Bagaimana untuk mencari pekerjaan dalam pensiun

Mencari kerjaya kedua yang berjaya berlaku apabila anda meluangkan masa untuk mengetahui semua perkara tentang anda yang menjadikan anda unik sesuai dengan jenis pekerjaan tertentu. Laluan ke kerjaya kedua yang betul bermula dengan bertanya soalan yang betul kepada diri anda sendiri. Mulakan dengan lima 'E' di bawah.

1. Pendidikan

Berfikir di luar persekolahan tradisional. Apakah pensijilan, kelas, kursus, dan latihan yang anda lakukan di luar sekolah tinggi, kolej dan ijazah?

Mungkin ia adalah latihan khusus yang disediakan oleh majikan. Mungkin ia adalah kelas pada jenis perisian baru, atau kemahiran komputer. Atau kursus pembangunan komunikasi atau kepimpinan. Atau hobi yang anda gunakan seperti menyelam, golf, atau berkebun. Jangan tinggalkan apa-apa. Jika anda mengambil kelas atau latihan di atasnya, tuliskannya. Salah satu daripada perkara ini mungkin memainkan peranan penting dalam pilihan kerjaya kedua anda.

2. Pengalaman

Apakah pengalaman kerjaya dan kehidupan yang anda ada? Ini termasuk projek dan pasukan yang mungkin menjadi sebahagian daripada anda. Ia juga termasuk peranan seperti ibu atau bapa, atau pemilik haiwan kesayangan. Bagaimana dengan kerja sukarela? Aktiviti gereja? Pertubuhan sivik? Tulis setiap pengalaman yang telah mengajar anda pelajaran hidup. Setiap satu daripada perkara ini memberikan anda cerita yang anda boleh berkongsi dan memahami tentang kemahiran dan kualiti unik anda.

3. Kepakaran

Apakah bidang khusus anda? Perkara-perkara yang diminta oleh orang untuk mendapatkan nasihat?

Perkara yang anda rasa selesa bercakap? Perkara yang anda periksa, sama ada untuk kerja atau keseronokan? Kemahiran komunikasi yang anda ada? Jangan menjual diri anda pendek. Sebagai contoh, jika orang sering mengatakan anda pendengar yang hebat, maka masukkannya dalam senarai anda. Tuliskan semua bidang di mana anda mempunyai sedikit pengetahuan atau kemahiran yang tidak akan ada orang biasa.

Kerjaya kedua boleh dibina dari kawasan kepakaran atau bakat yang tidak digunakan dalam sayap.

4. Keseronokan

Bilakah anda paling teruja dengan apa yang anda lakukan? Apa yang membuatkannya menarik? Apakah pengalaman puncak lain dalam kehidupan anda di mana anda merasa benar-benar terlibat dan dipenuhi dengan apa yang anda lakukan, sama ada aktiviti peribadi atau profesional? Tulis tiga hingga empat kali dalam hidup anda apabila anda berasa teruja dan teruja dengan apa yang anda lakukan pada masa itu. Sekarang lihat jika terdapat elemen biasa yang mereka kongsi. Adakah mereka masa di mana anda mengambil risiko? Di mana anda bekerja bersendirian atau dengan orang? Di mana anda sedang meneliti atau membentangkan? Luangkan masa dengan latihan ini. Ia akan memberi anda gambaran yang paling mendalam tentang pilihan kerjaya kedua yang anda akan mendapat ganjaran.

5. Terokai

Sekarang perhatikan nota anda. Bagaimana anda boleh meneroka peluang di mana pendidikan, pengalaman, kepakaran dan keseronokan anda bertindih?Untuk setiap soalan berikut tulis beberapa item tindakan.

• Siapa yang boleh anda hubungi untuk mengetahui lebih lanjut mengenai peluang kerjaya dalam ___________?
• Siapa yang boleh membantu anda memanfaatkan kemahiran dan keghairahan unik anda? Jurulatih kerjaya? Seorang bekas rakan sekerja atau mentor?
• Alat penilaian apa yang boleh anda gunakan untuk membantu anda mencari pekerjaan yang paling sesuai untuk anda; Saya telah menemui Kolbe (khususnya Indeks Kolbe A) untuk menjadi sangat membantu.
• Apa persatuan industri yang boleh anda sertai untuk rangkaian dan ketahui lebih lanjut?
• Apakah penerbitan apa yang boleh anda baca untuk memberi anda idea tentang apa yang perlu dilakukan seterusnya?

Berikut adalah dua contoh orang yang memanfaatkan bakat dan hasrat mereka sendiri untuk mencari kerjaya kedua yang hebat:

• Ross Hawkins suka penyanyi burung liar. Beliau menjadi Pengarah Eksekutif The Hummingbird Society. Beliau mengambil keputusan untuk menyertai Persatuan Kebangsaan Speaker dan dalam tempoh tujuh bulan telah melancarkan kerjaya bercakap profesionalnya dengan dua puluh pertuturan bercakap tentang topik hummingbirds. Ross menemui cara (bersara) untuk memanfaatkan pengalaman dan hasratnya yang unik untuk mencipta sumber pendapatan.
• Lisa Stefan menyukai kerja pembangunan latihan dan kepimpinan, tetapi sudah bersedia untuk keluar dari dunia korporat. Dia mengupah seorang jurulatih penjenamaan untuk membantunya bekerja melalui bakat dan perspektif yang unik dan melancarkan Mojo Associates. Sekarang dia mengejar semangatnya untuk membantu orang lain "Menemui semula Mojo mereka". (Jika anda mencari bantuan profesional mencari Mojo anda, dari pengalaman peribadi, saya akan memberitahu anda Lisa sangat hebat. Call it.)