Soalan dan pertanyaan Wawancara telefon

Sebelum anda membuat wawancara dengan pengurus pengambilan secara peribadi, anda mungkin akan diminta untuk melakukan wawancara telefon. Wawancara telefon dilakukan seperti wawancara dalam diri. Mereka digunakan oleh pengambilan pengurus dan perekrut sebagai alat untuk menyaring calon pekerjaan.

Yang mengatakan, wawancara telefon datang dengan cabaran khusus mereka sendiri. Untuk satu perkara, temuduga telefon mungkin kali pertama anda bercakap dengan wakil dari majikan.

Tidak seperti menghantar e-mel ke belakang dan sebagainya, temuduga telefon tidak memberi peluang untuk membaca semula dan membuat semula pemikiran anda.

Sebagai komersial lama, anda tidak akan mempunyai peluang kedua untuk membuat kesan pertama.

Satu lagi masalah dengan wawancara telefon adalah bahawa anda tidak boleh bergantung pada bahasa tubuh. (Kecuali, tentu saja, wawancara telefon anda sebenarnya adalah satu temu bual video. Tip mengenai keadaan itu, di sini.)

Pendekatan terbaik adalah datang kepada perbualan yang disediakan untuk menjawab sebarang dan semua pertanyaan yang mungkin diminta oleh pengurus pengambilan pekerja. Semak soalan dan jawapan ini, dan anda akan mendapat permulaan.

Soalan Wawancara Telefon Mengenai Latar Belakang Anda

Nama syarikat, tajuk pekerjaan dan keterangan kerja, tarikh pekerjaan. - Jawaban Terbaik

Apakah tahap pampasan bermula dan akhir anda? - Jawapan terbaik

Apakah tanggungjawab anda? - Jawaban Terbaik

Apakah cabaran dan masalah utama yang anda hadapi? Bagaimana anda mengendalikannya? - Jawapan terbaik

Kenapa anda meninggalkan pekerjaan anda? - Jawaban Terbaik

Apakah jangkaan gaji anda? - Jawapan Terbaik

Pertanyaan Wawancara Telefon Mengenai Kerja Baru dan Syarikat

Apa yang menarik minat anda tentang pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik

Kenapa anda mahu kerja ini? - Jawaban Terbaik

Apa sifat / pengalaman yang anda perlukan?

- Jawaban Terbaik

Adakah anda terlalu tinggi untuk pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik

Apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat ini? - Jawaban Terbaik

Apa yang anda ketahui mengenai syarikat ini? - Jawapan terbaik

Kenapa anda mahu bekerja di sini? - Jawaban Terbaik

Apakah cabaran yang anda cari dalam kedudukan? - Jawaban Terbaik

Apa yang anda boleh menyumbang kepada syarikat ini? - Jawapan terbaik

Adakah anda bersedia untuk melakukan perjalanan? - Jawapan terbaik

Adakah apa-apa yang saya tidak memberitahu anda tentang pekerjaan atau syarikat yang anda ingin tahu? - Jawapan Terbaik

Soalan Wawancara Telefon Mengenai Anda

Apa yang anda cari dalam kerja seterusnya? Apa yang penting untuk anda? - Jawaban Terbaik

Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawaban Terbaik

Apakah kekuatan terbesar anda? - Jawapan terbaik

Jelaskan seminggu kerja biasa. - Jawaban Terbaik

Bagaimana anda menerangkan kadar di mana anda bekerja?- Jawapan terbaik

Bagaimana anda menangani tekanan dan tekanan? - Jawapan terbaik

Apa yang mendorong anda? - Jawapan terbaik

Beritahu saya tentang diri anda sendiri. - Jawaban Terbaik

Soalan mengenai matlamat kerjaya anda. - Jawaban Terbaik

Persekitaran kerja jenis apa yang anda suka? - Jawapan terbaik

Bagaimana anda menilai kejayaan? - Jawapan terbaik

Soalan wawancara kerja mengenai kebolehan anda. - Jawapan terbaik

Lebih banyak soalan wawancara kerja mengenai anda. - Jawapan Terbaik

Mempunyai Soalan Sendiri untuk Anda Tanya
Apabila anda dijemput untuk temuduga telefon, selain meninjau soalan wawancara telefon biasa anda akan ditanya, penting untuk mempunyai senarai soalan siap untuk bertanya kepada pewawancara. Meminta soalan yang betul akan membantu anda mengumpulkan lebih banyak maklumat tentang syarikat daripada yang anda dapat memungut daripada menyelidikinya secara dalam talian atau bercakap kepada pekerja semasa dan bekas dalam rangkaian anda.

Selain itu, bertanya soalan yang berminat dan bermaklumat semasa temuduga telefon boleh mengesahkan komitmen anda untuk mengejar peluang tersebut. Calon-calon serius ingin tahu apa yang mereka suka bekerja di organisasi, sama ada mereka akan masuk ke dalam budaya korporat, dan di mana kerjaya mereka mungkin membawa mereka ke syarikat, sekiranya mereka mendapat pekerjaan.

Perhatikan Etiquette Wawancara Telefon
Etika temu bual telefon adalah sama pentingnya dengan etika temu bual pekerjaan dalam orang apabila mendapat sewa. Itu kerana, tanpa mengira cara komunikasi, satu temu bual yang berjaya akan membawa anda ke peringkat seterusnya proses pengambilan pekerja.

Tanya rakan atau ahli keluarga untuk membantu anda mengendalikan temu duga dan rekod, supaya anda boleh mendengar apa yang anda bunyi melalui telefon. Kemudian, sediakan ruang yang tenang dan selesa untuk temuduga itu sendiri, supaya anda akan merasa bersedia untuk panggilan itu.

Sediakan Soalan Temuduga yang Sukar
Umumnya, wawancara telefon lebih banyak di sepanjang garis pemeriksaan pekerjaan awal, bertujuan untuk menghilangkan calon-calon yang tidak sesuai. Walau bagaimanapun, kadang-kadang menyewa pengurus akan membuang anda curveball dan bertanya soalan-soalan yang lebih rumit seperti, "Jelaskan keputusan yang anda buat yang gagal. Apa yang berlaku dan mengapa? "

Persediaan untuk soalan wawancara yang sukar akan menyelamatkan anda daripada terkejut, sekiranya pewawancara memutuskan untuk melangkaui perkara mudah. Dan walaupun dia membuatnya mudah untuk skrin telefon, anda akan gembira anda bersedia untuk soalan-soalan yang lebih sukar yang mungkin timbul dalam wawancara kerja bersemuka di kemudian hari.

Lebih Lanjut Mengenai Wawancara Telefon: Wawancara Telefon Do and Don'ts | Tips Terbaik untuk Mengambil Temu Telefon