ini?
• Kenapa orang terakhir yang memegang jawatan ini?
• Siapa yang melaporkan kedudukan ini?
• Bagaimana anda menerangkan budaya syarikat?
• Apakah minggu kerja biasa? Adakah kerja lembur? Bagaimana dengan perjalanan?
• Adakah anda menawarkan pakej manfaat untuk perkara seperti penjagaan kesihatan dan kos pergigian?
• Apa jenis pakej persaraan yang anda tawarkan kepada majikan anda?
• Apakah peluang untuk kemajuan dengan syarikat?
• Adakah anda menyediakan peluang latihan berterusan untuk pekerja anda?
• Adakah ada lagi yang boleh saya ceritakan tentang kelayakan saya?
• Bolehkah saya menjadualkan temu bual secara peribadi dengan kemudahan anda?
• Jika saya meluaskan tawaran kerja, berapa lama saya boleh mula?
• Adakah anda ingin senarai rujukan?
• Bilakah saya boleh mengharapkan untuk mendengar daripada anda?
• Adakah ada soalan lain yang boleh saya jawab untuk anda?

Tips Temuduga Telefon

Tinjau etika wawancara telefon, termasuk teknik temuduga telefon, nasihat tentang bagaimana untuk membuat persediaan untuk temuduga telefon, dan soalan dan jawapan temuduga telefon, supaya anda dapat menemu bual temu duga.

Nasihat Wawancara Lagi: Bagaimana Menjadi Temuduga Kerja | Soalan Wawancara Telefon | Tip Temu Rasa Tingkah Laku | Apa yang Tidak Akan Dilakukan dalam Wawancara