Marcia Reynolds, PsyD, Jurulatih Bersertian Sarjana

Dr. Marcia Reynolds, presiden Covisioning LLC, bekerja dengan pelanggan di seluruh dunia yang berusaha untuk membangunkan pemimpin yang berkesan. Dia memahami budaya organisasi, apa yang menghalang komunikasi dan inovasi, dan apa yang diperlukan untuk membawa orang bersama dari semua generasi untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.

Beliau telah melatih para pemimpin, merancang program perubahan organisasi, menyampaikan kepimpinan, kelas pengajaran dan kecerdasan emosi, dan bercakap pada persidangan untuk pelanggan di 35 negara.

Dia juga telah menyampaikan di Harvard Kennedy School, Cornell University, dan Smith College.

Sebelum memulakan perniagaannya sendiri, kisah kejayaan Marcia yang terbesar muncul sebagai hasil daripada merancang program pembangunan pekerja untuk syarikat pembuatan semikonduktor yang menghadapi muflis. Bekerjasama dengan kakitangan eksekutif, syarikat itu bertukar menjadi dan menjadi kejayaan pasaran saham # 1 di Amerika Syarikat ketika mereka dipublikasikan pada tahun 1993.

Marcia menyifatkan kejayaan perubahan kebudayaan untuk mengajar para pemimpin lebih banyak pendekatan bimbingan untuk perbualan mereka dan memperkasa pasukan rentas berfungsi menjadi pusat organisasi.

Untuk bimbingan, Marcia bekerja dengan kedua-dua individu dan pasukan eksekutif. Individu, dia sering diminta untuk melatih pemimpin yang secara teknis unggul tetapi berusaha untuk mengembangkan keberkesanan interpersonal mereka. Selepas bekerja dengan Marcia, pelanggannya menunjukkan peningkatan yang luar biasa dalam menarik dan mempengaruhi orang lain.

Kutipan dari buku-bukunya Outsmart Your Brain , Wander Woman, dan terkini, Zone Discomfort: How Leaders Turn Conversations Difficult into Breakthroughs telah muncul di banyak tempat termasuk Kajian Pengurusan Harvard, Fast Company, World CEO, Forbes. com, CNN. com, Psikologi Today dan The Wall Street Journal dan dia telah muncul di ABC World News.

Ijazah kedoktoran Marcia adalah dalam psikologi organisasi dengan penekanan penekanan pada cabaran dan keperluan para penuntut tinggi di syarikat hari ini. Beliau juga memiliki dua sarjana dalam pendidikan dan komunikasi.

Baca lebih lanjut mengenai proses Zon Ketidakselesaan di laman webnya.

Artikel:

• 5 Tips Menggunakan Zon Ketidakselesaan dalam Perbualan Kinerja