Myers Briggs INFJ Kerjaya dan Kepribadian

Anda pergi ke kaunselor kerjaya yang mengharapkan bantuan untuk memilih kerjaya. Dia memberi penunjuk Myers Briggs Type Indicator (MBTI) dan selepas mendapat keputusan, memberitahu anda bahawa anda adalah INFJ. "Saya apa?" anda bertanya. INFJ. Itulah jenis keperibadian anda mengikut instrumen ini dan ia bermaksud Introversion [I], Intuisi [N], Merasakan [F] dan Menilai [J]. Mari bermula pada mulanya.

Pakar kerjaya percaya bahawa anda akan lebih bahagia di tempat kerja jika anda mencari kerjaya yang sesuai dengan jenis keperibadian anda.

Itulah sebabnya kaunselor kerjaya anda pergi untuk mentadbir MBTI. Ia merupakan instrumen penilaian yang digunakan untuk menentukan jenis keperibadian dan berdasarkan teori keperibadian Carl Jung. Teori ini menyatakan bahawa jenis keperibadian terdiri daripada empat pasang pilihan bertentangan, atau cara seseorang memilih untuk melakukan sesuatu. Walaupun setiap individu mempamerkan aspek kedua-dua pilihan dalam setiap pasangan, satu lebih kuat daripada yang lain. Kod jenis personaliti empat huruf anda terdiri daripada huruf-huruf yang digunakan untuk mewakili pilihan anda yang paling kuat. Empat pasang adalah:

• Introversion [I] dan Extroversion [E]: Bagaimana anda memberi tenaga
• Sensing [S] atau Intuition [N]: Bagaimana anda melihat maklumat < T] atau Rasa [F]:
• Bagaimana anda membuat keputusan Menilai [J] atau Memperhatikan [P]:
• Bagaimana anda menjalani hidup anda. Saya, N, F dan J: Apa Setiap Surat Keperluan Jenis Kod Anda

I:

• Keutamaan introversi anda bermakna anda bertenaga oleh sesuatu dalam diri anda seperti fikiran dan idea anda. Kerana anda tidak perlu untuk berinteraksi dengan orang lain, anda cenderung untuk dikhaskan. N:
• Apabila anda menerima maklumat, anda memprosesnya menggunakan intuisi anda dan bukannya deria anda. Anda boleh melihat di luar butiran untuk melihat bagaimana mereka semua patut bersama untuk membuat keseluruhannya. Anda boleh membayangkan kemungkinan masa depan yang dipegang dan anda cenderung memanfaatkan peluang tersebut. F:
• Anda menggunakan perasaan dan nilai peribadi untuk membimbing keputusan anda. Anda memahami dan mengambil berat tentang orang lain. J:
• Pilihan anda untuk gaya hidup menghakimi menunjukkan bahawa anda suka perkara yang berstruktur dan teratur. Deadlines tidak menjadi masalah untuk anda kerana anda mahir merancang terlebih dahulu untuk bertemu dengan mereka. Ini hanya pilihan. Mereka bukanlah mutlak. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, kita semua mempunyai kedua-dua pilihan dalam setiap pasangan, tetapi menunjukkan satu lebih kuat daripada yang lain. Walaupun anda lebih suka untuk memberi tenaga, memproses maklumat, membuat keputusan atau mempunyai gaya hidup tertentu, apabila situasi memanggil anda untuk melakukan perkara secara berbeza, anda boleh. Selain itu, empat pilihan anda berinteraksi antara satu sama lain. Akhirnya, pilihan anda tidak statik-mereka boleh berubah semasa anda menjalani kehidupan.

Menggunakan Kod Anda untuk Membantu Anda Membuat Keputusan Kerjaya

Jadi sekarang bahawa anda tahu jenis keperibadian anda, bagaimana anda boleh menggunakannya? Dua huruf pertengahan adalah sangat bermaklumat ketika datang ke pilihan kerjaya. Anda juga boleh menggunakan keseluruhan kod anda untuk membantu anda menilai persekitaran kerja tertentu untuk mengetahui sama ada ia sesuai untuk anda.

Sebagai "N" yang anda suka membangun dan melaksanakan idea-idea baru, maka cari kerjaya yang membolehkan anda menjadi seorang inovator. Anda tidak boleh mengabaikan perasaan dan nilai semasa memilih pekerjaan, kerana sebagai "F", anda dipandu oleh mereka.

Sebagai seseorang yang peduli dan memahami orang, anda mungkin mahu mempunyai kerjaya yang anda dapat membantu orang lain. Faktor-faktor ini boleh membawa anda ke arah kerjaya berikut: ahli patologi pertuturan, ahli diet atau pakar pemakanan, arkitek dan penterjemah atau penterjemah.

Pertimbangkan pilihan anda untuk pertimbangan dan penghakiman juga, terutamanya semasa menilai persekitaran kerja. Sebagai seseorang yang bermotivasi diri, cari peluang di mana anda boleh bekerja secara mandiri. Kemerdekaan tidak harus bermakna kekurangan struktur. Anda lebih suka persekitaran berstruktur, jadi pertimbangkan bahawa apabila anda membuat keputusan sama ada tugas tertentu sesuai untuk anda

Sumber:

^{Laman Web Yayasan Myers-Briggs.
Baron, Renee.
Apa Jenis Saya? . NY: Penguin Books Page, Earle C.
Looking at Type: A Description of Preferences Reported by the Myers-Briggs Type Indicator . Pusat Permohonan Jenis Psikologi}