Pinjaman Pegawai Temu Wawancara Soalan

Soalan-soalan temu ramah yang meminta jawatan sebagai pegawai pinjaman berbeza-beza bergantung pada jenis pinjaman yang akan anda kerjakan dan syarikat yang anda wawancara.

Walau bagaimanapun, terdapat beberapa soalan yang anda mungkin akan ditanya semasa wawancara untuk jawatan sebagai pegawai pinjaman. Ini termasuk gabungan soalan wawancara tingkah laku, serta soalan yang memberi tumpuan kepada pengalaman pinjaman anda dan kemampuan anda untuk berjaya dalam pekerjaan.

Anda akan bersedia untuk semua jenis soalan dan bercakap secara khusus mengenai latar belakang, kemahiran dan pengalaman anda di setiap kawasan.

Soalan Perilaku

Menanya soalan tingkah laku adalah teknik biasa yang digunakan oleh pengambilan pengurus untuk menilai keupayaan calon pekerja untuk bersesuaian dengan pasukan mereka. Mereka benar-benar mahu mengetahui lebih lanjut mengenai siapa diri anda dan apakah etika dan personaliti anda. Untuk setiap soalan, sediakan anekdot pendek yang menjawab soalan itu dan catkan anda sebagai pekerja pintar, berkelayakan, kerja keras dan keperibadian yang akan melompat ke dalam tugas-tugas di tangan. Berikut adalah beberapa contoh soalan tingkah laku yang biasa.

• Apakah sifat sifat buruk anda?
• Apakah sifat watak terbaik anda?
• Beritahu saya tentang masa anda bekerja dengan berkesan di bawah tekanan.
• Bagaimana anda menangani cabaran?
• Pernahkah anda membuat kesilapan? Bagaimana anda mengendalikannya?

Soalan Mengenai Latar Belakang Teknikal Anda

Secara semulajadi, majikan akan ingin tahu sama ada anda layak menjadi pegawai pinjaman, dan sekali lagi mereka akan mahu mendengar beberapa contoh khusus yang diambil dari pengalaman anda.

Berikut adalah beberapa soalan untuk mempersiapkan untuk menjawabnya.

• Apakah pengalaman perbankan yang anda ada?
• Apakah lesen anda (negeri dan persekutuan)?
• Seberapa biasa anda dengan undang-undang dan peraturan pinjaman perbankan dan pengguna?
• Adakah anda mempunyai pengalaman dengan FHA dan VA serta pinjaman konvensional?
• Bolehkah anda bekerja tanpa cabutan?
• Bagaimana perasaan anda tentang gaji berdasarkan komisen?
• Jelaskan pelunasan negatif.

Kenapa Anda Akan Menjadi Pegawai Pinjaman Terbaik

Sekali majikan telah menetapkan bahawa anda layak, mereka akan seterusnya ingin tahu mengapa mereka perlu menyewa anda di atas calon lain yang berkelayakan. Berpikir kembali pada kejayaan anda, bagaimana anda mengembangkan perniagaan baru dan bagaimana anda menavigasi situasi yang sukar. Ada contoh untuk bercakap dengan setiap soalan berikut.

• Bagaimana anda menjalankan perniagaan baru?
• Beritahu saya tentang rangkaian rujukan anda?
• Huraikan bagaimana anda membina hubungan dengan rangkaian anda.
• Beritahu saya bagaimana anda menjelaskan kepada pelanggan pelbagai jenis pinjaman dan pilihan kredit dengan syarat perkhidmatan.
• Huraikan keadaan dengan pelanggan yang tidak puas dan bagaimana anda membetulkan masalah.
• Pernahkah seorang pelanggan marah kepada anda? Bagaimana anda menyelesaikan masalah ini?
• Bagaimana seseorang berjaya dalam persekitaran dengan peningkatan kadar faedah?
• Kaedah apa yang anda gunakan ketika memutuskan untuk memberi pinjaman kepada pemohon?
• Berikan contoh apabila etika anda diuji.

Lebih Lanjut Mengenai Pekerjaan Saat Ini

Akhirnya, majikan akan ingin mengetahui lebih banyak tentang pekerjaan Anda saat ini atau paling baru. Bersedia untuk bercakap mengenai pelbagai situasi tertentu yang menjelaskan tahap kerja yang anda sedang atau paling baru dipercayakan.

• Apakah saiz portfolio yang anda ada pada kedudukan semasa anda?
• Di manakah anda berkaitan dengan peratusan matlamat pinjaman dan deposit anda, tahun hingga sekarang?
• Siapa nombor dalam kumpulan anda pada suku terakhir? Di manakah anda berpangkat?
• Bagaimana anda mengatur maklumat kewangan pemohon anda?
• Apakah status fail kredit dan pinjaman anda? Bagaimana anda boleh memperbaikinya?
• Jelaskan jadual pembayaran yang berkesan yang anda buat.
• Kenapa anda mahu meninggalkan syarikat anda sekarang?

Sebaik sahaja anda telah menyediakan jawapan kepada semua soalan di atas, anda sudah bersedia untuk membuat kes tersebut sebagai sewa seterusnya bakal majikan anda. Semoga berjaya!

Soalan dan Jawapan Wawancara Lagi
Soalan wawancara kerja biasa, ditambah jawapan sampel yang boleh anda gunakan untuk mengamalkan temu duga kerja.

Soalan-soalan untuk Majikan
Jangan lupa untuk disediakan dengan senarai pertanyaan yang diminta.

Berikut adalah soalan wawancara untuk meminta majikan, serta pertanyaan yang anda tidak boleh meminta pewawancara semasa temu duga kerja.

Baca Lagi: Kesilapan Wawancara yang paling biasa | Cara Menyediakan Temuduga Kerja | Petua Tinjauan Kerja 10 teratas