Video: 3000+ Common English Words with British Pronunciation 2024
Terdapat banyak sebab yang mungkin anda perlukan untuk meninggalkan cuti dari pekerjaan anda. Anda mungkin mempunyai sebab peribadi atau keluarga yang berkaitan dengan keperluan untuk mengambil masa yang panjang dari pekerjaan anda. Perbincangan dengan penyelia anda hendaklah diikuti dengan cuti surat ketiadaan memetik sebab peribadi.
Berikut adalah maklumat tentang jenis daun dari kerja, bagaimana untuk meminta cuti tanpa sebab atas sebab peribadi, dan surat contoh untuk memberi anda idea bagaimana menulis sendiri.
Daun yang Diluluskan dari Kerja
Terdapat keadaan tertentu majikan anda, oleh undang-undang, mesti memberi anda masa yang anda mahukan. Syarikat itu mungkin tidak dikehendaki oleh undang-undang untuk membayar anda, sama ada secara keseluruhan atau sebahagian, semasa anda berada di luar tugas anda, tetapi ada perlindungan undang-undang untuk menjamin bahawa anda boleh kembali ke pekerjaan anda apabila cuti anda selesai.
Beberapa sebab untuk cuti wajib adalah kelahiran atau pengangkatan anak, keadaan perubatan tertentu, atau untuk menghormati komitmen ketenteraan. Akta Keluarga dan Perubatan (FMLA) menyatakan garis panduan perundangan yang perlu diikuti mengenai cuti wajib.
Sebab anda boleh mengambil cuti sukarela akan menjadi lebih peribadi - seperti meneruskan pendidikan, tekanan peribadi atau penyakit anda. Majikan anda tidak dikehendaki oleh undang-undang untuk memberikan sukarela, atau peribadi, cuti. Apabila anda memulakan tugas anda, dapatkan tahu apa hak anda apabila ia meminta dan mengambil cuti tanpa kehadiran.
Garis panduan boleh sangat berbeza antara syarikat, jadi jangan menganggap mereka semua sama.
Cuti lanjutan sering tidak dibayar, tetapi anda mungkin boleh menggunakan masa bercuti terakru jika anda boleh merancang lebih awal. Dalam banyak keadaan, majikan gembira untuk menghormati permintaan anda untuk meninggalkan ketiadaan, terutamanya jika anda terbuka dan jujur dengan bos anda tentang apa yang anda akan lalui dan minta waktu dengan banyak notis.
Malangnya, anda kadang-kadang akan mendapati diri anda mencari cuti secara tidak dijangka dan mungkin tidak dapat memberi amaran terlebih dahulu. Apa jua senario anda, pastikan anda meminta cuti panjang dengan cara yang profesional dan sopan.
Tanya Secara Verbal dan Menulis
Merancang untuk meminta waktu anda secara lisan dan dalam bentuk tertulis. Adalah selalu dinasihatkan untuk bersemuka dengan penyelia anda mengenai keperluan anda untuk mengambil cuti tanpa kehadiran. Anda tidak perlu memberi mereka setiap detail mengenai apa yang anda hadapi, tetapi lebih menyedari mereka tentang apa yang anda sedang lalui, lebih memahami mereka. Semak tip ini untuk meminta cuti dari kerja.
Anda harus menindaklanjuti pertemuan orang dengan dokumen tertulis dengan jelas meminta syarat cuti anda.Anda boleh menghantar surat anda melalui e-mel, pos, atau memberikannya kepada penyelia anda dengan tangan. Juga, jika anda bekerja dengan sekumpulan rakan sekerja, anda harus memberitahu mereka selepas cuti anda diluluskan. Anda boleh menghantar e-mel kepada rakan sekerja anda sebagai satu kumpulan atau secara individu, bergantung pada saiz syarikat / jabatan anda, dan seberapa dekat dengan orang yang anda bekerja. Kuncinya adalah terbuka dan jujur dengan orang-orang yang bekerja dan dengannya, tetapi ingat, anda hanya perlu berkongsi secara terperinci kerana anda selesa dengan cuti anda.
Apa yang perlu dimasukkan dalam surat anda
Apabila anda menulis surat anda, ada beberapa maklumat penting yang harus anda sertakan.
- Mulailah dengan menyatakan berapa banyak masa yang anda sedang merancang untuk berlepas dan apabila anda ingin meninggalkan ketiadaan untuk memulakan dan menamatkan.
- Termasuk penjelasan ringkas tentang mengapa anda mengambil cuti itu, dan mungkin di mana anda berada semasa anda berada.
- Sekiranya mungkin, tawarkan bantuan anda dan berikan cara terbaik untuk menghubungi anda semasa waktu anda.
- Pastikan anda berterima kasih kepada majikan anda kerana mempertimbangkan permintaan anda.
Contoh Surat Meminta Cuti Ketiadaan untuk Alasan Pribadi
Nama Anda
Alamat Anda
Bandar Anda, Negeri, Kod Zip
Nombor Telefon Anda
Tarikh
Nama
Tajuk
Organisasi
Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Mr. / Ms. Nama akhir:
Saya ingin meminta cuti selama dua bulan atas alasan peribadi. Jika boleh, saya ingin cuti dari kerja bermula pada 1 Ogos, dengan tarikh pemulangan pada 1 Oktober 20XX.
Jika diluluskan, saya akan tinggal bersama keluarga di Anycity sepanjang tempoh ini dan saya dengan senang hati akan membantu dengan sebarang pertanyaan melalui e-mel atau telefon apabila boleh.
Terima kasih banyak atas pertimbangan anda.
Yang ikhlas,
Tandatangan anda (huruf cetak keras)
Nama Ditaip Anda
Menghantar Email
Jika Anda menghantar surat melalui e-mel, maklumat hubungan di bahagian atas surat. Garis subjek anda harus menyatakan sesuatu yang jelas dan ringkas, seperti: "Tinggalkan Absensi Permintaan - Nama Depan Nama Pertama. "Mulailah surat anda dengan salam, dan sertakan maklumat hubungan anda dengan tandatangan anda.
Baca Lagi: Cara Meminta Cuti Ketiadaan
Artikel Berkaitan: Cuti Kehilangan Formal | Absensi Surat Maaf | Cuti Asas Surat Ketiadaan
Contoh surat-surat contoh surat-menyurat komunikasi
Untuk kerja-kerja penulisan dan komunikasi ditambah tip dan nasihat untuk menunjukkan kemahiran bersama-sama dengan sampel dan petua.
UCMJ Artikel 86: Ketidakhadiran tanpa cuti
Teks penjelasan UCMJ Perkara 86: Ketiadaan tanpa cuti. Halaman ini membantu menjelaskan terperinci dalam artikel punitif ini.
Peletakan Surat Contoh: Alasan Pribadi
Memerlukan contoh surat peletakan jawatan yang merangkumi alasan peribadi untuk mengundurkan diri dari pekerjaan anda? Berikut adalah contoh surat yang anda boleh ubah untuk memenuhi keperluan anda.