Video: Suspense: Murder Aboard the Alphabet / Double Ugly / Argyle Album 2024
Pewawancara akan menggunakan banyak persoalan yang berbeza untuk menentukan jenis pekerja yang akan anda lakukan jika diupah.
Soalan seperti "Adakah anda lebih suka atau dihormati?" boleh memberikan pewawancara dengan wawasan tentang apa yang mendorong anda ketika anda berinteraksi dengan rakan sekerja dan pelanggan.
Walaupun tiada jawapan yang betul untuk soalan ini, dan penekanan anda mungkin berbeza-beza berdasarkan konteks pekerjaan anda, berikut adalah beberapa garis panduan umum untuk dipertimbangkan ketika menjawab pertanyaan jenis wawancara ini.
Bagaimana Menanggapi
Dalam kebanyakan tugas kerja, dihormati perlu diberi penekanan yang lebih besar, kerana ia biasanya dikaitkan lebih dekat dengan kecekapan dan produktiviti. Walau bagaimanapun, faktor penting untuk dipertimbangkan adalah sifat hubungan anda dengan rakan sekerja anda.
Kapan Memberi Fokus Mengenai Hormat
Sebagai contoh, jika anda menemubual untuk peranan pengurusan atau eksekutif, anda pasti perlu menekankan bahawa dihormati akan menjadi keutamaan bagi anda supaya pekerja anda dengan penuh semangat akan melaksanakan arahan anda.
Adalah penting untuk menambah bahawa walaupun menerima hormat daripada orang bawahan adalah perlu untuk peranan penyeliaan, begitu juga memberi penghormatan. Pastikan anda menyatakan bahawa anda memahami sifat hubungan profesional dan peribadi.
Kapan Fokus Menjadi Disukai
Dalam peranan di mana kerja berpasukan dan kesepakatan penting, anda boleh merujuk minat anda untuk disukai untuk mewujudkan kumpulan kerja yang harmoni.
Jika anda mewawancara untuk kedudukan yang melibatkan hubungan dengan pelanggan yang kerap, di mana sifat kepribadian diperlukan untuk mewujudkan hubungan atau mengekalkan hubungan yang positif, maka anda harus menyebutkan manfaat yang disukai berkenaan dengan komponen ini anda bekerja.
Anda juga perlu menyampaikan maklumat dan penyelesaian produk, jadi rasa hormat juga penting untuk memberi inspirasi kepada pelanggan anda.
Kapan Nyatakan Kedua
Kebanyakan pewawancara akan menerima jawapan yang bernuansa di mana anda menyebutkan nilai kedua-duanya dihormati dan disukai. Walau bagaimanapun, anda harus bersedia untuk membincangkan kepentingan relatif satu atau yang lain jika ditekan.
Aspek paling kritikal dari respons anda adalah rasional yang anda berikan untuk jawapan anda dan bagaimana anda menyambungkan pernyataan anda untuk melaksanakan beberapa aspek peranan anda dengan berkesan. Sebagai contoh, anda mungkin berkata, "Di tempat kerja, saya lebih suka dihormati. Kejayaan saya sebagai orang jualan berpunca sebahagian besar daripada keupayaan saya untuk menjangka keperluan dan masalah pelanggan saya dan untuk mempersembahkan produk saya sebagai satu cara untuk memenuhi keperluan tersebut dan menyelesaikan masalah tersebut. Apabila rasa hormat telah ditubuhkan, saya mendapati pelanggan saya terus kembali kepada saya untuk mendapatkan perkhidmatan tambahan.Sudah tentu, saya mahu pelanggan saya suka saya juga, dan saya melakukan perkara-perkara kecil seperti membawa mereka makanan kegemaran atau membawa mereka untuk bermain golf supaya mereka juga melihat nilai peribadi hubungan kita. "
Be Disediakan untuk Mengikuti
Seperti kebanyakan soalan wawancara, anda harus bersedia untuk soalan susulan yang meminta penjelasan atau contoh bagaimana anda telah menunjukkan pada masa lalu apa sahaja yang anda sedang menegaskan.
Dalam contoh di atas, Anda mungkin akan ditanya "Bolehkah anda memberi saya satu contoh bagaimana anda mendapat penghormatan kepada seorang pelanggan pada masa lalu?" sebagai soalan susulan. Sebagai tindak balas, anda boleh mengatakan:
"Salah satu pelanggan baru saya yang berkenaan mengenai kuantiti bahan pembungkusan yang digunakan dalam proses pengeluaran. Saya membawanya ke loji di mana peralatan kami digunakan dan menunjukkan bagaimana ia menggunakan sumber yang cekap. Saya membantunya membayar balik jadual bayaran jika dia membeli mesin baru, dan dia dapat menulis justifikasi yang diluluskan oleh bosnya. Dia telah meminta nasihat saya berkali-kali sejak itu dan terus membeli produk kami. "
Soalan Wawancara Lagi Mengenai Anda
Soalan-soalan wawancara biasa dan sampel jawapan untuk pertanyaan wawancara tentang anda dan kemahiran dan kebolehan anda
Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja tipikal dan jawapan sampel
Pertanyaan Temuduga untuk Tanya
Pertanyaan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara
Kepentingan - Apa Suka dan Tidak Disukai Anda
Belajar tentang inventori minat dan cara menggunakannya untuk membantu anda memilih kerjaya. Ketahui bagaimana suka dan tidak suka anda berkaitan dengan pekerjaan.
Akhir Impian Amerika: Adakah Mitos atau Adakah Ia Mati?
Krisis kewangan mungkin telah mengakhiri impian Amerika moden. Ia juga memaksa kita untuk kembali kepada yang dibayangkan oleh Bapa Pendiri kita. Begini bagaimana.
Apa Adakah Pengurus Sumber Manusia atau Pengarah Adakah?
Berminat dengan apa yang HR pengurus, umum, dan pengarah lakukan? Berikut adalah maklumat mengenai peranan baru dan perubahan mereka. Mungkin HR adalah kerjaya untuk anda?