Pertukaran Kerjaya Pertengahan boleh Menjadi Aset Terbesar Anda

"Apabila anda memikirkan aset kewangan, barang-barang yang biasa diingat ialah wang tunai, stok, bon, simpanan persaraan dan harta tanah, tetapi bagaimana dengan kerjaya anda? memikirkan kerjaya anda sebagai aset kewangan - bukan sekadar pekerjaan? Bagaimana jika anda, atau perancang kewangan anda, menguruskan kerjaya anda seperti anda menguruskan aset kewangan lain? "

Ini adalah pendekatan yang diambil oleh Michael Haubrich, yang telah membangun sebuah program yang dikenali sebagai Pengurusan Aset Kerjaya.

Pendekatannya membantu pelanggan yang sedang mempertimbangkan perubahan kerjaya separuh masa mula berfikir tentang keperluan untuk mempertimbangkan kerjaya mereka di antara aset mereka yang paling berharga, bersama dengan rumah mereka, akaun persaraan, dan aset tradisional lain.

Adalah masuk akal. Orang Amerika pada tahap pendapatan sederhana (kurang daripada $ 40, 000) yang bekerja dari umur 20 - 60 mempunyai kerjaya bernilai lebih dari $ 1 juta.

Perubahan kerjaya setengah baya yang memanjangkan hayat kerjaya itu secara substansial dapat memperbaiki kekayaan masa depan mereka, dengan itu memberikan lebih banyak pendapatan, dan lebih banyak keselamatan, apabila mereka bersara.

Untuk menerangkan proses pemikiran, Michael berkata:

"Jika anda menganggap aset kerjaya anda sebagai jumlah keseluruhan masa anda, ditambah bakat, serta potensi, ia harus dapat memaksimumkan pulangan jangka panjangnya, seperti Anda akan menguruskan aset lain.

Pulangan aset kerjaya anda, bukan sahaja terdiri dari gaji semasa anda dibayar, tetapi kepuasan yang anda terima dengan melakukan apa yang benar-benar memberi tenaga kepada anda.

Dengan tidak mengimbangi matlamat kerja dan kehidupan anda, anda akan menghadapi risiko menderita keletihan pekerjaan - mengurangkan produktiviti, masalah kesihatan yang berkaitan dengan stres, dan bilangan pekerjaan yang semakin berkurangan sebelum bersara. "

Kunci untuk melanjutkan kehidupan kerjaya anda: mempunyai apa yang Cali Williams Yost, pengarang

Kerja + Kehidupan: Mencari Fit Itu Hak untuk Anda , panggilan "kehidupan kerja yang baik patut". Cali menawarkan sumber tambahan di laman web Kerja + Hidupnya. Dalam kerja mereka, Michael dan Cali membantu pelanggan mencari penyelesaian praktikal.

Di samping itu, Michael membantu pelanggan mempertimbangkan aspek kewangan perubahan kerjaya di pertengahan, supaya mereka berasa selesa bahawa keputusan itu tidak akan menetapkannya kembali.

Di bawah adalah lima cadangan yang mereka tawarkan.

Fikirkan kemungkinan baru; ia bukan hanya bekerja atau bersara.

1. Terdapat ganjaran yang datang daripada menyelesaikan masalah di tempat kerja. Jika kerjaya anda tidak menawarkan tahap kepuasan yang mencukupi, dapatlah mudah untuk berfikir bahawa persaraan adalah jalan keluar. Ramai pesara, bagaimanapun, mendapati bahawa persaraan bukanlah apa yang mereka harapkan. Apa yang mereka mahukan sebenarnya adalah tempat di mana mereka dapat berkembang maju; tempat di mana mereka boleh menyumbang dan menjadi sebahagian daripada sesuatu yang menarik.Perubahan kerjaya di peringkat pertengahan mungkin menjadi alternatif untuk persaraan; ia juga boleh membuktikan untuk menjadi lebih ganjaran secara peribadi.

   Jangan andaikan anda tidak mampu membuat perubahan.

2. Sebagai contoh: Anggapkan anda tidak menyukai pekerjaan anda $ 100, 000 setahun. Anda fikir anda boleh bertahan 5 tahun lagi dalam kerjaya anda. Dalam nombor mudah, yang menambah $ 500, 000 pendapatan kepada keluarga anda. Terdapat pekerjaan alternatif yang anda fikir anda mahu, tetapi ia hanya membayar $ 55, 000 setahun. Walau bagaimanapun, membuat perubahan kerjaya separuh akhir ini bermakna anda tidak akan terbakar, dan dengan senang hati dapat terus bekerja selama 12 tahun lagi. Menggunakan nombor mudah, pekerjaan membayar lebih rendah menambah $ 556,000 pendapatan kepada keluarga anda. Walaupun anda mungkin tidak dapat menyumbang kepada rancangan persaraan dengan gaji yang lebih rendah, dengan bekerja lebih lama, anda akan melambatkan masa di mana anda perlu mengambil pengeluaran daripada rancangan tersebut.

   Jika anda tidak selesa menjalankan senario kewangan sendiri, cari perancang kewangan yang mahir untuk membantu anda. Anda mungkin mendapati anda mempunyai pilihan yang secara kewangan dan peribadi menarik.

   Berunding dengan majikan anda.

3. Majikan yang menghargai kemahiran anda akan terbuka kepada cadangan. Kunci untuk membincangkan pilihan adalah dengan jujur ​​dengan majikan anda. Jangan mengancam. Biarkan mereka tahu anda ingin kekal sebagai sebahagian daripada syarikat mereka selama bertahun-tahun, dan beberapa perubahan kecil akan membuat semua perbezaan. Beberapa idea: Telekomunikasi:

   Jika harga gas yang lebih tinggi memakai anda, tanyakan jika ada pilihan untuk bekerja dari rumah satu atau dua hari seminggu. FlexTime:

   Cadangkan pendekatan masa flex, membolehkan anda menyesuaikan jadual anda untuk mengelakkan lalu lintas atau menampung perkara keluarga. Pendekatan Pasukan:

   Jika anda mendapati terdapat beberapa aspek pekerjaan anda yang anda cemerlang, jujurlah dengan majikan anda, dan minta lebih banyak tanggungjawab di sepanjang baris tersebut. Pada masa yang sama, pertimbangkan mencari rakan sekerja yang unggul di aspek pekerjaan anda yang anda tidak nikmati. Majikan anda mungkin terbuka kepada pendekatan pasukan untuk mendapatkan kerja yang dilakukan. Ketahui kemahiran baru.

4. Kemahiran baru meningkatkan keyakinan dan membuka pintu kepada peluang pekerjaan alternatif. Pertimbangkan untuk mengambil kelas perakaunan, kelas kolej komuniti bercakap awam, atau belajar program komputer baru seperti PowerPoint atau Excel. Saya mempunyai seorang kawan, pada lewat 50-an, yang mengambil kelas menaip dalam talian. Dia mahu menulis buku dan memutuskan langkah pertamanya adalah untuk belajar mengetik. Saya tahu orang lain yang kembali ke Ijazah Sarjananya pada usia 58 tahun. Tidak pernah terlambat untuk meneruskan kerjaya yang anda sukai.

   Fikirkan dari segi pekerjaan berasaskan projek.

5. Cari pekerjaan yang sepadan dengan gaya hidup anda. Saya mempunyai pelanggan yang pergi ke Alaska setiap musim panas untuk bekerja di sebuah teater makan malam. Dia mengambil musim sejuk untuk dibelanjakan di iklim tropika hangat. Banyak kapal pelayaran dan destinasi percutian lain memerlukan profesional perubatan mahir dalam kakitangan dan boleh menawarkan jadual bermusim. Firma perakaunan memerlukan bantuan setiap musim cukai. Firma-firma kejuruteraan boleh mengurangkan kos dengan mempunyai profesional berpengalaman yang mereka sewa berdasarkan projek.

   Daripada menyesuaikan hidup anda ke dalam pekerjaan anda, cari cara untuk memperpanjang umur kerjaya anda dengan meletakkan pekerjaan anda ke dalam hidup anda.

Saranan Buku Pada Topik Ini:

Persaraan Baru
oleh Mitch Anthony Kerja + Kehidupan: Menemukan Fit Itu Hak untuk Anda
oleh Cali Williams Yost oleh J. Peter Lindquist