Senarai Komprehensif Undang-undang Pekerjaan dan Undang-undang Perburuhan AS

Jabatan Buruh menyelia dan menguatkan lebih daripada 180 undang-undang persekutuan yang mengawal aktiviti tempat kerja untuk kira-kira 10 juta majikan dan 125 juta pekerja. Berikut adalah senarai undang-undang pekerjaan yang mengatur pengambilan, upah, jam dan gaji, diskriminasi, gangguan, faedah pekerja, masa berbayar, pemohon kerja dan ujian pekerja, privasi, dan isu-isu hak tempat kerja dan pekerja lain.

Undang-undang Pekerjaan dan Ketenagakerjaan yang Ketara Tahu

Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHA)

mengawal keadaan kesihatan dan keselamatan di industri sektor swasta untuk memastikan bahawa persekitaran kerja tidak menimbulkan apa-apa bahaya serius. Majikan yang dilindungi perlu memaparkan poster di tempat kerja, menggariskan hak pekerja untuk meminta pemeriksaan OSHA, bagaimana menerima latihan mengenai persekitaran kerja yang berbahaya dan bagaimana melaporkan isu.

Akta Piawaian Buruh yang Adil

menentukan gaji dan bayaran lebih masa bagi kadar gaji biasa dan satu setengah kali. Ia juga mengawal buruh kanak-kanak, mengehadkan bilangan jam yang boleh dilakukan oleh kanak-kanak bawah umur. Akta Keselamatan Pendapatan Persaraan Pekerja (ERISA)

menyelia pelan pencen majikan dan keperluan fidusiari, pendedahan dan pelaporan yang diperlukan. ERISA tidak terpakai kepada semua majikan swasta, dan tidak menghendaki syarikat menawarkan pelan kepada pekerja, tetapi ia menetapkan piawaian untuk pelan, sekiranya majikan memilih untuk menawarkannya.

Akta Cuti Perubatan dan Keluarga Keluarga

memerlukan majikan yang mempunyai lebih daripada 50 pekerja untuk memberikan pekerja sehingga 12 minggu cuti tanpa gaji, cuti perlindungan pekerjaan untuk kelahiran atau pengangkatan anak, untuk penyakit serius pekerja atau pasangan, anak, atau ibu bapa, atau untuk kecemasan yang berkaitan dengan perkhidmatan tentera aktif anggota keluarga, termasuk keperluan penjagaan anak. Sekiranya servicemember aktif menjadi sakit parah atau cedera semasa tugas mereka, liputan boleh dilanjutkan sehingga 26 minggu cuti tanpa gaji selama tempoh 12 bulan.

Senarai U. S. Undang-undang dan Sumber Pekerjaan

Amerika Syarikat mempunyai beratus-ratus undang-undang pekerjaan dan persekutuan persekutuan yang mempengaruhi majikan dan pekerja. Berikut adalah senarai sumber untuk beberapa undang-undang U. S. yang paling penting.

Undang-undang Mengenai Pembayaran

Waktu Kompak

: Undang-undang yang berkaitan dengan waktu berbayar sebagai pengganti bayaran lebih masa untuk kerja tambahan. Adil Bayar

: Terdapat beberapa undang-undang mengenai buku-buku yang melarang diskriminasi atas dasar seks, termasuk Tajuk VII Akta Hak Sivil 1964, Akta Bayar Bersama 1963 dan Akta Hak Sivil 1991. Gaji Minimum

: Gaji minimum persekutuan semasa adalah $ 7. 25 setiap jam, tetapi banyak negeri dan kawasan metro menetapkan gaji minima yang lebih tinggi.