Pengacara dan Penjadualan Percutian Staf: Dasar dan Amalan

Seperti yang kita lebih dekat dengan Hari Memorial, Hari Kemerdekaan, dan kemudian Hari Buruh, dan kemudian pada Thanksgiving, Krismas, Tahun Baru, dasar percutian yang dibuat pada awal bulan tahun ini, semua orang segar dari hari cuti dan memberi tumpuan kepada kerja mereka, mungkin mendedahkan kelemahannya pada masa ini kerana peguam dan kakitangan berusaha untuk keluar dari bandar pada bulan-bulan musim panas. Sudah tentu, dasar bercuti firma itu sendiri - yang mungkin menentukan bagaimana masa bercuti terakru, menerangkan sama ada waktu bercuti yang tidak digunakan dijalankan dari tahun ke tahun, dan nota semata-mata bahawa percutian harus dijadualkan dengan kelulusan pengurus - tidak mungkin cacat.

Ia adalah penjadualan masa sebenar, dan menentukan siapa yang akan berada di luar pejabat dan bila, ia boleh pergi ke pengurus pejabat undang-undang.

Menjaga perniagaan berjalan - berjaya - sementara ahli kakitangan dan rakan sekerja yang penting pergi menimbulkan sedikit cabaran, terutama jika firma undang-undang mengalami musim sibuk yang sibuk, dan terutama jika masa yang sibuk berlaku bertepatan dengan masa ketika orang secara tradisinya pergi bercuti. Menambah tekanan dunia nyata adalah jadual pekerja dan peguam individu, dan anak-anak mereka dan tanggungan lain. Musim panas bermaksud sekolah keluar, dan mereka yang bekerja dengan anak-anak mungkin memerlukan atau ingin mengambil hari tambahan atau sebahagian daripada mereka.

Jika, sebagai pengendali perniagaan kecil, anda menganggap anda satu-satunya yang berurusan dengan isu-isu kakitangan semasa tempoh masa puncak, sekurang-kurangnya mengambil hati mengetahui bahawa ramai yang berurusan dengan bercuti dasar angst.

Masukkan istilah carian 'percutian' dalam pangkalan data undang-undang keputusan mahkamah, dan anda akan mendapati bahawa bilangan majikan dan pekerja tidak begitu gembira dengan cara masa bercuti dikendalikan di tempat kerja.

Tindakan kesibukan percutian kegemaran saya peribadi melibatkan jawatankuasa pengakuan bar mengenai karakter dan kecergasan yang nampaknya tidak suka cara pemohon bar meluangkan masa bercuti.

Pada hari-hari ketika seorang pegawai kerani diperlukan sebelum masuk ke bar New York untuk pemohon yang tidak menghadiri sekolah undang-undang, jawatankuasa mengenai watak dan kebugaran enggan mengesahkan seorang calon sesuai untuk masuk ke bar kerana dia telah 'bercuti 'dengan bekerja di sebuah hotel musim panas.

Calon-calon perlu menjalankan kerjaya selama setahun yang boleh merangkumi waktu percutian sehingga dua bulan. Calon 'bercuti' sebenarnya terpaksa mengambil ke mahkamah menolak keengganan jawatankuasa untuk mengesahkan bahawa tempoh pengajian yang dikehendaki telah disampaikan kerana dia bekerja di tempat lain semasa dia berada di luar waktu. Mahkamah Rayuan New York, membalikkan dan mengarahkan perintah mahkamah yang lebih rendah yang menafikan gerakan calon untuk suatu perintah yang mengarahkan jawatankuasa itu mengesahkannya sebagai sesuai untuk kemasukan bar, tidak mempunyai masalah dengan bagaimana kerani menggunakan masa bercuti mereka:

Percutian adalah pengambilan pekerjaan yang dinyatakan atau tempoh masa lapang atau rehat.Tetapi minda berbeza dengan sangat luas tentang apa yang menjadi masa lapang atau rehat. Kami kini mengajar bahawa masa lapang adalah aktiviti bebas, bukan kemalasan, dan rehat itu mungkin perubahan dari satu pekerjaan ke yang lain. Sesetengah lelaki bercuti untuk bermain golf; yang lain menulis buku, seperti juga John Stuart Mill. Rasa semua orang berbeza dengan nilai dan sifat bercuti, atau mengenai cara menghabiskan masa lapang.

Dalam Re Klein , 252 N.Y. 316, 318 (1929).

Semoga semua pegawai kami tidak menumpukan pada elemen percutian dua bulan itu.

Dalam apa jua keadaan, tidaklah apa yang dilakukan oleh peguam dan kakitangan pada waktu mereka yang menyebabkan sakit kepala untuk pengurus pejabat undang-undang tetapi menyediakan liputan sementara para pelancong itu pergi. Seperti yang menggoda kerana memberi peluang pertama untuk masa bercuti kepada lebih ramai peguam dan kakitangan kanan (sama ada 'senior' dikira sebagai masa keluar dari sekolah undang-undang atau masa dengan firma) sebagai sesuatu yang menarik, yang mungkin bermaksud firma itu tidak sesuai dengan masa berlakunya cuti.

Mengurus peguam di firma mungkin ingin menentukan tempoh pemadaman tertentu untuk percutian sepanjang musim sibuk atau meluluskan permintaan bercuti supaya tidak semua pelaku teratas berada di luar pejabat pada masa yang sama.

Pengurus pejabat juga mungkin ingin menyatakan bahawa permintaan cuti dikemukakan kepada penyelia dua minggu atau lebih sebelum pengalihan waktu supaya liputan yang sesuai dapat disusun sementara pelawat tidak pergi. Pelancong yang berpotensi juga harus bertanggungjawab untuk memberi taklimat kepada mereka yang menyediakan liputan mengenai status pelbagai projek kerja dan memastikan bahawa akses yang sesuai kepada dokumen dan bahan lain diberikan kepada orang yang mengendalikan perkara semasa pelawat itu pergi. Mahkamah dan agensi pentadbiran mungkin perlu dimaklumkan mengenai bercuti seorang peguam supaya pendengaran tidak dijadualkan pada masa itu. Sudah tentu, terdapat masa-masa tertentu apabila firma itu mungkin hanya mendapati bahawa penutupan untuk tempoh yang singkat mungkin lebih masuk akal pada masa-masa ketika hanya semua orang mahu waktu.