Cara Dapatkan Cadangan LinkedIn

Majikan menggunakan LinkedIn untuk calon penyelidikan untuk pekerjaan. Dalam sesetengah kes, sebelum anda dipilih untuk temu bual seorang pengurus perekrut atau pengambilan akan memeriksa anda di LinkedIn untuk melihat apa yang telah anda capai, siapa yang anda sambungkan dan siapa yang mengesyorkan anda. Ini bermakna cadangan itu adalah komponen penting profil LinkedIn yang berkesan.

Apabila seseorang melihat profil LinkedIn anda, mereka akan melihat versi resume anda dalam talian, lengkap dengan rujukan, jika anda mempunyai cadangan dalam profil anda.

Saranan dari penyelia, pelanggan, pembekal dan rakan sekerja yang mengesahkan kemahiran, pencapaian dan gaya kerja yang positif bukan hanya akan meningkatkan profil anda, tetapi juga menunjukkan pengurus pengambilan, sekilas, rujukan yang bersinar yang membuktikan untuk pencalonan anda untuk pekerjaan.

Berikut ialah nasihat tentang bagaimana untuk mendapatkan cadangan LinkedIn, yang meminta rujukan dan cara menguruskan cadangan yang anda terima.

Luangkan masa untuk meminta cadangan daripada sambungan LinkedIn anda. Cadangan daripada orang yang anda bekerja dengan membawa banyak berat badan. Untuk majikan yang berpotensi, cadangan LinkedIn adalah rujukan terlebih dahulu dan boleh membantu anda mendapatkan temuduga.

Cara Meminta Cadangan LinkedIn

Cara terbaik untuk mendapatkan cadangan di LinkedIn adalah untuk memberi mereka. Apabila anda mencadangkan ahli LinkedIn, anda mengesahkan kelayakan mereka - dan orang suka disyorkan. Mereka mungkin akan membalas jika anda meluangkan masa untuk mengesyorkan mereka.

Langkah pertama ialah mencari LinkedIn untuk kakitangan di firma, pelanggan dan kenalan profesional lain yang berdaftar dengan LinkedIn. Jangan terlepas pandang rakan sekerja di organisasi profesional yang anda telah bekerjasama.

Tulis Rujukan

Seterusnya, pertimbangkan untuk menulis cadangan bagi mana-mana kenalan yang mungkin berada dalam kedudukan untuk menulis untuk anda (selagi anda melihatnya dengan baik).

Melakukan perkhidmatan ini untuk mereka akan menimbulkan rasa tanggungjawab yang harus mereka balas. Sebaik sahaja anda telah menyelesaikan cadangan mereka, beritahu mereka mengapa anda telah menulis untuk mereka (kerana spesifik yang mendasari pandangan positif anda tentang kerja mereka) dan tanyakan jika mereka mungkin mempertimbangkan menulis cadangan untuk anda.

Minta Rujukan

Atau, anda boleh meminta cadangan. Sangat mudah untuk meminta cadangan melalui sistem pesanan LinkedIn. Apabila anda meminta cadangan, mintalah orang itu mencadangkan anda jika mereka boleh dan jika mereka mempunyai masa. Dengan cara ini mereka mempunyai masalah jika mereka tidak berminat untuk memberikan rujukan, disekat oleh dasar syarikat daripada memberi rujukan, atau tidak merasakan mereka tahu anda cukup baik untuk mengesyorkan kerja anda.

Adalah berguna untuk dimasukkan ke dalam mana-mana permintaan peringatan tentang pengalaman bersama yang mungkin menjadi asas bagi cadangan mereka. Sebagai contoh: "Saya fikir anda mungkin cukup berbuat baik untuk menulis cadangan LinkedIn untuk saya memandangkan kerjasama kami berjaya dalam cadangan Johnson."

Bagaimana Minta Cadangan

• Klik pada:
• Profil
• Saranan
• Meminta Saranan

Jika seseorang telah menulis cadangan untuk anda di luar LinkedIn, anda boleh mengemukakan salinan dokumen mereka dan bertanya sama ada mereka mungkin berbuat baik untuk memuat naik satu talian sebagai sebahagian daripada LinkedIn.

Bagaimana Mengurus Cadangan LinkedIn

Anda boleh menguruskan cadangan yang anda terima dan meminta rakan sekerja, pelanggan, pengurus, pekerja dan orang lain yang boleh mengesyorkan kerja anda untuk rujukan.

Apabila anda menerima cadangan, anda akan diberitahu melalui e-mel dan anda akan dapat melihat syor dan meminta semakan, jika perlu. Jika atas sebab tertentu anda tidak mahu cadangan profil anda, anda tidak perlu menyiarkannya.

Bagaimana Tidak Dapatkan Rujukan Pada LinkedIn

Satu nota penting - jangan tanya orang yang anda tidak tahu untuk cadangan. Saya menerima mesej e-mel baru-baru ini yang mengatakan "Saya tidak keberatan beberapa kata cadangan sekiranya ada yang tahu saya." Itu bukan bagaimana untuk meminta cadangan, walaupun anda tahu seseorang.

Saya tidak mengenali orang itu, jadi tidak ada cara saya boleh mengesyorkan mereka.

Tetapi walaupun saya mengenali beliau, saya tidak akan menghabiskan masa saya membuat cadangan untuk seseorang yang tidak mempunyai ihsan untuk meminta saya secara peribadi untuk mengesyorkan mereka.

Baca Lagi: Bagaimana Memulakan di LinkedIn | Cara Menggunakan LinkedIn | Cara Menolak Permintaan Rujukan