Angkatan buruh: Definisi, Bagaimana Ia Mempengaruhi Ekonomi

Definisi: Buruh adalah jumlah usaha fizikal, mental dan sosial yang digunakan untuk menghasilkan barangan dan perkhidmatan dalam ekonomi. Ia adalah salah satu daripada empat faktor pengeluaran yang mendorong bekalan. Tiga yang lain adalah sumber semula jadi, atau bahan mentah, modal, atau jumlah wang dalam masyarakat, dan keusahawanan, atau usaha untuk mendapatkan keuntungan dari inovasi. Dalam ekonomi pasaran, komponen bekalan disediakan untuk memenuhi permintaan pengguna.

Buruh membekalkan kepakaran, tenaga kerja dan perkhidmatan yang diperlukan untuk menjadikan bahan mentah menjadi produk dan perkhidmatan siap. Sebagai balasan, buruh menerima upah untuk membeli barangan dan perkhidmatan yang tidak mereka hasilkan. Mereka yang tidak mempunyai keahlian atau kebolehan yang diingini sering tidak membayar upah hidup. Untuk memastikan mereka mencukupi untuk menampung kos sara hidup, banyak negara mempunyai upah minimum.

Ekonomi berjalan dengan cekap apabila semua ahli bekerja pada pekerjaan yang menggunakan kemahiran terbaik mereka dan dibayar mengikut nilai kerja yang dihasilkan. Pemacu yang berterusan untuk mencari perlawanan terbaik antara kemahiran, pekerjaan dan membayar terus menyediakan tenaga buruh yang sangat dinamik. Itulah sebabnya selalu ada tahap pengangguran semulajadi. Sebagai contoh, pengangguran geseran membolehkan para pekerja kebebasan untuk berhenti kerja mencari yang lebih baik.

Angkatan buruh atau kolam buruh adalah bilangan orang di negara yang bekerja ditambah dengan penganggur.

Bukan semua orang yang menganggur secara automatik dikira sebagai penganggur. Ramai yang tidak berkerja dengan pilihan dan tidak mencari kerja. Contohnya termasuk ibu tinggal di rumah, pesara atau pelajar. Yang lain telah berputus asa mencari pekerjaan, seperti pekerja yang tidak digalakkan. Untuk dianggap sebahagian daripada tenaga buruh, anda mesti ada, bersedia bekerja dan mencari kerja baru-baru ini.

Ketahui bagaimana ini dikira dalam Formula Kadar Pengangguran dan dalam Kadar Penyertaan Tenaga Buruh.

Oleh itu, saiz tenaga buruh itu bergantung bukan sahaja kepada bilangan orang dewasa, tetapi juga bagaimana mereka merasakan mereka boleh mendapatkan pekerjaan. Jadi, kolam buruh mengecut semasa dan selepas kemelesetan. Itu benar walaupun bilangan orang yang ingin pekerjaan sepenuh masa jika mereka boleh mendapatkannya tetap sama. Kadar pengangguran sebenar mengukurnya.

Jumlah barang dan perkhidmatan yang diciptakan tenaga buruh dipanggil produktiviti. Sekiranya jumlah buruh tertentu dan modal tetap mencipta banyak, produktiviti yang tinggi. Semakin tinggi produktiviti, semakin besar keuntungan. Produktiviti tinggi memberikan kelebihan daya saing kepada pekerja, syarikat, industri atau negara.

Jenis Buruh

Buruh boleh dikategorikan dalam pelbagai cara.Pertama adalah tahap kemahiran. Yang paling asas ialah tenaga kerja yang tidak mahir yang tidak memerlukan latihan. Walaupun kebanyakan masa itu adalah tenaga kerja manual, seperti pekerja ladang, ia juga dapat berfungsi sebagai pekerjaan, seperti kebersihan.

Yang seterusnya ialah buruh separuh mahir, yang memerlukan pendidikan atau latihan. Contohnya adalah pekerjaan pembuatan.

Buruh juga dikategorikan oleh sifat hubungan dengan majikan.

Kebanyakan pekerja adalah pekerja gaji, yang bermaksud bos mengawasi mereka. Mereka menerima gaji mingguan atau bi-mingguan serta faedah.

Buruh kontrak adalah apabila suatu kontrak khusus kerja yang akan dihasilkan, dan terpulang kepada pekerja untuk menentukan bagaimana ia dapat dilakukan. Amaun yang dibayar adalah sama ada komisen atau yuran yang ditetapkan untuk kerja itu, dan manfaatnya tidak dibayar.

Jenis ketiga dan haram adalah pekerja buruh. Itulah ketika pekerja dipaksa bekerja lebih sedikit daripada ruang dan papan. Bentuk ini adalah buruh kanak-kanak.

Bagaimana Ia Mempengaruhi U. S. Ekonomi

Amerika Syarikat mempunyai tenaga buruh yang sangat mahir dan bergerak yang dapat bertindak balas dengan cepat untuk mengubah keperluan perniagaan. Tetapi ia menghadapi buruh yang lebih kompetitif dari negara-negara lain yang boleh membayar pekerjanya kurang. Ini kerana mereka mempunyai taraf hidup yang lebih rendah. Untuk lebih lanjut, lihat Mengapa Pekerjaan Amerika Dihantar Outsourced

The U. S. Biro Statistik Buruh mengukur buruh. Ia menyediakan laporan pekerjaan bulanan, yang juga menyediakan kadar pengangguran negara.

BLS adalah pembahagian Jabatan Tenaga U. S. Ia menguruskan pematuhan dengan undang-undang buruh dan gaji minimum U. S. Ia juga menyediakan latihan pekerjaan, dan menguatkuasakan keselamatan tempat kerja. Inilah Cara Menggunakan Maklumat Pasaran Buruh Apabila Meneroka Kerjaya.