Kemahiran Persuasif (Dengan Contoh)

Persuasi di tempat kerja memerlukan meyakinkan orang lain untuk mengikuti tindakan, bersetuju untuk komitmen, atau membeli produk atau perkhidmatan. Majikan nilai kemahiran persuasif kerana ia mempengaruhi banyak aspek tempat kerja. Kemahiran persuasif digunakan untuk mempengaruhi banyak pihak berkepentingan termasuk pelanggan, rakan sekerja, bos, rakan kongsi perniagaan, bawahan, penderma, sumber pendanaan, hakim, juri, pengguna, pengundi, dan bakal pekerja.

Proses Persuasi

Proses pujukan biasanya melibatkan peringkat berikut:

1. Menilai keutamaan, keperluan, dan kecenderungan individu atau kumpulan sasaran tertentu.

2. Mewujudkan hubungan dengan pihak berkepentingan.

3. Jelas sekali menonjolkan manfaat menerima cadangan itu.

4. Secara aktif mendengar kebimbangan pihak berkepentingan dan mendedahkan bantahan terhadap cadangan itu.

5. Membentangkan mata untuk mengatasi sebarang bantahan.

6. Mengiktiraf batasan sah kepada cadangan.

7. Mengubah suai cadangan yang diperlukan untuk mencari alasan yang sama.

8. Memperjelaskan syarat mana-mana perjanjian akhir.

9. Berikutan untuk menentukan sama ada pihak berkepentingan mempunyai keraguan yang berlarutan.

Contoh Kemahiran Persuasif

A - M

Menganalisis kerja dan menyesuaikan surat lamaran untuk kelayakan utama untuk kedudukan

• Mengartikulasikan manfaat bekerja untuk majikan sebagai sebahagian daripada sesi maklumat yang merekrut di kampus
• Meminta pelanggan bagaimana anak perempuannya faring di kolej sebagai sebahagian daripada membina hubungan
• Mematuhi seorang pekerja apabila berjaya menyelesaikan tugas
• Mengarang surat atau e-mel kepada calon penderma untuk sebuah dana tahunan kolej
• Mentakrifkan pihak-pihak yang menentang dalam pengantian perceraian untuk menerima cadangan yang saksama
• Merancang program insentif untuk pasukan jualan
• Menyusun slogan kempen untuk calon politik
• Menggalakkan pesakit untuk mengadopsi gaya hidup sihat
• Pertemuan dengan kakitangan untuk menilai reaksi mereka terhadap penyusunan semula yang dicadangkan
• N - Z

Perundingan kenaikan gaji

• Memuji pelanggan latihan peribadi selepas tamat pelbagai peringkat latihan yang ketat
• hujah kepada a hakim untuk gerakan semasa percubaan atau percubaan pra-perbicaraan
• Membentangkan rasional kepada pengurusan atasan untuk memperluaskan belanjawan jabatan
• Mencadangkan untuk menyewa seorang pembantu bagi jurujual terkemuka yang menyatakan bahawa dia mungkin meninggalkan kerana kebimbangan mengenai beban kerjanya
• Merekrut sukarelawan untuk projek perkhidmatan komuniti
• Menjamin tanda tangan untuk petisyen
• Menstrukturkan testimoni selebriti sebagai sebahagian daripada komersil untuk produk
• Mengedit salinan iklan ke pilihan kumpulan demografi sasaran
• Menulis skrip untuk mengumpul dana telefon untuk organisasi amal
• Senarai Kemahiran:

Ketenagakerja Pekerjaan yang disenaraikan oleh Job | Senarai Kemahiran untuk Resume Artikel Berkaitan:

Soft vsKemahiran Insaniah | Cara Termasuk Kata Kunci dalam Resume Anda | Senarai Kata Kunci untuk Resume dan Surat Cover | Kemahiran dan Keupayaan