Cara Beritahu Majikan Mengenai Penyakit Serius

Anda baru mengetahui bahawa anda mempunyai penyakit yang serius, dan ada banyak pemikiran yang terlintas dalam fikiran anda. Salah seorang daripada mereka adalah "Bagaimana dengan kerja?"

Apa yang perlu anda lakukan? Apa yang perlu anda - atau sepatutnya tidak - katakan? Siapa yang patut anda beritahu? Bilakah anda harus menyatakan keadaan perubatan anda kepada bos dan rakan sekerja anda?

Cara Beritahu Majikan Mengenai Penyakit Serius

Sebelum anda memberitahu sesiapa di pejabat anda, dapatkan seberapa banyak maklumat mengenai penyakit dan rawatan anda.

Berfikir dengan teliti dengan seberapa banyak yang anda perlukan untuk dikongsi, serta berapa banyak yang anda mahu, pada masa ini. Pertimbangkan masa terbaik untuk membincangkan topik dengan pengurus anda, dan apa yang anda akan tinggal ketika anda membincangkannya.

Ketahui Hak Pekerja Anda

Berbincang dengan doktor anda tentang pelan rawatan anda, apakah kesan sampingan anda, dan bagaimana ia boleh mempengaruhi keupayaan anda untuk melaksanakan tugas anda. Anda juga perlu membiasakan diri dengan hak undang-undang anda sebagai pekerja sakit. Melangkaui perlindungan insurans kesihatan anda, polisi syarikat mengenai cuti sakit, insurans kecacatan, jika anda dilindungi, dan hak undang-undang anda dilindungi oleh Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA), dan Akta Cuti Perubatan Keluarga (FMLA). Ingat bahawa pengurus anda memerlukan masa untuk memproses apa yang anda berikan kepadanya, dan dia perlu memikirkan apa impaknya akan berlaku kepada semua orang di jabatan anda.

Bicaralah dengan Pengurus Anda

Adalah baik untuk membuat temu janji, secara rasmi atau tidak rasmi, untuk bercakap dengan pengurus anda apabila anda memutuskan untuk memberitahunya tentang penyakit anda.

Dengan cara itu anda mengesahkan bahawa anda akan mempunyai masa yang tidak terganggu untuk bercakap melalui isu-isu yang anda ingin bincangkan, dan pengurus anda akan mempunyai sedikit masa untuk mempersiapkan perbualan juga.

Anda mungkin mahu menghantar e-mel, atau membuat pelantikan secara langsung dengan pembantunya. Katakan secara ringkas, langsung, dan jujur ​​tentang sebab ingin bertemu, tetapi anda tidak perlu terperinci.

Mengatakan, "Saya mempunyai beberapa masalah kesihatan yang saya ingin bincangkan," atau "Saya ingin bertemu dengan anda mengenai diagnosis tentang kesihatan saya yang baru saya terima" cukup.

Mempunyai Pelan Sedia

Banyak kali, bahagian yang paling sukar dalam memulakan perbualan adalah ketakutan bagaimana majikan anda akan bertindak balas. Ketahui bahawa selain mempunyai undang-undang di pihak anda untuk menyokong anda ketika anda terus bekerja melalui rawatan anda, anda juga mungkin memiliki sekutu di dalam pengurus dan rekan anda.

Jika anda boleh, tentukan pelan tentatif untuk mengikuti projek anda, dan beberapa idea untuk menampung masa yang anda perlukan. Buat senarai mata dan soalan yang diajukan terlebih dahulu, dan bawa bersama anda, untuk membantu mengekalkan perbualan di trek.

Perkara mungkin berubah apabila anda mengetahui bagaimana anda akan bertindak balas terhadap rawatan, tetapi ia akan memberi kesan positif kepada pengurus anda untuk mengetahui bahawa anda telah memikirkan bagaimana untuk menjadi ahli yang produktif jabatan.

Selalunya, pengurus dan rakan sekerja anda akan membantu, dan akan berusaha untuk memastikan bahawa anda dapat terus melakukan tugas anda. Cuba untuk menjadi jelas seperti yang anda boleh tentang keperluan dan harapan anda, dan berikan peluang kepada pengurus anda untuk bertanya.

Ingat, anda hanya perlu menjawab apa yang anda selesaikan dengan selesa, dan boleh dengan sopan menolak apa-apa soalan yang anda rasa terlalu peribadi. Menjaga komunikasi terbuka dan jujur ​​sepanjang rawatan anda akan memastikan bahawa rancangan yang anda perancang bersama akan berjaya bagi semua yang terlibat.

Idea yang Perlu Dipertimbangkan Semasa Perancangan

Berikut adalah beberapa idea untuk membantu anda merangka rancangan untuk terus bekerja:

1. Bolehkah anda bekerja dari rumah satu atau dua hari dalam seminggu, pada hari rawatan dan mungkin sehari selepas itu, dan membungkus hujungnya pada hujung minggu?

2. Bolehkah anda melakukan kebanyakan kerja anda dari rumah, pergi ke pejabat mingguan atau dua minggu sekali untuk bertemu dengan rakan sekerja anda? Anda boleh terus berhubung melalui e-mel harian dan panggilan telefon.

3. Adakah mungkin untuk mewakilkan beberapa tanggungjawab anda kepada rakan sekerja anda (tanpa meletakkan terlalu banyak beban pada mereka), supaya anda boleh bekerja seminggu yang lebih pendek semasa rawatan anda?

Sediakan Untuk Mesyuarat

Sebelum anda berjumpa dengan majikan anda, tanya diri anda tentang bagaimana penyakit anda akan berfungsi dan semak semula soalan yang mungkin ditanyakan oleh pengurus anda.

Bacaan yang dicadangkan: Soalan-soalan yang Boleh Anda Tanya Mengenai Penyakit Anda | Faedah Hilang Upaya Pendek