Pengurus Projek Penerangan Pekerjaan Takeaways

Apabila anda memohon pekerjaan, perkara pertama yang akan anda jumpai selepas iklan ringkas ialah keterangan kerja. Ini adalah dokumen yang pengurus pengambilan atau agensi pengambilan akan menghantar kepada anda yang menggambarkan apa yang mereka cari. Dalam erti kata lain, ia menyatakan peranan yang mereka perlukan. Ia kemudian terpulang kepada anda untuk menafsirkannya dan menunjukkan bagaimana anda memenuhi keperluan mereka.

Lihatlah bahagian-bahagian yang berlainan dari perihalan kerja untuk pengurus projek supaya anda tahu apa yang perlu diperhatikan.

Lihat: Latar Belakang Syarikat

Ini mungkin dokumen berasingan atau mungkin bahagian pertama huraian kerja. Sama ada cara, baca bahan yang anda ada mengenai syarikat pengambilan pekerja. Anda boleh melakukan penyelidikan anda sendiri juga: tidak ada salahnya untuk menggali syarikat kerana jika anda berjaya dalam temu bual, anda harus memilih jika anda benar-benar ingin bekerja di sana!

Lihat: Lokasi

Penerangan kerja sering memasukkan lokasi siaran. Ini boleh menjadi pemecah perjanjian jika anda tidak bersedia untuk berpindah. Pekerjaan pengurusan projek yang sempurna tidak sempurna jika ia bermakna membakar keluarga anda dan bergerak ke seluruh negara.

Atau mungkin itulah yang membuatnya sempurna untuk anda! Lokasi mempunyai bahagian yang besar untuk dimainkan sama ada anda mahu mengambil peranan itu, jadi periksa ia.

Lihat: Title Job

Jika anda mencari pekerjaan yang mencerminkan pengalaman anda dan akan membantu anda bergerak dalam kerjaya anda, anda tidak akan berminat dengan pekerjaan tajuk Penyelaras Projek.

Tetapi jika anda mencari langkah pertama anda dalam pengurusan projek yang akan menjadi pilihan yang baik.

Ia semestinya sengaja menyemak tajuk pekerjaan untuk memastikan ia selaras dengan jangkaan anda dan bahawa mereka telah menghantar dokumen yang betul kepada anda!

Cari: Jabatan dan Pengurus

Anda tidak akan mendapat nama pengurus pada penerangan tugas tetapi anda mungkin mendapat nama jabatan di mana peranan duduk dan tajuk pekerjaan orang yang anda akan bekerja untuk.

Ini berguna kerana ia memberitahu anda bagaimana syarikat itu berstruktur dan jenis projek yang mungkin anda terlibat. Satu pekerjaan di Pejabat Pengurusan Projek dapat melihat anda memimpin pelbagai projek perniagaan. Kerja di jabatan IT akan tertumpu kepada projek teknologi.

Sama juga, semak tajuk pekerjaan calon pengurus anda. Adakah anda akan bekerja untuk pengurus projek senior? Seorang pengarah atau VP? Seorang Pengurus PMO? Adakah ia penting kepada anda? Ini dapat memberi anda idea tentang status kedudukan yang dipandang dan oleh itu pengaruh yang anda mungkin ada dalam peranan ini. Semakin mencabar projek-projek, lebih berguna adalah untuk mempunyai kawan-kawan di tempat-tempat yang tinggi!

Lihat: Pendidikan

Majikan lazimnya merangkumi harapan mereka tentang tahap pendidikan yang mereka harapkan dari calon.Mereka mungkin menyenaraikan hakikat bahawa mereka sedang mencari pendidikan peringkat Sarjana, contohnya.

Jangan dimatikan jika anda tidak mempunyai tahap pendidikan, terutama jika anda mempunyai pengetahuan atau kepakaran domain dalam industri mereka. Itu selalu penting, jadi walaupun anda tidak memenuhi keperluan pendidikan mengenai perihal kerja pengurus projek, ia masih layak dimasukkan ke dalam aplikasi untuk pekerjaan itu jika anda kuat di kawasan lain.

Mencari: Persijilan

Pengurus yang mengupah akan menyenaraikan pengesahan yang mereka harapkan calon yang berjaya. Ini mungkin termasuk kelayakan pengurusan projek seperti kelayakan PMP®, kelayakan CAPM® atau sijil PRINCE2®.

Majikan di seluruh dunia mempunyai harapan dan keperluan yang berbeza supaya anda mungkin juga melihat permintaan untuk pengesahan dalam kaedah Agile atau kawasan industri spesialis.

Sekiranya anda belum mendapat kelayakan anda tetapi sedang belajar secara aktif untuk itu (dan boleh membuktikannya - contohnya anda telah menempah peperiksaan anda) maka ia masih layak untuk digunakan.

Lihat: Pengalaman Terdahulu

Dalam bahagian penerangan pekerjaan untuk pengurus projek, anda akan melihat apa yang majikan mengharapkan anda mempunyai dari segi pengalaman sebelumnya.

Ini mungkin dari tahun ke tahun ("pengalaman berkaitan 10-15 tahun") dan juga dari segi industri ("Pengalaman penjagaan kesihatan pilihan").

Apabila anda meletakkan aplikasi anda bersama-sama, pastikan anda menyerlahkan pengalaman yang anda hadapi yang hampir sepadan dengan penerangan pekerjaan. Tidak ada gunanya mengemukakan aplikasi yang mempamerkan pengalaman anda dalam projek marin kerana itu adalah pekerjaan yang paling baru-baru ini, ketika pekerjaan terdahulu anda di dalam perhotelan sesuai untuk peranan pengurus proyek.

Lihat: Kemahiran

Anda juga mungkin melihat senarai panjang kemahiran yang mereka mahu. Majikan menggunakan bahagian ini mengenai penerangan kerja pengurus projek untuk bercakap mengenai jenis orang yang mereka ingin kerjakan.

Kemahiran yang anda mungkin lihat termasuk:

• Kemahiran komunikasi
• Perancangan dan penjadualan projek
• Pelan projek
• Pengurusan risiko
• Pengurusan pasukan

Dan sebagainya.

Apabila anda menulis permohonan anda, pastikan anda memberi tumpuan kepada bagaimana anda boleh menunjukkan kemahiran ini supaya anda membuatnya benar-benar jelas kepada para perekrut bahawa anda sesuai dan boleh melakukan segala-galanya (atau sekurang-kurangnya kebanyakannya) yang mereka minta .

Ketahui lebih lanjut mengenai kemahiran teratas untuk pengurus projek supaya anda boleh membuat aplikasi anda dengan sewajarnya.

Deskripsi Pekerjaan Lain Kawasan yang Harus Diperhatikan

Majikan mempunyai template yang berbeza untuk penerangan pekerjaan tetapi anda dapat melihat segmen yang merangkumi bidang tanggung jawab atau locus of control. Dengan kata lain, apakah tanggungjawab anda akan menjadi satu pasukan atau belanjawan. Ini akan menetapkan jika terdapat sebarang sumber yang akan melaporkan terus kepada anda dan anggaran apa yang anda sendiri akan bertanggungjawab.

Anda tidak mungkin melihat gaji pada penerangan pekerjaan, tetapi anda mungkin melakukannya.

Sekiranya Anda Memohon?

Ya! Sekiranya anda memenuhi kira-kira 80 peratus kehendak kehendak kerja, anda layak membuat permohonan. Ingatlah bahawa majikan menyatakan calon mimpi mereka, tetapi mereka lebih berkemungkinan berkompromi jika orang yang tepat datang. Selalunya sesuai dengan pasukan dan budaya adalah sebagai faktor pengambilan keputusan yang besar sebagai kemahiran di atas kertas. Jika anda fikir anda boleh melakukan kerja tetapi teragak-agak tentang sama ada anda memenuhi syarat-syarat, memohon. Luangkan masa pada aplikasi anda supaya anda membuat kesan pertama yang baik dan menunjukkan bakat, pengalaman, dan kemahiran anda dengan cara yang terbaik. Kemudian biarkan pengurus pengambilan membuat keputusan sama ada atau tidak untuk menjemput anda untuk temubual.

Nasib baik dengan carian kerja anda!