Bagaimana memperlihatkan rasa hormat di tempat kerja

Tanyakan pada sesiapa di tempat kerja apa rawatan yang paling mereka kehendaki daripada bos mereka dan rakan sekerjanya. Mereka mungkin akan menduduki senarai mereka dengan keinginan untuk majikan dan rakan sekerja mereka untuk memperlakukan mereka seolah-olah mereka mempunyai martabat dan dengan hormat.

Hormat adalah apabila anda merasa kagum dan menghormati seseorang. Anda percaya bahawa orang itu layak mendapat perhatian dan kekaguman anda kerana kualiti dan keupayaan yang dibawa ke tempat kerja anda.

Selepas merasakan rasa hormat dan menghormati, anda memperlihatkannya dengan bertindak dengan cara yang menunjukkan anda menyedari rakan sekerja anda sebagai orang yang patut dihormati. Oleh itu, anda mengakui bahawa mereka mempunyai hak, pendapat, keinginan, pengalaman, dan kecekapan.

Menghormati Muzik Populer

Lagu-lagu popular sehingga memerlukan penghormatan.

Dari Aretha Franklin:

"R-E-S-P-E-C-T
Cari tahu apa maksudnya. "

untuk Melatih:

" Semua orang memerlukan sedikit hormat
Semua orang memerlukan sedikit masa
Semua orang memerlukan sedikit hormat
Semua orang memerlukan sedikit. "

Semua orang memerlukan sedikit rasa hormat. Anda tahu apabila anda mempunyai hormat. Anda tahu bila tidak.

Bagaimana Hakim Pekerja Menghormati

Anda boleh mendengar penghormatan dalam nada suara seseorang, dalam komunikasi nonverbal mereka, dan dalam kata-kata yang mereka gunakan untuk menangani anda.

Anda menghormati dengan cara di mana organisasi, bos anda, dan rakan sekerja anda memperlakukan anda. Anda melihatnya bagaimana organisasi anda menetapkan peraturan dan dasar baru, bagaimana mereka memperkenalkan prosedur baru kepada pekerja, dan bagaimana mereka mengimbangi, mengenali dan memberi ganjaran kepada anda.

Anda melihat tahap penghormatan mereka dalam seberapa sering mereka bertanya pendapat anda, menjalankan perubahan kerja yang mempengaruhi pekerjaan anda oleh anda, dan mewakilkan tugasan yang bermakna.

Tetapi apa gunanya? Dan, bagaimanakah penghormatan ditunjukkan di tempat kerja?

Petua untuk Menunjukkan Kepentingan

Anda boleh menunjukkan penghormatan dengan tindakan yang sederhana namun kuat.

Idea ini akan membantu anda mengelakkan tidak perlu, tidak sensitif, tidak hormat juga.

• Merawat orang dengan kesopanan, kesopanan, dan kebaikan.
• Galakkan rakan sekerja untuk menyatakan pendapat dan idea.
• Dengarkan apa yang orang lain katakan sebelum menyatakan pandangan anda. Jangan sekali-kali bercakap, memotong, atau memotong orang lain.
• Gunakan idea orang untuk mengubah atau memperbaiki kerja. Biarkan pekerja tahu anda menggunakan idea mereka, atau, lebih baik lagi, menggalakkan orang yang mempunyai idea untuk melaksanakan idea itu.
• Jangan sekali-kali menghina orang, memanggil, merendahkan atau meletakkan orang atau idea mereka.
• Jangan pilih-pilih, sentiasa mengkritik perkara-perkara kecil, memperkecilkan, menilai, merendahkan atau merendah diri. Satu siri tindakan yang seolah-olah remeh, ditambah dari masa ke masa, merupakan buli.
• Berhati-hati dengan bahasa tubuh anda, nada suara, dan sikap dan ekspresi anda dalam semua interaksi anda di tempat kerja. Orang-orang, yang merupakan mesin radar, mendengar apa yang sebenarnya anda katakan selain mendengar perkataan anda.
• Merawat orang sama tidak kira bangsa, agama, jantina, saiz, umur, atau negara asalnya. Melaksanakan dasar dan prosedur secara konsisten supaya orang merasa bahawa mereka dilayan secara adil dan sama. Mengobati orang secara berlainan boleh menjadi gangguan atau persekitaran kerja yang bermusuhan.
• Sertakan semua rakan sekerja dalam mesyuarat, perbincangan, latihan, dan acara. Walaupun tidak setiap orang boleh mengambil bahagian dalam setiap aktiviti, jangan meminggirkan, mengecualikan atau meninggalkan mana-mana orang. Memberi peluang yang sama bagi pekerja untuk mengambil bahagian dalam jawatankuasa, pasukan tugas, atau pasukan penambahbaikan berterusan. Dapatkan sukarelawan dan cuba melibatkan semua sukarelawan.
• Puji lebih kerap daripada mengkritik anda. Menggalakkan pujian dan pengiktirafan dari pekerja kepada pekerja serta dari penyelia.
• Peraturan keemasan berlaku di tempat kerja, atau, sebagai pembicara profesional Leslie Charles, berkata, "Melaksanakan aturan platinum: merawat orang lain sebagaimana yang mereka inginkan. "

Terdapat banyak cara lain untuk menunjukkan rasa hormat di tempat kerja. Idea ini merupakan asas yang kukuh tetapi imaginasi anda dan pertimbangan yang bijak akan membawa anda lebih banyak lagi.

Melaksanakan secara konsisten di tempat kerja, tindakan yang menghormati ini membantu memastikan tempat kerja yang hormat, bertimbang rasa, profesional. Dan, saya memastikan anda bahawa tempat kerja yang menghormati membawa manfaat kepada semua pemegang kepentingan.

Lihat 40 cara untuk mengucapkan terima kasih di tempat kerja dan 20 cara untuk memberitahu pekerja anda bahawa anda peduli.